Grafik pracy

[Gość: alicja]

Witam, może ktoś będzie wiedział, czy pracodowca musi zapewnić grafik pracy na
miesiąc z góry? Pytam, ponieważ u mnie tak miało być, ale w praktyce jest na
mniej więcej dwa tygodnie, praca jest zmianowa.
pozdrawiam

[Gość: Stefan]

Witam, z tego co wiem nie musi. Jestem kierownikiem dyskontu, sam robię
grafiki. Zwykle na tydzień do przodu, nikt tego nie kwestionuje, choć przyznam,
że o wiele wygodniej jest mi zrobić na cały miesiąc z góry a nawet na kwartał,
ale to bardzo rzadko. Pozdrawiam.

[oolcik]

myślę, ze musi
najlepiej zadzwonic do PIPu

[Gość: Lena]

Kodeks pracy tego nie stanowi, zwykle takie przepisy zawarte są w regulaminie
pracy. Obowiązek ustalania regulaminu pracy ma każdy pracodoawca zatrudniający
powyżej 20 pracowników. W regulaminie pracy muszą być zawarte właśnie takie
informacje jak system i rozkład pracy.
Ja dla moich pracowników robię bazowy grafik roczny z całą siatką pogotowia
domowego i systemu kto za kogo i kiedy w razie potrzeby przychodzi. Regulamin
pracy narzuca mi robienie miesięcznych grafików (3 dni przed końcem miesiąca
musi on być ogólnodostępny) ale roczny potrzebny jest nawet do planowanie
urlopów a poza tym jest wygodny :)