neli_23
14.04.07, 16:09
Pracuje w firmie na umowe o prace na czas określony. Mam do czynienia z
gotówką. Złożyłam w pracy wypowiedzenie dwa tygodnie temu i w dniu
dzisiejszym ( 14.04 sobota ) upływa termin wypoweidzenia. Jestem dziś w pracy
po raz ostatni. Otrzymałam dzisiaj świadectwo pracy z dołączoną kartą
obiegową. Poinformowano mnie że karte obiegową musze wypełnioć za około 3 czy
4 dni jak już księgowośc wszystkie sprawy uporządkuje u siebie. ( p.s.
wpłacam gotówkę z utargu dziennego do baanku poprzez firmę i procedurę w
firmie ). Oprócz księgowości do obiegu mam również informatyka, specjalistę
BHP, dział eksploaacji, kierownika, dyrektora, dziła kadr, dział kasy
zapomogowo - pożyczkowej, czyli zajmie mi to cały dzień gdyż wszystkie te
osoby nie mają biur w jednym miejscu tylko w różnych siedzibach firmy. ja od
poniedziałku zaczynam nowa pracę w godzinach od 8 do 16 w dni tygodnia, w
związku z czym nie będę miał możliwości zebrania podisów w obiegówce. w
poprzedniej firmie takie rzeczy załatwiało siew ostatni dzień pracy
pracownika. informowałam o tym pracodawcę,mktóry odpowiedział mi, ze go to
nie interesuje.
proszę o poradę czy tak może zrobić pracodawca? przeciez równie dobrze
mogłabym następnego dnia po zwolnieniu wyjechac i tez by mnie to nie
intresowało że oni nie zrobili u siebie do końca rozliczenia.
Prosze mi odpowiedzieć czy jest jakiś przepis mówiący kiedy karta obiegowa ma
być podpisana i kiedy pracownik ma obowiązek rozliczyć się z pracodawcą - czy
w czasie trwania jeszcze stosunku pracy, czyli ostatni dzień pracy czy może
to być rzeczywiscie jakiś inny dzień kiedy praconik już w tej firmie nie
pracuje?
przeprasam za błedy i dziękuje za zainteresowanie
pracownik
