W Maspex Wadowice dyrektor regionu po znajomości

[Gość: szlomo]

Właśnie wywalił PH który pracował 1,5 roku on sam pracuje 3 m ce !!! czy w
tym czasie mógł ocenić jego prace ? dodam że nie jest jego bezpośrednim
przełożonym tylko dyrektorem regionu, jest jeszcze kierownik grupy ph. Z tego
co wiem w poprzedniej pracy NAVO PGD też zwalniał bez powodu moze to jakaś
choroba ? Oczywiście znalazł na jego miejsce już nowego gościa z firmy NAVO
Cóż za zbieg okoliczności. JA i reszta ph jesteśmy w szoku i czekamy kto
następny ? Czy taka sytuacja jest normą ? Traktują nas jak niewolników
których mozna kupic sprzedac wyrzucic zaminic a i tak bedzie nowy !!!????

[Gość: szlomo]

Dadam ze goscia zwolnili z dnia na dzień dając mu wypowiedzenie w ramach
urlopu. Nie musze mówić jaki jest teraz bałagan i ile odkrecania spraw
pozostawionych samych sobie. Murzyn zrobił swoje murzyn moze odejść.

[krzysztofsf]

To twoja pierwsza praca?

[Gość: szlomo]

pierwsza czy ostatnia jakie to ma znaczenie chodzi mi o fakt traktowania ludzi
jak numer w obozie tak tu numer na liście płac a wszystko co opisałem to
prawda dla mnie szokująca więc jestem ciekaw czy to jest norma ??

[krzysztofsf]

Gość portalu: szlomo napisał(a):

> pierwsza czy ostatnia jakie to ma znaczenie chodzi mi o fakt traktowania ludzi
> jak numer w obozie tak tu numer na liście płac a wszystko co opisałem to
> prawda dla mnie szokująca więc jestem ciekaw czy to jest norma ??

A jak myslisz - skad pytanie, czy to twoja pierwsza praca?

[Gość: szlomo]

Ok czyli to norma z która trzeba sie pogodzić i lepiej siedzieć cicho bo mozna
samemu stracić pracę?

[krzysztofsf]

Gość portalu: szlomo napisał(a):

> Ok czyli to norma z która trzeba sie pogodzić i lepiej siedzieć cicho bo mozna
> samemu stracić pracę?

uczysz sie..........

tak w conjmniej 50% firm tak jest.

[Gość: szlomo]

W takim razie podejrzewam że jeśli gość poszkodowany poszedł by do sadu pracy
to i tak by nic nie zwojował? I jeszcze gdzie jest rozpatrywana skarga w sądzie
w miejscowości gdzie jest firma czy gdzie mieszka pracownik ?

[krzysztofsf]

Gość portalu: szlomo napisał(a):

> W takim razie podejrzewam że jeśli gość poszkodowany poszedł by do sadu pracy
> to i tak by nic nie zwojował? I jeszcze gdzie jest rozpatrywana skarga w sądzie
>
> w miejscowości gdzie jest firma czy gdzie mieszka pracownik ?

Miejscowosc wybiera pracownik - jak mu dogodniej
Ostatnio sady pracy sa platne rowniez przez pracownika w przypadku przegranej - cos pozmieniali, kierdys byly nieplatne dla pracownikow.
Pytanie z jakiej przyczyny jest wypowiedzenie i czy dotrzymano wszystkich odszkodowan.
Wazne, czy jest rowniez osobna umowa o zakazie konkurencji - dodatkowa kasa z tego przez rok ale zakaz pracy w branzy lub zawodzie.

[Gość: szlomo]

to duza firma wiec walka nie ma sensu pozostaje tylko uprzedzić wszystkich i
pokazać że takie formy traktowania są nie do przyjęcia
z tego co mówił nie ma podania powodu dostał kwit że rozwiązuja z nim umowę o
pracę z 2 tyg wypowiedzeniem i tyle

[krzysztofsf]

Gość portalu: szlomo napisał(a):

> to duza firma wiec walka nie ma sensu pozostaje tylko uprzedzić wszystkich i
> pokazać że takie formy traktowania są nie do przyjęcia
> z tego co mówił nie ma podania powodu dostał kwit że rozwiązuja z nim umowę o
> pracę z 2 tyg wypowiedzeniem i tyle

Do PIP zanim minie termin tygodniowy na odwolanie od wypowiedzenia.

[Gość: szlomo]

co to pip ? co nie tak z tym wypowiedzeniem ?

[krzysztofsf]

Gość portalu: szlomo napisał(a):

> co to pip ? co nie tak z tym wypowiedzeniem ?

