podglądanie w pracy

[Gość: rice]

w moim biurze, szef chce założyć monitoring komputerów w pracy
tzn chce założyć podgląd tak aby mógł sprawdzeć z swojego komputera co
znajduje się na monitorze u pracownika,
oczwiście to wielka tajemnica, ja dowiedziałam się przypadkiem od
obsługujacego nas informatyka że takie są plany
stąd moje pytanie czy to jest zgodne z prawem, kodeksem pracy?
czy może też macie taką sytuację w pracy?

[profes79]

Czarna dziura u nas - brak przepisow jednoznacznie to regulujacych. Generalna
zasada jet taka: monitoring w pracy (dowolny rodzaj) tak, ale pracownicy MUSZA
o tym wiedziec.

[torpiczka]

tylko nie każdy pracodawca o tym informuje - ja mam monitorowaną pocztę e-mail
ale wiem o tym od administratora sieci.

[annajustyna]

Poczta e-mail jest zawsze monitorowana - po to wlasnie jest administrator
(oczywiscie mam na mysli mejle z konta sluzbowego, co do prywatnych z Twojego
konta: administrator widzi, ze je wysylasz, to wszystko)...

[torpiczka]

mi chodzi o inny monitoring -kopie listów dostaje szef.

[Gość: JeZZoo]

Nie używaj konta służbowego do maili prywatnych. To zawala niepotrzebnie serwery.
Jest taki wybór darmowych kont pocztowych, ze nie problem jest rozdzielić rozrywke od spraw "pracowych". Takiej poczty nikt w firmie nie będzie miał jak sprawdzić.

[torpiczka]

widzisz, nie miałabym pretensji o to, że poczta jest podglądana, gdyby nie
pewne okoliczności:
a. konta służbowe zostały udostępnione do prywatnej korespondencji
b. nikt nas nie uprzedził, że takie sprawdzanie ma miejsce

i tyle
ja i tak używam prywatnego.

[Gość: JeZZoo]

> a. konta służbowe zostały udostępnione do prywatnej korespondencji
oficjalnie, czy tylko macie "wli oficjalnie, to ie powinno być możliwości przeglądania poczty lub powinna być jakoś filtrowana

> b. nikt nas nie uprzedził, że takie sprawdzanie ma miejsce
nie jestem pewien, czy to nie jest bezprawne, pracodawca, o ile się nie mylę ma obowiązek informować, jeśli jesteśmy monitorowani (kamery, poczta, komputer), ale trzeba by się było prawnika spytać, albo poszukac w kodeksie pracy. A może jest jakis zapis w regulaminie pracy tylko go nie przeczytałaś...

[torpiczka]

mój szef i tak wyszedł na idiotę, ponieważ odpisał na meila przesłanego do
mnie ;) teraz już wszyscy w firmie wiedzą, że poczta jest czytana więc
podejrzewam, że jej ilość drastycznie spadła :)

[Gość: JeZZoo]

A tego już nie skomentuję... pogratulować szefa :P

[torpiczka]

;) oj...mogłabym długo opowiadać

[Gość: ?]

A jeśli ktoś (nadawca) po prostu wpisał szefa w UDW?

[Gość: raf]

a ja zarabiam 2,500 pln ,siedze , nic nie robie i oczy mnie bolą od internetu
pozdrawiam wszystkich pracusiów ,

[Gość: ori]

o! to chyba w tej samej firmie robimy. tylko mniej zarabiam ale oczy mnie nie bolą.

[Gość: bzykbzyk]

A nikt cie nie uprzedzil przypadkiem ze nie dzwoni sie ze sluzbowego telefonu
prywatnie do cioci do USA, nie zabiera sie do domu firmowej kawy w paczkach czy
tez banknotow NBP ktore kolezanka przypadkiem zostawila w otwartej kasetce?

[przypadek]

A ile to kosztuje moją firmę, wysłanie prywatnego maila ze slużbowego konta, bo
ja takich pieniędzy to chyba na oczy nie widziałem?

[Gość: pawel]

kosztuje "tylko" czas, który spędzasz na czytaniu, redagowaniu i wysyłaniu oraz
obróbce takiej prywatnej poczty.
To tak samo, jak byś wziął pana Kazia do pomalowania domu płacąc za godziny, a
on w tym czasie zamiast robić czytał gazety, rozmawiał z ciocią przez telefon i
pisał obfitą korespondencję na papierze - skacząc na pocztę co i rusz przy
okazji.
Tylko tyle... cóż to jest

[przypadek]

Płacenie za godziny to poroniony pomysł i zauważ że w pratyce mało która firma
to robi.

[olek_01]

Jakieś 1,20 ( prąd do kompa, zuzycie klawiatury,monitora/palenu LCD,muszki itd) :)

[Gość: mario]

bardzo mądre ...ciekawe jak założysz prywatne konto bez praw administratora...
(swoją drogą i tak posiadanie takiego konta bezwzględnie zabronione...)

