Praca w Comercial Union

[Gość: Agnieszka]

Witam, czy ktośmi może powiedziec czy w CU mozna byc zatrudnionym na umowe o
pracę??
A jeśli tak to kto taką umowe dostaje.
Ide na rozmowe o prace i chce tylko pracowac na umowe o prace.
Nie ide na agenta.
Prosze o odpow jest to dla mnie bardzo wazne !!!

[Gość: ann]

A nie jest to przypadkiem stanowisko: reprezentant OFE? Bo jeśli tak, to ja z
rozmowy zrezygnowałam bo uznałam ze nie ma umowy o pracę i sama jestem ciekawa
odpowiedzi na Twoje pytanie. Pozdrawiam.

[Gość: sin74]

Nie, to nie jest reprezentant OFE. To jest poważna propozycja. Cały
cykl szkoleń, zakończonych państwowym egzaminem. Jeśli interesują
Panią szczegóły to proszę o kontakt tel [phone] lub e- mail
[e-mail] Pozdrawiam.

[annna84]

Ja byłam na rozmowie w sprawie pracy jako Doradca Klienta, ale okazało się, że
to jednak też agent.

--
"Lepiej coś zrobić i żałować, niż żalować, że się czegoś nie zrobiło"

[Gość: Agnieszka]

nie nie na agenta niby osoba ds rekrutacji,
ale jakoś sie obawiam.
Może znajdzie sie ktoś kto tam pracuje :(

[Gość: dawna commercialka]

jeśli masz gdzieś w okolicy to ogłoszenie z którego masz iść na rozmową, napisz
- powiem Ci o jakie stanowisko chodzi
ktoś do rekrutacji, to kierownik grupy agentów (też własna działalność)

[Gość: dawna commercialka]

W CU jako na umowe o pracę mogą być pracownicy biurowi: sekretarki, asystentki
(w oddziałach), w Warszawie i Kielcach pracownicy administracyjni w biurach.
Agenci, kierownicy agentów, dyrektorzy oddziałów, reprezentanci OFE - o umowach
o pracę nie ma mowy (własna działalność, reprezentanci OFE - ew. umowy o dzieło
albo zlecenia).

[Gość: Agnieszka]

dziekuje Ci dawna Commercialko,
A wiesz może mniej wiecej jakiej to sa wysokości zarobki??
Czy pracownicy biurowi masz np na mysli osobę ds. rekrutacji??
Albo czy np kierownik Biura obsługi Klienta tez sie kwalifikuje do umowy o
pracę??

[Gość: dawna commercialka]

o jakim mieście rozmawiamy?

[Gość: Agnieszka]

rozmawiamy o warszawie

[Gość: Agnieszka]

Poniżej treśc ogłoszenia,zarobki to :Data publikacji: 19/02
Branża: Ubezpieczenia
Miasto: Warszawa
Region - Kraj: Woj. mazowieckie - Polska
Minimalne wykształcenie: Wyższe licencjackie
Minimalne doświadczenie : 2 lata
Rodzaj umowy: Na okres próbny 6M
Minimalne wynagrodzenie: (Nie wprowadzono)
Maksymalne wynagrodzenie: 180.000 PLN brutto/rok


Nazywam się Marcin Michalik. Jestem dyrektorem Przedstawicielstwa Commercial
Union w Warszawie. Nowy Rok stawia przed nami wielkie wyzwania - szukam osób z
którymi je zrealizuję.

Zadaniem osoby na podanym stanowisku będzie rekrutacja, selekcja i wdrożenie
kandydatów na stanowiska doradców ubezpieczeniowo-finansowych oraz asystentów
Otwartego Funduszu Emerytalnego

Wymagania:

szukam osób ambitnych, kreatywnych i przedsiębiorczych

Mile widziane:

doświadczenie w sprzedaży, handlu , zarządzaniu

Ilość wakatów: 3

[Gość: dawna commercialka]

Chodzi o stanowisko kierownika grupy agentów. Nie jest to praca na umowę o
pracę, ale umowę menedżerską (czyt. własna działalność gospodarcza).
Praca polega na tym, że szuka się ludzików, którzy chcieliby zostać agentami i
dobrze pracować, tzn. jak najwięcej zarabiać. Kierownik grupy ma plany
sprzedażowe dla swojej grupy, które ta grupa powinna zrealizować, kierownik jest
z tego rozliczany. Trzeba mieć dobre podejście do ludzi - po pierwsze znaleźć
wystarczającą liczbę potencjalnych agentów (jeśli kierownik ma za mało agentów w
grupie, grupa zostaje rozwiązana a kierownik przestaje być kierownikiem), tych
chętnych wykształcić na dobrych agentów - pokazać im jak się sprzedaje i jak
ludzi przekonać do w grupie nie spadała, no i ciągle rekrutować i rekrutować,
ok. 1 osobę na miesiąc - 2 miesiące.

