jak rozwiązać jeszcze nie obowiązującą umowę?

[Gość: pyzapyza]

No właśnie.

Zawarłam umowę o pracę od dnia 16 czerwca na rok. Umowa ma też datę 16
czerwca. Trafiła mi się jednak lepsza okazja i tamta chcę rozwiązać (i w
ogóle do tej pracy nie iść, tylko do tej lepszej). Co mam zrobić?

Sprawa jest pilna.

[beata_]

Możesz zrobić dwie rzeczy - zawiadomić, że nie podejmiesz pracy od 16-go, albo
nie pojawić się bez słowa. Rozumiem, że ta umowa nie zawiera klauzul
przewidujących taką okoliczność. że któraś ze stron może się rozmyślić...

Przyzwoiciej będzie jednakowoż zawiadomić, że nie podejmiesz pracy (przyczyny
możesz podać jakiekolwiek), a to z dwóch powodów:
1. nigdy nic nie wiadomo i los może cię jeszcze zetknąc z tą firmą
2. dajesz niedoszłemu pracodawcy czas na znalezienie kogo innego i zachowujesz
twarz na wypadek pkt. 1

:-)

Ps
A co to za praca i gdzie - może ja wezmę? :-))))

[Gość: wujek]

> Zawarłam umowę o pracę od dnia 16 czerwca na rok. Umowa ma też datę 16
> czerwca.

A czy było problemem wpisanie daty bieżącej?
Co to za pracodawca ( i pracownik ), który już przy podpisywaniu umowy zgadza
się na oszustwo.
Widzę jedyne wyjście:

Załatw sobie akt zgonu też z datą 16 czerwca, lub zamień się osobowością z inną
osobą, która jako Ty podejmie pracę zgodnie z umową, a Ty jako ona w innej
firmie. A po tygodniu za porozumieniem wszystkich stron zamienicie się znowu.
Jak się nie dogadacie to do końca życia Ty będziesz Ona, a Ona będzie Ty.
To chyba proste jak drut.
A tak niewinnie się zaczęło.

[beata_]

Gość portalu: wujek napisał(a):

> > Zawarłam umowę o pracę od dnia 16 czerwca na rok. Umowa ma też datę 16
> > czerwca.
>
> A czy było problemem wpisanie daty bieżącej?
> Co to za pracodawca ( i pracownik ), który już przy podpisywaniu umowy
zgadza
> się na oszustwo.

A jakie tu oszustwo widzisz? Bez przesady...
Co prawda na logikę, mozna było spokojnie datować podpisanie umowy bieżąco, a
datę rozpoczęcia pracy (stawienia się w pracy) wyznaczyć na 16-go...
Noooo, chyba że data podpisania umowy jest ważniejsza dla ZUS-u (zgłoszenie
pracownika) niż data rozpoczęcia pracy - a tu, to niestety nie wiem jak to
działa...

Ps
Tę kołomyjkę, to fajnie wymyśliłeś:-)))

a to nie koniec.

[Gość: wujek]

Jesteś w wyjątkowo komfortowej sytuacji. Co byś nie robiła Twój przyszły
pracodawca musi zapewnić Ci całkowite bezpieczeństwo do 16 czerwca do godz.
8.15; nie możesz ulec wypadkowi, umrzeć z głodu, ani zapaść się pod ziemię.
Pod warunkiem, że nie zgubisz kopii umowy o pracę.

Ale możesz dokonac napadu na furgon bankowy. 16 czerwca o godz. 8.05 napadniesz
na furgonetkę przewożącą pieniądze do pobliskiego banku. Po obrabowaniu
furgonetki o godz. 8.15 pojawisz sie w pracy. Kadrowa i przyszły szef w obawie
o własną dupę zapewnią Ci żelazne alibi: przecież o godz. 8.05 podpisywałaś
umowę o pracę, a więc nie mogłaś uczestniczyć w napadzie. Po miesiącu umowa
wygaśnie, a Tobie zrabowane pieniądze pozwolą na długie i dostatnie życie bez
kalania rąk jakąkolwiek pracą. Powodzenia.

a to koniec.

[Gość: wujek]

Na poważnie:
pobiegnij do niedoszłego pracodawcy i powiedz że nie będziesz mogła podjąć
pracy ( ciąża z powikłaniami, przeprowadzka do innego miasta, wygrana w
totoloto....), poproś o anulowanie umowy i zwrot dokumentów.

Ponadto weź ze sobą koleżankę ( kolegę ) aktualnie poszukującą pracy, osobę,
która na zwalnianym przez Ciebie stanowisku da sobie radę i poleć tę osobę na
swoje miejsce.

[beata_]

Gość portalu: wujek napisał(a):


> Ponadto weź ze sobą koleżankę ( kolegę ) aktualnie poszukującą pracy, osobę,
> która na zwalnianym przez Ciebie stanowisku da sobie radę i poleć tę osobę
na
> swoje miejsce.

No, no - na pomysł z zastępstwem pierwsza wpadłam!:-))) Mam prawo "pierwokupu"
stanowiska:-))

[Gość: pyzapyza]

No kochani, dzięki za wyczerpujące odpowiedzi :)))

Po prostu wyślę do gościa pismo, że rezygnuję z umowy i koniec.

A co do drobnego oszustwa z datami - po prostu do 15 czerwca pracuję w innej
firmie, w której mam umowę zawięrającą klauzulę o zakazie pracy w konkurencji,
zatem zdecydowaliśmy, że lepiej się nie narażać obecnemu pracodawcy.

A co do zwalnianego stanowiska, to to jest w Poznaniu :))))))) i na dodatek dla
ekonomisty znającego się na telekomunikacji, dalej reflektujecie?

[beata_]

Do Poznania za daleko:(
Dzięki i powodzenia!
:-))