[Gość: Ciekawski]

"Poczta e-mail jest zawsze monitorowana - po to wlasnie jest administrator" -
interesujaca teoria. Ja myslalem, ze administrator jest od tego, zeby wszystko
dobrze dzialalo. Administracja nie ma nic wspolnego z patrzeniem komus w poczte!

[Gość: Krop]

Co więcej w każdym zaawansowanym systemie mailowym administrator musiałby się
solidnie napocić żeby komuś przeczytać maile. Większej bzdury dawno nie
słyszałem.

W porządnej firmie mającej jakiś kodeks etyczny poczta nigdy nie jest
monitorowana (już nie wspominając o tym że w wielu krajach np w usa byłoby to
przestępstwo). Za to pracownicy są zobowiązani do korzystania z niej również z
poszanowaniem kodeksu etycznego. Wbrew pozorom to przeważnie dobrze działa,
jeśli się tylko nie zatrudnia byle kogo.

[jotka42]

Brawo! to autorskie, czy powtórzone? Podobno jestem mądra, ale nie tak bystra
by to wymyśleć. jak mnie cieszy, ze duch w narodzie nie ginie. Czuję sie jak w
PRL bo też to mamy wokół siebie.No popatrzcie młodzi, wy też możecie mieć swoje
pokolenie. I to bez[ mam nadzieję] pałowania].

[Gość: donosiciel-anonim]

znam przypadek poróżnienia się współpracownic, bo... ktoś ewidentnie donosi
szefowi każdą wypowiedzianą kwestię, nawet żeby najbzdurniejsza była czy
prywatna... jatka była niezła... jazda totalna... szef wiedział prawie wszystko
o życiu służbowym i prywatnym swoich pracownic, kto z kim i gdzie na wakacjach,
kto kogo gdzie spotkał, kto się z kim i o co pokłócił, nawet to, która kiedy ma
okres... pewnego dnia przyjęto do pracy nową osobę, która miała w zwyczaju
odkładać różne rzeczy na górne części szaf i regałów... tym sposobem, już
pierwszego dnia pracy... znalazła dyktafon!

[torpiczka]

hmmm...to może zajrzę co się kryje na mojej szafie :)

[Gość: Człowiek]

To mówiłem ja .... ;-)

[Gość: pingi]

z racjonalnego punktu widzenia - co jest złego w tym, że szef chce wiedzieć,
jakie strony ogladasz w trakcie pracy? przecież za ten czas on płaci ci z
własnej kieszeni? rozumiem że ktos sie może poczuc zagrożony - ale chyba
przyznasz, że to nie jest nic nienormalnego?

[Gość: arch]

no z racjonalnego punktu widzenia to niby nic złego
ale przyznam że osobiście jestem zdenerwowana,
pracuje na wysokich obrotach, często nie wiem w co ręce włozyć, zostaje po
godzinach (niepłatne nadgodziny), prowadze kilka projektów naraz, musze
organizować od stanowiska pracy po papier toaletowy,
ale wciąż lubię swoją pracę
mimo że pensja taka sobie, a warunki pracy bardzo kiepskie,
miałam nadzieję że szef widząc efekty pracy przynajmniej ma do mnie zaufanie ,
a okazuje się że nie ma wcale, sama nie wiem co myśleć
zaczyna mi się wydawać że pracuję w bierdronce a nie w biurze.

[Gość: japi]

Można kupić specjalne folie na monitor, ty będziesz widziała to co na monitorze,
ale szef ze względu na kąt ustawienia kamerki już nie :)

[Gość: aja74]

a kto mowi o kamerkach, jest cos takiegomco sie zwie zdalny dostep. i nie
koniecznie musi przejmowac twoj pulpit, poprostu bedzie podgladal co robisz
widzac tylko twoj pulpit.
W jednej z firm to widzailem i jest to bardzo fajne, ba czesto na zdalnym
pulpicie pracuje i nie wyobrazam sobie teraz pracy bez klienta uslyg
terminalowych i wszelkiego rodzaju VPNow

Pozdrawiam
AJA

[miang]

najlepiej pracownikowi dac kupe roboty "na wczoraj" a do tego spowolnic mu kompa
roznymi podgladaczami i nnymi bzdetami....

[zgredu76]