A co do umowy kierownika Biura obsługi klienta - nie wiem, ale przypuszczam, że
umowa o pracę.

[Gość: Agnieszka]

Dziekuję Ci bardzo:):):)

[Gość: dawna commercialka]

ależ proszę :)
powodzenia w szukaniu etatu życzę i pozdrawiam

[Gość: gg]

jak dla mnie jest to stanowisko menagera grupy, musisz sobie uzbierać zespół
czyli musisz prowadzić rekrutacje i znaleźć kilku naiwnych później dostajesz
pensję stałą + premia od spisanych umów przez zespół, własna działalność, tak
samo jeździsz po klientach, wmuszasz w nich ubezpieczenia, dzwonisz i szukasz
naiwnych oprócz tego kierujesz zespołem

[Gość: Agent]

Gość portalu: gg napisał(a):

> jak dla mnie jest to stanowisko menagera grupy, musisz sobie uzbierać zespół
> czyli musisz prowadzić rekrutacje i znaleźć kilku naiwnych później dostajesz
> pensję stałą + premia od spisanych umów przez zespół, własna działalność, tak
> samo jeździsz po klientach, wmuszasz w nich ubezpieczenia, dzwonisz i szukasz
> naiwnych oprócz tego kierujesz zespołem

Nie rozumiem czemu naiwnych? Na całym świecie ludzie się ubezpieczają.Kolejna
sprawa czemu nie własna działalność (to pytanie do Agnieszki)Odpisałem na ten
post ponieważ moja kariera zaczęła się właśnie w CU.Potem inna firma
mnie "podkupiła" dużo lepszymi zarobkami jako menagera.Całe doświadczenie
zebrane w tych firmach pozwala mi "nieźle" żyć dalej z ubezpieczeń ale
wszystkich t.j życiowych,majątkowych,komunikacyjnych.Jest to ciezki kawałek
chleba ale przez pierwszy rok może 2-3 lata (kwestia zaangażowania)Potem "leci"
po stałych klientach+nowych ale wtedy już nie ma tego "ciśnienia".Wtedy owszem
można zarabiać 180tys rocznie brutto czyli ok 9800 netto miesięcznie
ale...można i duuuużo mniej (lub wcale) ale równie dobrze więcej (znam
takich).Jedno jest pewne.W ten interes trzeba włożyć dużo pracy,czasu ale..mało
pieniędzy.Kwestia kosztów dotarcia do klientów (ZUS na poczatku zazwyczaj
pomaga opłacac towarzystwo lub jest to tymczasowo pisane na menagera)Pzdr.

P/S ...było to 9 lat temu i jakoś tak leci chociaż prowadzę tez inną branżę ale
klienci sami dzwonią- warunek- zawsze byli dobrze obsługiwani.Powodzonka

[skarpetka82]

Witam.
Czy mogę prosić na słówko na gazetowago Pana Agenta?
mam małe pytanko

[Gość: GG]

owszem jak ktoś zaczynał kilka lat temu to miał szansę teraz niestety są
znikome sznse na zdobycie klientów, wiecie kto pracuje i nie narzeka właśnie
osoby które zaczęły pracować kilka lat temu jak ubezpieczenia weszły do nas,
oni nawet nie muszą ubezpieczać nowych bo żyją z prowizji tylko że firmy
ubezpieczeniowe starają to zmienić i im dają limity do wyrobienia, rotacja
nowych pracowników jest w ubezpieczeniach tak ogromna że chyba najlepiej widać
to po ogłoszeniach o pracę. Niech każdy sam zobaczy ja nie będę nikogo
ostrzegać to jest wasz wybór , dla mnie jest to walka z wiatrakami, teraz od
ciebie zależy którą opinię wybierzesz menagera ubezpieczalni czy osoby już tam
nie pracującej. Pamiętaj każdy menager i dyrektor będzie chwalił to stanowisko,
oni poprostu tak poszli daleko w sprzedaży że nawet tą pracę sprzedają nam
potencjalnym pracownikom wiem bo takim samym naiwnym pracownikiem byłam

[Gość: anna dostałam się]

ja mam być konsultantem telefonicznym sprzedazy i obsługi klienta
wiesz moze jak to wygląda w praktyce?Prosze o odpowiedz

[Gość: sin74]

Teraz wszystko się zmienia. W CU też. To jest pośrednictwo
ubezpieczeniowo- finansowe. Cały cykl szkoleń, zakończonych
państwowym egzaminem. Warto, bo można zdobyć drugi zawód. Jeśli
interesuję to Panią to proszę o kontakt tel [phone] lub e- mail
[e-mail] Pozdrawiam.

[Gość: meduza]

Czemu chłopie mydlisz ludziom oczy? Opisz szczegółowo jakie warunki
proponujesz i czego oczekujesz. Ile w tę "inwestycję"
trzeba "włożyć" (kasy, czasu itp) i jakich ewentualnych korzyści
można oczekiwać. Jaki jest rodzaj umowy (i z kim) i jak ona wygląda.
Operuj konkretnymi danymi a nie sloganami, wtedy być może staniesz
się bardziej wiarygodny.

