philips lodz

[Gość: kama]

znowu ta firma szuka pracownikow do centrum finansowego. czy kos mi moze
powiwdziec jak wyglada rekrutacja i jakie sa zarobki? i oczywiscie jaka
atmosfera pracy?
dzieki

[Gość: niunia]

biedronka dla wykszałciuchów za 1200 brutto.
Omijaj to miejsce z daleka, ponoć szukają masę jeleni aby drożej sprzedać hindusom.

[markus.kembi]

Gość portalu: kama napisała:

> znowu ta firma szuka pracownikow do centrum finansowego.
____________________________________________

To że znowu ukazało się ogłoszenie, nie musi wcale oznaczać, że firma szuka
pracowników. To ogłoszenie ukazuje się co tydzień, zresztą pisałem niedawno o
tym w wątku o ogłoszeniach-"bumerangach".

[wicker13]

Mam wielu znajomych w Łodzi, są i tacy którzy aplikowali bądź po studiach
praktykowali w Phillips. Dodam tylko że niedawno właścicielem centrum księgowego
nie jest już Phillips ale jakaś inna firma zewnętrzna, która wykupiła całe centrum.

Rekrutacja z 3 etapów: rozmowa o tzw. "wszystkim i o niczym", test z wiedzy
księgowej (księgowanie na kontach, VAT, WDT, prawo UE), rozmowa w językach
obcych (interview, lektura tekstu).

Pensja (hahahaha :-) 1200 netto na początek, potem jakieś dziadowskie premie,
absolutny max to 1800-1900 netto po 2-3 latach bądź co bądź, wymagającej i
odpowiedniej pracy.

Atmosfera: tu ponoć jest miło i wesoło, ale w księgowości oraz logistyce jest
jedna niepisana zasada - nie wyrobisz się w ciągu dnia to siedzisz aż nie
zrobisz... Idziesz więc do pracy na 8 rano a wychodzisz o 20. Pracowałem w tych
dwóch branżach i mówię "nigdy więcej".

[markus.kembi]

Ja też znam kilka osób, które pracują w centrum usług Philips. Ba - sam nawet
tam aplikowałem i to 2 razy. Dla mnie 1200 netto to bardzo wysoka płaca - w
ubiegłym roku byłem na stażu za 400 zł miesięcznie.

Co do testu, to nie miałem żadnego prawa UE - tylko 2 zadania takie żeby
odpowiednio zaksięgować na kontach, tyle że tylko kilka minut na rozwiązanie
było, nawet człowiek nie zdążył dokładnie przeczytać a tu już koniec pisania.

[Gość: ha ha]

moj ziom na stacji Łukojlu i ma 1300 na czysto, plus premia.

[Gość: nie powiem]

Witam! Pracuje w philipsie i poprostu mam dosyc. Gdy bylem w innym teamie
kiedys nie liczono mi kasy za nadgodziny team lider nie podpisywal nadgodzin
mimo iz siedziale codziennie o wiele dluzej. Teraz gdy zmienil mi sie team
lider nadgodziny sa uznawane ale Leo wpadl na cudowny sposob poniewaz normalnie
mozna miec max 2 nadgodziny dziennie w ewentualnych przypadkach do 4. Jako iz u
nas pracy jest masa a ludzie masowo odchodza rozdzielaja ta prace na tych co
zostali. Automatycznie wydluzajac nam czas pracy. Ale aby nie miec problemow
Leo zapowiedzial ze maxymalnie mozna miec 4h dziennie i teraz jest porazka bo
przy zamknieciu miesiaca siedzie od 7-23 i co mam sobie wpisywac 4 nadgodziny?
Poprostu smiech na sali. Oczywiste jest to ze pracy jest masa i te godziny to
za malo ale oficjalnie musimy pracowac wg przepisow. KPINA. Kazdy wie ze
pracujemy o wiele za duzo. Ciekawy jestem co nowi wlasciciele wymysla ale jesli
bedzie tak dalej to i ja odchodze !

[Gość: Mika]

Na poczatku zarabia sie 1100zl na reke (netto) po pol roku jest podwyzka ale
tylko dla tych ktorzy sie starali dobrze pracowac. Tzn team lider ocenia twoja
prace. Jesli byles ok wskakujesz na 1300-1400zl na reke. Dalej po kolejnym
roku znow rozmowa z team liderem i mozna dopiac 1700zl. Mysle ze to jest w
miare ok pesja ale jest masa osob ktore pracuja juz 2 lata i dostaja caly czas
1100zl trzeba sie bardzo duzo przykladac aby dostac podwyzke. I teraz najlepsze
philips przyjmuje ostatnio studentow ktorym placi 900zl na praktyki i niezle
zaczyna sie juz dziac bo Ci ktorzy dostaja 1100zl a pracuja na pelen etat maja
dosyc polityki Leo!

[Gość: sdw]

Za kilka lat będziecie mieli godzinę pociągiem do Warszawy. To chyba jedyne
wyjście - tam wynagrodzą was należycie.

[Gość: allan]

Z moich obserwacji moge powiedziec ze jak na pierwsza prace to
philips jest ok. Pierwszy rok zaliczam do bardzo udanych. Minus to
taki ze w philips premiuje sie miernote. Na stanowiskach
kierowniczych sa osoby ktore maja malo wspolnego z ksiegowoscia.
Wiele z tych osob to ludzie ze wsi ( nie mylic z WSI )od ktorych po
prostu smierdzi. Jest taki jeden wysoko postawiony co nie spuszcza
wody w kiblu. Nie ma co sie dziwic nie nauczono go. Z tego co widze
i slysze to jest grupka polakow ktorzy nie dopuszczaja do Leo
wszystkich informacji, a wiele jest do zarzucenia kadrze nazwijmy to
kierowniczej. Wg mnie kadra to poprostu banda burakow. Jeden
menadzer - taki na maksa wsiok, sciemnia co lepsza dupe w philips bo
szuka jakies lepszej od tej co ma. A ma naprawde brzydka. Nie ma co
sie dziwic, managerem go zrobili i mysli ze ma swiat u stop. Ale to
i tak nie zmieni faktu ze od niego po prostu smierdzi. Uderza mnie
tez w philips skala donosicielstwa, niby sa tam ludzie po studiach,
wyksztalceni a kurde donosza jak w NRD. Polecam te prace na poczatek
jako tzw pierwsza prace. Po roku spadajcie stamtad. Na koniec -
najbardziej pchaja sie do awansu ci co umieja najmniej. Nie wiem ile
tam jescze wytrzymam, moze zalozmy jakas grupe wsparcia. Mysle ze
jest nas wiecej. Niech mnie ktos podniesie na duchu. Jutro znowu ide
do tego kieratu. Philips to byla marka a teraz - hinduska firma.
Odchodze stamtad mam juz dosc posrancow. Droga kadro zarzadzajaca -
pierzcie skarpetki, uzywajcie antyperspiranta. Jeden z wysoko
postawionych jest gejem - oglaszam konkurs "ktory to". Nigdy nie
zgadniecie, bo sie dogadal z jedna laska i placi jej ze by byla jego
dziewczyna na niby, zreszta ona pracuje w philips. Skad wiem ? Bo
pracuje tam za dlugo, a moj ulubiony film to zycie na podsluchu.

[hm.m]

może przejęcie przez Hindusów dobrze Wam zrobi. Nie wiem jakie Infosys ma plany, ale zmiana z insourcingu na outsourcing może Wam przynieść parę korzyści np. większe szanse rozwoju. Żałuje tylko, że centrów Philipsa nie przejęła firma dla której pracuję :(