Kodeks Pracy bodajże mówi, że monitoring jest dozwolony, ale pracownik musi być
o tym fakcie poinformowany. Zresztą zawsze można zadzwonić do PIPu i zapytać
jakie przepisy to regulują.
Osobiście uważam, że monitoring komputerów i telefonów jest zupełnie normalny. W
poprzedniej pracy (bankowość) było to tak naturalne, że nikt się tym nie
przejmował. Każdy komputer miał zainstalowaną aplikację umożliwiającą zdalny
dostęp do niego i podgląd pulpitu, wszystkie rozmowy telefoniczne były
nagrywane, do tego dochodziły bilingi, były też kamery - takie były procedury
bezpieczeństwa. I co z tego? Atmosfera była całkiem miła, jeśli pominąć płace.
Obecnie w firmie w której pracuję obowiązuje niepisana zasada, że poczta
prywatna jest do celów prywatnych, a służbowa do służbowych, tak samo telefon.
To jest zdrowe i nie rodzi niepotrzebnych problemów.
Natomiast problem donoszenia na współpracowników to zupełnie odrębna sprawa.
Każde środowisko jest takie, jak ludzie, którzy je tworzą. Jeżeli będzie brak
przyzwolenia na donosicielstwo i będzie ono piętnowane, to donosiciele wyginą
śmiercią naturalną. Jeżeli będzie to tolerowane, donosicielstwo będzie się rozwijać.
Faktem też jest, że instalowanie monitoringu tylko po to, żeby szpiegować
poczynania pracowników jest z gruntu chore i świadczy o braku zaufania do
pracowników i niepewności szeffostwa, ergo: braku kwalifikacji do zarządzania
ludźmi.

[jotka42]

Kochana młodzieży, czytam was z ciekawością, dużo sie od Was uczę o tym nowym
świecie, ale czegoś tu nie rozumiem. W pracy się po prostu pracuje!!!I już.
Jeśli ktoś jest uczciwy to robil tak zawsze. Od tego jest praca. A stosunki z
szefem należy uzgadniać, ale nie oczekiwać, ze będzie tolerował wasze prywatne
kontakty w czasie pracy. Uczciwi ludzie i za PRL tego nie robili, chociaż nie
bylo zadnego moritoringu.

[Gość: asd]

Pracownicy Googla mogą ponoć oglądać porno w pracy. Jakoś to nie wpływa na wydajnosć firmy :P

[Gość: Ciekawski]

Wszystko jest kwestia umowna. Jesli pracodawca wie, ze pracownik przyklada sie
do pracy, nie ma nic przeciwko temu, by czasami on sobie poserfowal,
poprzegladal aukcje czy poczytal dowcipy. Ale tylko wtedy kiedy wie, ze
pracownik i tak zrobi swoje. W mojej firmie np wprawdzie ogladanie swinstewek by
nie przeszlo, ale oficjalnie dopuszczone jest np zalatwianie prywatnych spraw
przez internet: bankowosc, newsy, zakupy czy czytanie dowcipow ;) Tak dlugo jak
siec nie jest zapchana i tak dlugo jak pracownik dobrze wywiazuje sie z
obowiazkow - po co mu czegos zabraniac? Nie od dzis wiadomo, ze usmiechniety
pracuje lepiej... Ale to Polska wlasnie. Z jednej strony szef, ktory chce
wprowadzic zamordyzm i wiedziec o czym pisza pracownicy, a z drugiej strony
pracownik, ktory leje na prace i woli przegladac strony niz pracowac...

[Gość: Krop]

Otóż to, pracownika rozlicza się z wyników a nie z ilości minut jaką zajęło mu
osiągnięcie tych wyników. Jeśli wykonuje swoją pracę na tyle dobrze że jeszcze
ma czas na internet to niby w imię czego miałbym mu tego zabraniać? Grunt by
swoją pracę wykonał sumiennie i w całości, co robi w wolnych chwilach to jego
prywatna sprawa. Byle nie przeszkadzał innym.

[Gość: zyzol]

Kilkanascie postów,wszystkie zawieraja sformułowanie-"w pracy". Nikt nawet
słowem nie skomentował tego -w pracy. Do licha,o co chodzi?.To jest PRACA-czyli
coś co zgodnie z umową powinienem wykonywać na rzecz firmy lub szefa. To za
pracę otrzymuje się wynagrodzenie,a nie za poświęcanie czasu pracy na
korespondencję PRYWATNĄ. Mozliwość podglądania przez szefa służbowej
korespondencji nikogo nie bulwersuje,ale wszyscy mówią o prywatnej. Ciekawe
jak byście reagowali gdyby na przykład kierowca taksówki przerwał nagle kurs
by sobie napisać czy odczytać list.Dla mnie zajmowanie sie podczas pracy
prywatnymi sprawami jest formą kradzieży pracowniczej

[Gość: freelancer]

tak, dokładnie tak! pracownik to robot i najlepiej pracuje pod przymusem,
pręgierzem i podglądem. inaczej kradnie czas firmy jedząc baton!

każdy ma swój rytm pracy i może być znacznie wydajniejszy czytając w połowie
dnia przez godzinę newsy nt. mrówek robotnic. kwestia zaufania, ale to chyba za
wiele dla orędowników kapitalizmu made in poland - leczcie się, inwigilujcie,
donoście. i koniecznie na mszę. fuj.