[Gość: Kaja]

Czy może ktoś z was wie czy jest szansa na umowę o pracę w związku z poniższym
ogłoszeniem czy też chodzi o własną działalność?

Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Minimalne wynagrodzenie: 2.500 PLN netto/m-c
Maksymalne wynagrodzenie: > 9.000 PLN netto/m-c

POSZUKUJEMY OSOBY ZAINTERESOWANE PRACĄ W BRANŻY "FINANSE, BANKOWOŚĆ,
UBEZPIECZENIA, FUNDUSZE INWESTYCJNE I PLANU EMERYTALNO-RENOTOWE. WYMAGANE
WYKSZTAŁCENIE MIN. ŚREDNIE. ZAPEWNIAMY PROWASJONALNE, BEZPŁATNE SZKOLENIE
PRZYGOTOWUJĄCE DO ZAWODU DORADCY.
Szczegóły oferty

POZYSKIWANIE NOWYCH KLIENTÓW W USŁUGACH FINANSOWYCH, OBSŁUGA KLIENTA,
REKRUTACYJA. TYLKO DLA OSÓB AMBITNYCH NASTAWIONYCH NA SUKCES

Wymagania:

WIEK MIN. 23 LATA. kOMUNIKATYWNOŚC, ŁATWOŚĆ W NAWIĄZYWANIU NOWYCH KONTAKTÓW.

Mile widziane:

MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE W USŁUGACH FINANSOWYCH, UBEZPIECZENIACH, OFE.
PRZEDSTAWICIELE HANDLOWI

[0tdr0]

W tym przypadku nie ma szans na umowe o prace.
Beda starali sie Ciebie wrobic w zalozenie wlasnej dzialalnosci- stad te
"zatrudnienie na stale".
Pieniadze okreslone w ofercie to czysta teoria niewiele majaca wspolnego z
rzeczywistoscia. Zawsze jednak mozesz sie sama o tym przekonac.
Zauwazylas, ze w tej ofercie nie ma zadnych wymagac co do kompetencji czy
doswiadczenia? Nie wierz w cuda.

[Gość: Kaja]

Dzięki za upewnienie mnie w tym temacie. Właśnie wyglądało to mało realnie

[Gość: Agent]

Ktoś jest w błędzie że ciężko teraz sprzedać ubezpieczenie.Wręcz
przeciwnie.Ludzie mają coraz więcej pieniędzy i "dorośli" do ubezpieczeń na
życie,aczkolwiek nadal to nie jest łatwy kawałek chleba.Zwróćcie jednak uwagę
że po 4-5 latach wytężonej pracy możecie mieć "emeryturkę" bo zajmujecie się
tylko obsługą obecnych klientów.

[skarpetka82]

Nie do końca się z Tobą zgodzę, żeby mieć tę "emeryturkę", trzeba cały czas
zawierać nowe umowy. Przestaniesz wyrabiać plan, obniżają Ci "emeryturkę", a
potem, o ile nie zaczniesz realizować planu, wywalają, i po emeryturce...

[skarpetka82]

Mówię o commercialu, nie wiem jak jest w innych firmach

[Gość: Agent]

Co prawda nie robię już w CU ale pow. 200 klientów jesteś konsultantem (tak
było) i nie masz obowiązku pozyskiwania nowych klientów.Oczywiście że prowizja
spada bo największa jest w 1 roku i przez bodajże 5 lat maleje ale potem poziom
pozostaje ten sam.Tyle że ja pozyskałem prawie 140 klientów w 2 lata specjalnie
się nie przemeczając.Więc w 4-5 lat powinno się mieć przynajmniej 300.Pzdr.

P/S dlatego też "emeryturka" jest w cudzysłowiu:)

P/S2 i dlatego też dodatkowo ubezpieczasz swoim klientom
samochody,mieszkania,firmy i..wystarczy:)

[creep83]

A czym w firmie CU zajmuje się osoba na stanowisku: "asystentki do biura" i na
jakie wynagrodzenie można liczyć?

[amelka231]

Zostałam zaproszona na rozmowę na stanowisko asystentki i też jestem bardzo ciekawa jakie zaoferują mi wynagrodzenie.

[Gość: prawie CU]

Dostałam propozycję pracy w biurze głównym w Warszawie i zastanawiam
się czy przyjąć tą propozycję. Praca na umowę, stała pensja. Czy
ktoś wie jak tam jest? Ja atmosfera, ludzie? Proszę o info.

[skarpetka82]

W Lublinie 1300 brutto

[Gość: ece]

a na jakie stanowisko się ubiegałas?
też jestem ciekawa jak tam się zarabia na stanowisku asystenta czy specjalisty,
a atmosfera i ludzie z tego co słyszałam są ok
ale tez chętnie wyslucham opinii innych