Musi byc podana przyczyna wypowiedzenia - albo sei z nia zgadzamy, albo odwolujemy do PIP

[Gość: szlomo]

jesli sie odwoła to napiszą jakieś bzdury w myśl zasady dajcie mi człowieka a
znajde na niego paragraf, praca przedstawiciela handlowego jest szczególna i
zawsze cos mozna znaleść a to towaru za mało a to konkurencji za dużo itd itd
a to polska właśnie

[krzysztofsf]

> jesli sie odwoła to napiszą jakieś bzdury w myśl zasady dajcie mi człowieka a
> znajde na niego paragraf, praca przedstawiciela handlowego jest szczególna i
> zawsze cos mozna znaleść a to towaru za mało a to konkurencji za dużo itd itd
> a to polska właśnie

Sprawdz w kodeksie pracy za co mozna otrzymac wypowiedzenei i co ma na nim pisac.
W momencie, gdy odwolanmie idzie poprzez PIP to nie ma zmiluj - nie dotyczty tego co "mogliby" a tego co napisali.

[Gość: ll]

w ramach rewanżu podaj zarobki w Maspexie.
niech wszyscy się dowiedzą ile zarabia tam przed.i jak znasz podaj ile zarabia
się na innych stanowiskach.

[Gość: szlomo]

z premiami i wszystkimi dodatkami ok 2200 netto komóra 100 min reszta z
własnej kieszeni samochód seqeto 2 osobowy, po przyjściu nowego dyra straszny
syf psychiczny i targety nie do wyrobienia wcześniej jeszcze jakoś sie dało
wyżyć

[Gość: ph maspex]

hejka
2200 to chyba brutto :)
Na rączkę po kiilku latach pracy jak wyciągniesz 1300 to jest super. Do tego jak
mówisz Grande Seicento :P Van i komóra z limitem 100 minut..... generalnie żenada.
P.S - z jakiego regionu tak pojechali ekipe??

[Gość: CALAORA.com]

w czasie urlopu to chyba powinno byc to zabronione by kogos zwolnic.
We zobacz sobie calabora.com i szybko cos znajdziesz

[Gość: dawid]

Mam wrażenie że pchanie swoich na rózne stanowiska to chyba polska specjalność?

[Gość: Gall Anonim]

Gość portalu: dawid napisał(a):

> Mam wrażenie że pchanie swoich na rózne stanowiska to chyba polska
specjalność?
Nie wiem czy to ten sam dawid ,ale pamiętam, ze jakiś czas temu jakiś dawid
bardzo wychwalał maspex jako pracodawcę.

[Gość: xxx]

Odnośnie maspexu to lepiej sie nie odzywac a tym bardziej nie żrec i nie pic
tego co tam produkują. Wiec, widzialem i prawie wymiotuje jak to widze na polkach...

[Gość: Gall Anonim]

W Maspexie zawsze był nepotyzm i układy (praktycznie jawny)i brak
profesjonalizmu w zarzadzaniu, więc gratuluje oswiecenia.
Nie pierwsza to taka historia i nie ostatnia w tej firmie.KPH w Maspexie to se
może palcem w nosie pogrzebać.
Moim zdaniem sąd pracy sie opłaca tylko wtedy kiedy się dostało niezasłuzoną
dyscyplinarkę.Rozprawy sądowe ciągną sie latami, a gdzieś pracować trzeba.
Jesli chodzi o zarobki to należy wziąśc poprawkę że 'premia bedzie albo ni'.A
bez premii to bida -nawet może być i 1200 netto.

[Gość: kubuś 666]

Dokładnie tak jak piszesz od bałaganu i braku profesjonalizmu przełożonych aż
głowa puchnie a prywata jest na porządku dziennym i to wiekszości regionów

[Gość: magda]

Czy ktos z was pracuje w Ekoland<maspex>w tychach?zlozylam tam papiery i chce
sie dowiedziec o relacje w firmie?

[Gość: kubuś]

w tychach nie ale na pomorzu wszystko zalezy od twojego przełożonego albo jest
debilem i bedzie cisnął na maksa albo da zyć wszystkow jego rekach co jeszcze
chcesz wiedzieć

[Gość: MAGDA]

JESLI CHODZI O ZAROBKI TO NA PRODUKCJI ILE MOZNA WYCIAGNAC?

[Gość: kubus 666]

Sorki ale o produkcji nic nie wiem moze ktos sie odezwie wiem ile maja ph i ich
kierownicy ale produkcja jest mi nie znana

fajne reklamy za to mają bo soki za drogie

[Gość: pani jadzia]

[alladyn22]

skladam podanie do maspexu na ph, pisales o strukturze mokrej czy suchej?
jeszcze nie mam dezyzji w jakiej bede pracowal. z gory dzieki

[Gość: PH]

No,niedługo każą nam pracowac za miskę ryżu.

[Gość: carrotell]

dostaniesz do picia sok do jedzenia makaron i wszystko

[Gość: miś]

up dla przypomnienia

[Gość: maspex torun]

ciekawe kiedy u nas bedzie czystka jest ogłoszenie na kiro więc zmiany rychłe
sie szykują oby jak najszybciej choć jest takie przysłowie szanuj szefa swego
niech idzie w cholere