[Gość: tenże]

ekscytujesz się zupełnie niepotrzebnie.Nie potrafisz zrozumieć zasadniczej
kwestii,że jest czas pracy,czas odpoczynku,czas spania.Ciekaw jestem jak twój
pogląd wytłumaczysz robotnikowi na odlewni,sternikowi prowadzącemu podczas
wachty statek,czy pilotowi prowadzącemu samolot.Oni musza zasuwać bez
przerwy,a ty jako urzędnik masz prawo na kawkę,na czytanie,na inne byle
co?I o jakim zaufaniu mówisz .Płacą ci za 8 godzin pracy i po prostu
uczciwie to wykonuj.

[Gość: msr]

bo to taki polski pracownik, który uważa, że wszystko mu sie należy...

[Gość: pracodawca]

Ot i tak to wygląda. Ja nie miałem w pracy monioringu. Amosfera była bardzo
miła, jak ktoś chciał to wychodził, jak było po godzinach to było i płacone i
pizza i kawa bo uważam że tak powinno być. Któregoś dnia mój kolega mający
podobną firmę powiedział "załóż spbie spy-a" na komputerach bo cię ci twoi
niezastąpieni i wspaniali robiąw bambuko mam informacje z pierwszej ręki.
Wachałem się wachałem... założyłem... i zobaczyłem - Okazało się że mam opinię
ciężkiego frajera, bo daję im za dużo luzu, kręcili lody na własną ręke, bazy
moich klientów z mojego serwera przesyłali prywatną pocztą i służbową na
serwery konkurencji i parę innych rzeczy. A wykształceni i mili ludzie
zarabiali za 8 godzin pracy (raz na dwa tygodnie posiadówa do wieczora) i
żadnych dodatkowych obciążeń po 1900 zł na rekę. mieli po 23 - 27 lat i żadnych
zobowiązań odemnie bonusy za dobrą pracę - i taka jest prawda. Szef jest zawsze
zły i szpieg a pracownicy zawsze pokrzywdzeni - wywaliłem całą ekipę na zbity
pysk z wilczym biletem oczywiście. Każdemu pracodawcy polecam ZAKŁADAJCIE
WSZYSTKIE MOŻLIWE "SZPIEGI" - i traktujcie pracowników jak zwierzęta wtedy
szanują pracę. I tylko wtedy. BARDZO PRZEPRASZAM WSZYSTKIE WYJATKI
POTWIERDZAJĄCE REGUŁĘ ALE JEST WAS LOJALNI PRACOWNICY BARDZO MAŁO. Osobiscie
polecam ludzi około 50 -tki. Naprawdę, może i trudniej ich przyuczyć do nowinek
typu internet ale doświadczenie i etyka to naprawdę duży plus. - ja mam 29 lat
Pozdrawiam

[przypadek]

czuję prowokację... ale jeśli nie to powodzenia, ciężki frajerze :-))

Ej, to weż mnie zatrudnij!!! Mam juz bliżej 50-tki

[Gość: mw1969]

Kolego - znam b. dobrze jeden język obcy, średnio drugi i podstawy 3 innych
(wszystkie europejskie). Obsługuję komputer, fax, xero, etc. A jeśli trzeba, to
nawet kran cieknący naprawię. Mam "dopiero" 37 lat, więc na pewno nie należę do
pokolenia krawaciarzy masowo importowanych do stolicy. To co, dasz mi pracę?
Będę ją szanował, Ciebie też - o ile Ty sam potrafisz szanować ludzi.

[francesca12]

> Wachałem się wachałem... założyłem... i zobaczyłem -

Dla mnie pracodawca-elementarny błędziarz i ignorant nigdy nie będzie
autorytetem.

> wywaliłem całą ekipę na zbity
> pysk z wilczym biletem oczywiście.

Ale ci bohater.
Wiesz o tym, że następni pracownicy, którzy przyjdą na miejsce tych
niepokornych, mogą mieć takie same internetowe i inne pozapracowe ciągoty.. i
co wtedy, panie majster?
Też wyrzucisz?
A sam będziesz robotę odwalał?

> Każdemu pracodawcy polecam ZAKŁADAJCIE WSZYSTKIE MOŻLIWE "SZPIEGI" - i
> traktujcie pracowników jak zwierzęta wtedy szanują pracę. I tylko wtedy.

Nigdy, przenigdy nie być zatrudnionym u pracodawcy-sadysty, który ludzi
traktuje jak zwierzęta i tworzy obozy pracy - widzisz - to tak jak u Orwella:
te cholery zaczęły mówić i co, przyjemnie?

[Gość: fafik]

1900 zl na reke...
Moze w obecnej sytuacji w Polsce to nie malo ale powiedz Szefie jak mlody
czlowiek ma wystartowac zyciowo za taka kase?
Podswiadoma beznadzieja powoduje ze "olewa sie" kazda prace, ktora nie daje ci
satysfakcji.
I niestety w Polsce dotyczy to wiekszosci pracownikow. Wiec nie wymagaj od nich
wiecej, niz wymagalbys od siebie w ich sytuacji.
PS. Sorry za brak polskich znakow ale pisze z zagranicy.

