empik specj. ds. administracji

[a_gadek]

czy ktoś wie coś więcej o tym stanowisku??? czytałam,że w empiku na sprzedaży
nie za ciekawie. a jak jest tutaj???

[Gość: michał]

takze kiedys interesowale sie tym stanowiskiem.
z tego co wiem to praca na 3/4 etau
sprzedawca ma 650 netto na 3/4 etatu wiec domyslam sie ze specialsta ds. adm.
ok 1100-1400 netto
zalezy w jakim miescie.

ogloszenia do empiku wisza dluzszy czas.

pozdrawiam.

[panmzawka1]

Pod warunkiem znajomości...
szefa oddziału ewantualnie kadroca oczywiście tak. w przeciwnym razie nie ma
co wysyłać aplikacji - oni i tak ich nie czytają


"Szukamy wówczas osób:
- z doświadczeniem na podobnym stanowisku
- z wykształceniem wyższym
- znajomością języka angielskiego
- będących specjalistami w swojej dziedzinie
- a ponad to charakteryzujących się:
- nastawieniem na realizacje celów
- otwartością na zmiany
- umiejętnością pracy pod presją czasu

HAHAHAHAHAHAHAHAHA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"

[super.kinia]

co ha, ha?


Jak spelniasz kryteria to wysyłaj cv i nie sie nie wymądrzaj.

[Gość: michał]

wyzszego nie wymagaja
a ogloszenie wisi juz z 2 tyg.
i ciagle sie ponawia, wiec nie maja zbyt wielu chetnych.

[super.kinia]

gdzie to ogłoszenie wisi? w jakim mieście, mi praca na 3/4 etaty bardzo by
odpowiadała.

[Gość: michał]

warszawa i krakow
pracuj.pl

[Gość: imogena]

chętnych jest dużo, ale jak na wysokie wymagania płacą 900zł brutto +ok.200
premii, ludzie więc niechętnie się zgadzają, bo to tak naprawdę osoba do
wszystkiego, nie tylko ds. administracji. wiem bo pracuję, zresztą rotacja w
empiku wogóle jest ogromna na każdym stanowisku. oczekują dużo a podwyżek nie
ma żadnych.
no ale jak nie ma nic innego to można próbować :)
pozdrawiam wszystkich pracujących i przyszłych pracowników empiku

[Gość: michał]

1100 brutto?
ktos tu niedawno pisal 1100-1400 netto bylo to wiarygodne wiec to opisalem jak
fakt.
a ile dzienie pracujesz i ile dni w tyg?
1100 brutto to bardzo malo!!!!!
jakos nie wierze, ale moze to smutna rzeczywistosc:(
a ile ma kierownik dzialu?
moze zalezy w jakim miescie?

[Gość: imogena]

pracuję 5 dni w tygodniu (ale czasem w weekendy, a wolne w inny dzień). Zwykle
faktycznie 6 godzin, ale bywa że muszę zostać dłużej, na szczęście mogę
odbierać nadgodziny. Prawda jest taka że czas pracy zależy od dyrektora, ale
pensja już nie, jest narzucona z góry. Teraz nie narzekam, ale za "panowania"
poprzedniego "szeryfa" bywało że pracowałam po 10 godzin, a możliwość odebrania
nadgodzin odkładana była na nieokreślone "innym razem". Może w warszawie czy
krakowie płacą więcej, nie wiem.
kierownik działu ma ok. 2 tys

[Gość: michał]

szkoda ze tak mało:(
a prac podoba Ci sie?
jestes zadowolony?

[Gość: imogena]

po pierwsze jestem kobietą :)
praca nie jest zła, jak dla mnie nietrudna, dużem plusem naprawdę fajni ludzie,
miła atmosfera
ale w niedługim czasie będę musiała poszukać czegoś lepiej płatnego albo
dodatkowego, bo nie da rady się utrzymać, zważywszy że nie mam męża :)))
pozdrawiam serdecznie

[Gość: michał]

ups!
przepraszam.
powodzenia:)
ja interesoawlem sie ta praca i myslalem ze jest dobrze platna, ale jak piszesz
tak nie jest:(
a dzis mozna dostac lepsza prace i lepiej platna bez wiekszego problemu. (
wynik mojich doswiadczen, osoby do niedawna bez zadnych kwalfikacji)

[Gość: imogena]

a moge spytac gdzie pracujesz?
i gdzie dobrze płacą?

[Gość: michał]

pracuje w salonie Orange na ksie placa srednio 1400 netto
praca po 10 wiec srednio 4 dni w tyg.
Twoja praca interesowal mnie bo jest posrednio powiazana, jesli dobrze pamietam
to jednym z zadna bylo rozliczanie sprzedawcow.
Teraz mysle o pracy jak glowny kasjer np. w sklepie Zara lub manager kas w
electro world, chcialbym nabyc doswiadczenie w kierowaniu ludzmi.
pozdrawiam:)

[a_gadek]

michał; a wiesz coś więcej o pracy głównego kasjera w zarze?? też sie
zastanawiam nad zgłoszeniem... (kraków)

[Gość: michał]

niestety nic:(
pytalem na forum ale nikt nic nie odpisal:(
moja znajoma pracowala jako glowny kasjer w sklepie C&A i juz po 2 miesiacach
chcieli ja awansowac na kierownika:)
ale dopiero teraz przytala na ich propozycje:))

[sigurimi]

Moim zdaniem wygląda to tak:

1. pracodawca tworzy nowe miejsce pracy

2. znajduje sobie kandydata po znajomości (lub krewnego) Taki kandydat moze
nic nie umieć (przeważnie kwalifikacje/wykształcenie nic pracodawców nie
obchodzą u nich licza się wylącznie "plecy")

3. nastepnie daje ogłosenie do urzedu pracy/ gazety/ internetu itd.
"pro forma"
4. zgłaszają mu się naiwni kandydaci z lm i cv

5. on tych lm i cv nie czyta tylko z reguły natychmiast lądują one w
szufladzie a potem w niszczaqrce

i tak to wygląda.

TYLKO PO CO? niech sobie przyjmują kogo chcą!!!!

[Gość: michał]

ale tak jest coraz zadziej bo bezroboicie maleje, poztym masz wybor.
nie musisz w Polsce pracowac!