Motywowanie pracowników

[danutkas]

W czasie rozmów na stanowiska kierownicze bardzo często pada pytanie o
motywowanie pracowników. Przeszłam kursy motywowania pracowników w handlu
detalicznym, ale mam wrażenie, że dla mojego pracodawcy ( firmy
ubezpieczeniowej) moja odpowiedź była niewystarczająca. Więc jak motywować
pracowników w firmie śwadczącej tego rodzaju usługi?

[patrycja.zasieczna]

Wydaje mi sie, ze potencjalny pracodawca nie chcial uslyszec o szkoleniu, ale o
praktycznym stosowaniu metod o jakich sie Pani dowiedziala podczas szkolenia.

[danutkas]

No tak, odpowiedź jest, ale jakby jej nie było ;-(.

[lilithh]

No to może ja odpowiem (i z góry przepraszam za brutalność)

Jesli nie ma pani wiedzy, doświadczenia ani nawet żadnych własnych (choćby nieco
kulawych czy niestandartowych :-) pomysłów jak motywować podwładnych w
konkretnej branży - to najprawdopodobniej w tym momencie nie jest pani najlepszą
kandydatką na stanowisko kierownicze w tej branzy...

A panie ekspertki są ekspertkami od procesu rekrutacji, a nie procesu
motywowania ...

[sirtalent]

lilithh napisała:

> No to może ja odpowiem (i z góry przepraszam za brutalność)
>
> Jesli nie ma pani wiedzy, doświadczenia ani nawet żadnych własnych (choćby
niec
> o
> kulawych czy niestandartowych :-) pomysłów jak motywować podwładnych w
> konkretnej branży - to najprawdopodobniej w tym momencie nie jest pani
najlepsz
> ą
> kandydatką na stanowisko kierownicze w tej branzy...
>
> A panie ekspertki są ekspertkami od procesu rekrutacji, a nie procesu
> motywowania ...

Krótko i na temat :)
Brutalność oczywistych prawd ma to do siebie, że wychodzi z czasem na dobre o
ile wyciągnie się wnioski z takiej nauki.
Chyba warto dokształcić się z zakresu motywowania, literatura przedmiotu jest
przebogata.
powodzenia,
Paweł :)

[mariola2006]

tak naprawde to nie ma znaczenia jaka branza,tylko jacy sa ludzie i co
indywidulanie jest dla nich wazne.Dla jednych motywatorem jest bat nad glowa,
dla innych kwestie finansowe,komus innemu zas najbardziej zalezy na
elastycznici czasu pracy.Pomysl przed jakimi wyzwaniamimoga stawac pracownicy w
danej branzy i pomsl co ich moze wypalac zawodowo.No i juz stad prosta droga do
odwrocenia negatywnego procesu demotywacji.Pozdrawiam