[Gość: Pewex]

ah bez przesady, masz jakiś tam zakres obowiązków, dopóki należycie się wywiązujesz z nich to FIRMA NA TOBIE ZARABIA, czyli jeżeli przy okazji oglądasz różne strony etc. ale nie zaniedbujesz pracy, to nie widzę w tym nic złego.
A pracodawca płaci Ci pensję za to że pracujesz, Twoja praca przynosi zyski firmie więc masz wypłatę. Jeżeli termin jest dotrzymany a praca należycie wykonana to jak na moje to pracownik niech sobie siedzi na czacie, niech pisze mejle i niech ogląda strony porno, jeżeli to mu pomaga w pracy bo się, relaksuje, skupia, odestresowuje czy cokolwiek to nic mi do tego :) pracownik ma pracować jeżeli oprócz pracy znajduje czas na odrobinę przyjemności w pracy to nie widzę problemu.

[Gość: aleksandra]

Moze nie wszyscy wiecie ale w firmie, w ktorej pracuję istnieje właśnie takie
'podglądactwo' komputerowe.Chciałabym wierzyć, ze to wszystko ale śmiem wątpić
bo pracodawcę stać na wiele więcej. Podam przykład takiego podglądania: kolega
korzystał w chwili wolnej i relaksując się stawiał pasjansa i nie tylko
wyliczono mu, że przez okres 3 m-cy nie pracowal łacznie 8 godzin - dostal karę
b surową a mianowicie zabrano mu kilka dni urlopu wypoczynkowego na poczet
poniesionych strat bo zamiast pracować obijaj się. Więc z tym relaksowaniem się
w pracy ostrożnie!!Taka jest moja rada. Pozdrawiam

[przypadek]

Nie pier.. z łaski swojej, wielu pracowników nie jest rozliczanych z czasu
spędzonego za biurkiem tylko z wykonanych zadań, podobnie jak ów taksówkarz -
nikt nie będzie miał do niego pretensji, jeśli w przerwie między zleceniami
poczyta sobie gazetę.

[Gość: tenże]

praca taksówkarza polega na wożeniu ludzi.Taksówkarz stojący na postoju nie
zarabia. Mówimy o sytuacji gdy taksówkarz wiozący pasażera nagle zatrzymuje
auto i czyta sobie gazetę.

[Gość: Technik z Okęcia]

My mamy w firmie zainstalowany taki programik o nazwie AuditPro - dowiedziałem
się o tym przypadkiem i szef wie dokładnie na jakie strony wchodzimy i jakich
haseł w wyszukiwarkach szukamy, nawet to jak procesor i pamięć używamy - ŚWINIA
jedna.

[Gość: Auditor]

AuditPro służy do monitorowania zainstalowanych na komputerze programów. Do
inwentaryzacji licencji, do inwentaryzacji sprzętu komputerowego oraz może
służyć do monitorowania czasu pracy poszczególnych programów.
Nie spotkałem się z funkcją śledzenia aktywności internetowej. Ale kto wie...
Do monitorowania "internetu" najlepsze są programy zainstalowane na tzw. "bramie
internetowej" czyli na serwerze przez który wychodzi się na świat. Oczywiście te
programy powinny być tylko uzupełnieniem zainstalowanych na bramie filtrów
antywirusowych i antyspamowych.

A wy ciagle myslicie ze jestescie na Panstwowym

[alterpars]

i ze firma to Oni a nie Wy. Jak bedziecie wysylac prywatne maile zamiast
pracowac to wczesniej czy pozniej pojdziecie na bruk. Pewnie waszych szefow to
nawet nie traci...chociaz zwykle to przykre porzucac jeden biznes na rzecz
drugiego.
Wezcie sie lepiej do roboty. Wrocilem wlasnie do kraju z kilkunastoletniego
pobytu za granica zeby zarzadzac polskim zespolem. Efektywnosc zadna,
kreatywnosc zero pretensje do calego swiata i wiecznie malo....Echologi
monitoring i ciagla weryfikacja to norma np w USA i nikt nie jeczy. Nauczta sie
pracowac. Praca jest tylko profesjonalistow ze swieczka szukac

[Gość: swieczka]

a ty się naucz mówić po polsku, jakżeś waćpan do Polski przyjechał.

Wszystko zalezy od szefów - jak nie cyborgi, to wiedzą, że pracownik też musi
na te trzy sekundy spojrzeć za okno, zaparzyc sobie rumianek albo zadzwonić do
żony i zapytać, czy zaczeka z porodem do 17, kiedy on wyjdzie z pracy.

u mnie w firmie nie ma rządów żelaznej łapy i w zamian za to - ludzie - o dziwo
nie siedzą w internecie, panie z zagramanicy.

[Gość: hmm]

no ok a u mnie w pracy w ogóle nam odcięli internet, można wchodzić tylko na
autoryzowane strony po wpisaniu loginu i hasła:) a maile są widziane przez
kierowników.

