Śledzenie pracowników

[Gość: 71]

Od pewnegoczasu mam niejasne podejrzenie, że mój pracodawca zwyczajnie
inwigiluje pracowników także w życiu prywatnym. Rozumiem, że instalacja
podsłuchu w pracy to jego przywilej, ale czy prawnie jest dozwolone, że
wynajmuje byłych sb-ków żeby donosili co jego pracownicy robią po pracy?
Pozdrawiam

[Gość: df]

Na peno nie jest to prawnie dozwolone.
Do inwigilacji innych prawo mają tylko policja, służby tajne (oficjalne,
państwowe) oraz detektywi z licencją.
Nawet dziennikarze nie mają takiego prawa.

[Gość: df]

I nawet policja nie ma prawa inwigilować człowieka tak sobie na kązde widzi im
się.
Jest w Kodeksie postępowania karnego dokłądnie wymienione, w jakich sytuacjach
może być założny np. podsłuch, zdaje się zabójstwo , itp.
I zdaje się dopiero po zezwoleniu prokuratury.

Z kolei detektywi też nie mają prawa zajmować się dowolnymi sprawami, tylko
jakimiś konkretnie wymienionymi w jakiejś ich dotyczącej ustawie.

Co do zaś pracodawców: na pewno to czasem robią.

[anula36]

a skad w ogole te wnioski ze jestes inwigilowany??

[agulha]

Wydaje mi się mało prawdopodobne, żeby pracodawca specjalnie wynajmował
profesjonalistów po to tylko, żeby się dowiedzieć, co jego pracownik robi po
pracy. Bo czego się dowie? Kowalski wyszedł z domu o 11, pojechał do
supermarketu, wstąpił na kawę, wybrał się na rower z dzieckiem...Takie
postępowanie miałoby może sens (chociaż oczywiście byłoby nadal zabronione),
gdyby chodziło o pracownika-dyrektora wysokiego szczebla i jego ewentualne
spotkania po godzinach pracy w sprawie przejścia do konkurencji lub przekazania
jej jakichś tajnych informacji służbowych.
Nasuwa się jeszcze jedna hipoteza. Otóż uczucie bycia inwigilowanym,
podglądanym, podsłuchiwanym, może nie mieć oparcia w faktach i być objawem
choroby psychicznej (urojenia prześladowcze). Oczywiście autor wątku sobie tego
nie uświadomi, nawet jeżeli tak właśnie jest, bo urojenia mają to do siebie, że
nie da się pacjenta przekonać, że to nie jest prawda. Nie życzę autorowi wątku,
żebym miała rację, choroba psychiczna to rzecz paskudna.
A może po prostu mu się wydaje? Może pracodawca jest cokolwiek wścibski i zadał
o parę pytań za dużo?

[Gość: no-no]

całkiem mozliwe, że nasz autor jest przewrażliwiony.

a może przewrażliwiony jest jego pracodawca? a może obaj.

bynajmniej nie jest tak, żeby cenne i wrażliwe informacje słuzbowe były tylko w
posiadaniu "dyrektorów wysokiego szczebla". takimi informacjami dysponują
również często specjaliści i ludzie z obsługi klienta. więc wyobraźnia takiego
nadmiernie podejrzliwego pracodawcy ma pewne pole do popisu.

są przeciez głośne sprawy wynoszenia materiałów z firmy, czy przechodzenia
całych działów - wraz z bazą klientów i często kontraktami - do innych firm
lub "na swoje". pracodawca może podejrzewać, że właśnie coś takiego się kroi...

[Gość: dc]

O.. na pewno przewrażliwiony,
a potem wyszedł z domu i nigdy nie wrócił....
tylko ktoś zapomniał dopisać, że akurat wiedział o ..
milionowych przekrętach...
o dosypywaniu trocin do...
czy po prostu o nagminym łamaniu BHP.

[Gość: 71]

Moje miasto to taka trochę większa wieś i info dochodzi też w drugą stronę, tzn.
do pracowników. Szefu boi się, że ktoś może go okradać, zresztą było już kilka
większych kradzieży. Kiedyś się wychlapał na zebraniu, że wie o planach jakiejś
grupy i kazał pracownikom bardziej zwracać uwagę na to co się dookoła dzieje.
Poza tym zatrudnia paru starych SB-ków żeby mieć dostęp do "sieci informatorów".
Jestem zdrowa na umyśle, to on powinien się leczyć.

[snajper55]

Gość portalu: 71 napisał(a):

> Poza tym zatrudnia paru starych SB-ków żeby mieć dostęp do"sieci informatorów"
> Jestem zdrowa na umyśle, to on powinien się leczyć.

To pewnie jest ta szara pajęczyna. ;)

S.