[alterpars]

Hymm a gdzie wyluskales blad w mojej polszczyznie. Tak czy siak to raczej Polacy
stoja przed koniecznoscia komunikowania sie w pracy po angielsku (jesli
oczywicie chca sie rozwijac). Czy to Ci sie podoba czy nie.
Skoro twierdzisz ze w Twojej firmie ludzie nie siedza w necie to musisz to jakos
monitorowac. A monitoring to wg tutjeszych postow "zelazna reka". Wiec co nie
ufasz czy jak?
Nono bogaty ten wasz szef ze i rumianek i okienko i telefonik do domu (no mam
nadzieje ze nie z firmowego telefonu). Gdzie pracujesz? W socjalu? Co jak co ale
w pracy to panuje u Was jeszcze socjalizm pelna geba.
A swoja droga to tez fajne jaka wrogosc panuje wsrod pracownikow wobec szefow
polakow naslanych z zagranicy do kierowania polskim zespolem. Najpierw przyznaje
troche sie tego przestraszylem bo mialem nadzieje na przyjazna wspolprace. Teraz
mam zlew i gonie do roboty. Wiekszosc to jednak mali ludzie ktorzy tylko w
grupie sa silni. Indywidualnie i cichaczem podstawia noge najlepszemu kumplowi.
Nawet bez specjalnego przymusu i za sieszne zachety. Nie potrzeba monitoringu.

[zbig72]

chrzanisz gościu, ludzie nie roboty...

słyszałes o czymś takm jak efektywność??? jak mogę raz na parę godzin spokojnie
zadzwonić do domu i sprawdzić czy wszystko ok to jestem bardziej efektywny bo
mogę spokojnie myśleć o pracy a nie denerwowac się o dom...

jak ci sie nie podobają pracownicy to wracaj do siebie albo się przyzwyczaj bo
wszedize panują ine zwyczaje - inaczej jest w usa, inaczej we wloszech,inaczej
w szwecji a inaczej i polsce - i dobrze

a firma nie zbiednieje jak do domu dwa razy w ciągu dnia zadzwonię - zresztą
pomyśl o tym tak - generuję dla firmy zysk X, firma płaci mi w postaci pensji
nikły procent od tego więc tymi telefoniami itp. trochę sobie po prostu
odbieram co i tak moje :))))

[alterpars]

Twoje to to bedzie jak bedziesz mial odwage zalozyc wlasny biznes. Rozumiem ze
klapanie przez telefon masz w kontrakcie. Bo jesli nie to szkoda ze nie
pracujesz u mnie...Hahhaha zwyczaje. Nierobstwo i marnotrawienie czasu powiadasz
to polski zwyczaj. Ja tego nie mowilem.

[alterpars]

poza tym mni sie praca w Polskiej firmie podoba. Nigdzie na swiecie nie ma
takiej nielojalnosci i egoizmu wsrod pracownikow. Mam swoja wtyke ktora niemalze
na ochotnika kapuje o wszystkim co sie dzieje.

A wy ciagle myslicie ze jestescie na Panstwow

[Gość: kiks]

Dlaczego tej całej PRYWATNEJ aktywności nie wykonujecie w pozostałym czasie po
zatrudnieniu? To jest kilkanaście godzin! A jeśli będziecie bez pracy będziecie
mogli poświęcić temu 24h! Uważacie, że za prywatne zajęcia powinna płacić
firma? Podpiszcie taką umowę!

[Gość: Bourne]

W mojej poprzedniej firmie "specjalisci" zalozyli filtr hasel wiec cos jak PORN powodowalo blokade i ostrzerzenie na ekranie ze szef dostal inf. co my robimy.... no to robilismy 100 razy dziennie wpisywalismy odPORNosc.... i mielismy filtr z glowy po tygodniu... jeszcze op.. informatykow ze nie mozemy pracowac bo nam google nie dziala...

[Gość: Rolmops]

To, że wie jaki macie procesor i pamięć, to już jest bulwersujące. Zgorszyło
mnie to. Gdzie etyka w biznesie?

[alterpars]

ajajaj jacy sprytni pracownicy i filtry potrafia obejsc i bulwersujace jest ze
szef cos wie. Niedlugo tak bedzie ze pracownik szefem zarzadzac w Polsce bedzie.
Tylko gdzie Wy biedacy pozniej prace dostaniecie. i znow bedzie ujadanie....

[Gość: Admin]

Pewnie pracujesz w firmie z Wrocławia ktora handluje skanerami kodow kreskowych.
Tu pelna inwigilacja to normalka.
A jeszcze ciekawiej to szef koniecznie musi wiedziec co robisz po pracy...

[alex-alexander]

Gość portalu: rice napisał(a):

> w moim biurze, szef chce założyć monitoring komputerów w pracy
> tzn chce założyć podgląd tak aby mógł sprawdzeć z swojego komputera co
> znajduje się na monitorze u pracownika,

MNIE JUZ NIC NIE ZADZIWIA. "A TERAZ POLSKA"

[Gość: TomClancy]

Monitoring pulpitów w pracy czy każdy inny jest dozwolony. Pod warunkiem, że
pracownicy zostana poinformowani, że taki jest prowadzony - inaczej jest to
działanie bezprawne pracodawcy i można go zasądzić

[madamerouge]

Pocieszę Was.
Pracowałam kiedyś w Biurze Obsługi Klienta w jednej z telefonii komórkowych.
Nie dość, że każda rozmowa z klientem jest nagrywana to jeszcze do tego widać
dokładnie co robisz podczas rozmowy z klientem w kompie.
Potem następuje szczegółowa analiza wszystkiego razem z kierownikiem, blablabla,
wychodząc do kibelka musisz wstukać kod i masz na to 15 min, po tym czasie
kierownik dzwoni do Ciebie na komórkę-którą musisz mieć przy sobie nawet w
"komórce" i pyta się dlaczego cię nie ma jeszcze? 15 min drugie masz na posiłek
też z komórką w ręku, bo po tym czasie wyświetlasz się na kompie u kierownika
jako ten, co przekracza cenny czas...więc, chyba macie dobrze:):)

[Gość: GOŚĆ]

Ja osobiście od kilku lat marzę o ukrytej kamerze w moim pokoju pracy. Moja
bezposrednia przełożona, ktorą znam od 4,5 roku i siedzę z nią cały czas w
jednym pomieszczeniu nie powiedziała do mnie ani jednego słowa prywatnie. Nasze
rozmowy maja charakter 100% służbowy. Na początku próbowałam z nią dojść do
ładu, ale reakcja była wyłącznie na sprawy służbowe, poza tym traktowała i
traktuje mnie jak powietrze. Są dni, a czasem tygodnie, kiedy nie ma w ogóle
ani jednego słowa, ja wiem co mam robić i nie ma o czym mówić.

[Gość: takasobie_ja]

dokladnie...
pracownicy musza byc o tym poinformowani , najlepiej w formie pisemnej za
potwierdzneim. zainstalowanie jakiegokolwiek monitoringu bez wiedzy pracownika
jest naruszeniem i mozna z tym spokojnie isc do sądu pracy, w przypadku
wykorzyastania wiedzy zdobytej w ten sposob przeciwko pracownikowi.

[Gość: Re]

Jako pracownik nie mam nic przeciw monitoringowi u mnie w pracy. Kierownik
informujac nas o tym powiedzial by zbytnio sie tym nie przejmowac i pracowac
normalnie. Nadal wiec pracuje, czytam serwisy infor. Korzystam z gadu i
prywatnej poczty. Casem uslyszymy by to ograniczyc. Ale poki pracujemy dobrze sa
efekty to na zadnym zebraniu nie slyszelismy by przestac korzystac z netu dla
celow prywatnych. w rozsadnej miw\erze korzystac tez mozemy z telefonow dla
prywantych rozmow.
Wszystko zalezy czy obie strony podchodza do monitoringu rozsadnie. Prawda jest
ze niekiedy pracownika trezba bardziej przypilnowac bo taka jest nasza polska
rzeczywistosc.
Brakuje nam niestety uczciwosci. I mamy manie ze wszystko nam sie nalezy. Trzeba
popracowac uczciwie wtedy bedzie sie nam nalezalo. A pracodawca nie prowadzi
firmy dla pracownikow tylko dla siebie. Dla swoich zyskow, rodziny itd.
Nie oczekujmy ze bedzie nam placil jak sobie bo przynosmy mu zysk 30 tys a mam z
tego 1500PLN.
Taki swiat
Pozddrawiam rozsadnych pracodawcow i pracownikow.

[Gość: katajko]

Kiedyś malarze malowali moje mieszkanie. Skończyli robotę z małym tylko
poslizgiem. Zapłaciłem. Przy przestawianiu mebli okazało się, że upili różnych
alkoholi z ponad 10 butelek (żadnej do końca - smakosze), zjedli przechowywaną
suszoną kiełbasę i zginęło kilka drobnych gadżetów elektronicznych.Potem jeszcze
przyszedł rachunek za telefon. Oczywiście próby dochodzenia odszkodowania
skończyły się niczym.
Widocznie doszli do wniosku, jak to ktoś już napisał, że "odbieraja swoje" i im
sie należy. Życzę wszystkim, którzy tak silnie podkreslają na forum, że firma od
tego nie zbiednieje, że i tak przynoszą zyski firmie itp. takiej przygody jak moja.

[Gość: max]

Przed niemal rokiem dałem pracownikom dwa samochody do użytku służbowego i
prywatnego mówiąc, że oczekuję, że benzyne za prywatne jazdy bedą kupowali z
własnej kieszeni. No i przegięli pałę. Zaczęli mi przynosić rachunki za benzyne
służbową za 600 - 800 zł za samochód. A jazdy są tylko po mieście (miasto ma 20
km z jednej strony na drugą) i to nie codziennie. Przed 3 miesiącami
wprowadziłem karty przebiegu z podziałem na jazdy służbowe i prywatne, stan
licznika itp. Wiecie ile teraz wydaje na benzyne służbową? - 150 zł na samochód.
Jak sie nazywa człowiek, który kradnie drugiemu 500 zł? A poza tym to wszyscy są
bardzo porządni i z dobrych domów.
Chyba sobie założę taki system do mojej sieci

[Gość: pracodawca]

załóż naprawdę polecam. Ja miałem to samo ale ktoś powiedział że jestem
frajerem ok więc polecam tobie bo pewnie też cię uważają za frajera, załóż i
nie opylaj się bo to ty łacisz za zus, podatki wynajem lokalu to twój interes i
oni muszą dostać pensję a ty swój zysk.

[zalogowana_z_premedytacja]

Dlatego z przezorności lepiej miec sumienie czyste i w pracy zajmować się
pracą, a nie pogawędkami na gadu gadu, czatach i innyc forach albo pisaniem
prywatnych maili:O)

[Gość: no name]

niestety inwigilowanie pracowników staje się normą :(

[fazi_ze_sztazi]

Gość portalu: no name napisał(a):

> niestety inwigilowanie pracowników staje się normą :(


jak jestes pracownikiem to nazywasz to inwigilacja, jak pracodawcom to powiesz
ze sprawdzasz tylko czy pracownik jest kompetentny.
punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia.
etyka pracy nakazuje pracowac w pracy, jak ktos tak postepuje, to jakikolwiek
monitoring mu nie zaszkodzi. proste.
pzdr.

[rockmail]

ciekaw jestem, czy pracodawca informuje pracownika o tym, że kontroluje jego
poczynania na komputerze?

[Gość: zemul]

nie wiem czy powiem jakąś rewelację, bo nie czytałem wszystkich wątków ale
znakomitą większość (o ile nie wszystkie) programów "szpiegujących" można z
powodzeniem wyłączyć lub oszukać, wystarczy poszukać informacji na stronie
producenta programu, lub odpowiednim forum. W mojej firmie zainstalowane jest
"Oko szefa", zanim na wszystkich komputerach został zainstalowany "agent" 90%
firmy już wiedziało jak sobie z nim poradzić :) Inna sprawa jest taka, że każdy
pracownik odczuwa lęk przed tego typu programami - tymczasem trzeba po prostu
trochę odczekać (powiedzmy 2-3 tygodnie) i gwarantuję, że program zostanie
zapomniany przez kierownictwo (mówię z autopsji). Osobiśćie odinstalowałem sobie
szpiega i już któryś miesiąc nikt się nie upomniał czemu mnie "nie widać" w
systemie :-D zresztą większość firmy postąpiła w ten sposób. Odwagi pracownicy,
jesteśmy w większości :)

[xtrin]

Jeżeli pracownik nie jest o tym informowany to jest to dla mnie oburzające
zachowanie ze strony kierownictwa. Jeżeli poinformowany został to cóż - takie
ich prawo.
Osobiście nie chciałabym jednak pracować w firmie, gdzie takie metody się
stosuje. Chwilka odpoczynku od pracy działa bardzo dobrze i w efekcie daje
lepsze wyniki - przynajmniej w moim przypadku. Jak mam dużo pracy to sama się
pilnuję, gdy jest troszkę luźniej to wiem na ile mogę sobie pozwolić. Mój szef
podchodzi do sprawy bardzo rozsądnie, jak zdarzy mu się wejść do pokoju gdy
właśnie z kumplem gadamy to jego reakcją jest "cóż, nie można cały czas
pracować", a czasami sam włącza się do rozmowy.
Wszystko w zasadzie zależy od tego jaka w pracy jest atmosfera i na ile praca
nam odpowiada. Jeżeli robi się to co się lubi i czerpie się satysfakcję z
wyników tej pracy (a ja mam to szczęście, że w moim przypadku tak właśnie jest)
to żaden monitoring nie jest potrzebny, bo pracownik będzie wydajnie pracował
dla samego siebie, a nie ze względu na kontrolę.

[Gość: ja]

No co za szef

[Gość: ja]

co za szef

[Gość: Iza]

czy to znaczy ze jak czytasz prywatna poczte w np yahoo to szef widzi cala
twoja korespondencje, listy, zdjecia, twoje kontakty itd? Boze to straszne...!
A jak kasujecie swoje strony na internecie aby administrator nie zobaczyl? czy
wystarczy skasowac historie, cookies oraz, tymczasowe pliki internetowe z
narzedzi czy cos jeszcze?

[Gość: Lomot]

No jest troche softu do lukania na inne kompy. Po prostu widzi sie desktop innego kompa. Sam instalowalem taki kolesiowi, ktory szukal dowodow ze go zona po rogach wali. Przynajmniej mogl poczytac jak wyglada cyberseks ;).

[hjuston]

a czy jak ktos sie podlaczy do kogos kto pracuje na dwoch monitorach to tez widac co sie znajduje na
dwoch? czy tylko to co na jednym?

houston.blox.pl