trzeba się cenić - rozmowa kwalifikacyjna

[Gość: małopolska]

Byłam dzisiaj na rozmowie kwalifikacyjnej. Praca na stanowisku HR w prywatnej
firmie, doświadczenie mam spore. Pan zapytał o moje warunki finansowe.
Odpowiedziałam, że to zależy od zakresu obowiązków, charakteru umowy o pracę i
rotacji pracowników w jego firmie. Pan zaniemówił i odparł: na początek: 700
zł netto , jeżeli będę dobra mogę najwyżej liczyć na 1200. I ceń się tu
pracowniku :)W końcu dziś tak trudno o dobrego pracownika :))

[djo4]

moja znajoma była na rozmowie w hurtowni weterynaryjnej, gdzie na stanowisku ph
na obszarze 4 województw zaproponowano ok. 2000 brutto.
W zakresie obowiązków 30 spotkań dziennie.
Zadaniem było by promowanie nowej marki na rynku polskim, gdzie jest ogromna
konkurencyjność koncernów światowych, i bez ogromnych nakładów marketingowych
nie ma szans.
PH żyjący w aucie za 2 tys. tego nie zrobi.

[Gość: bibi]

Ojeeeeej...
Ja w mojej ostatniej pracy pracowałam za 1000 zł netto ( w tym 650 oficjalnie,
350 pod stołem) mając obszar 4 wojewodztw i sprzedajac towar, ktorego nikt nie
znal (brak reklam) i byl drogi. Dziennie mialam ustalone 23 punkty do
objechania.
W dodatku musialam jeszcze sciagac naleznosci za starych ph, organizowac
promocje i wiele inych rzeczy ktore ph robic musi.

zarobki w HR- mit

[iness24]

to jest wlasnie taki mit, ze w HR (na poczatku juz) zarabia sie niezle kokosy!!
To jest branza, ktora naprawde trzeba lubic i poswiecac dla niej czas na
bezplatne staze, praktyki aby sie doskonalic itd wielu ludzi przychodzi na
rozmowe o prace w HR i zada 2200-3000 zl brutto...nie mam pojecia skad takie
wyobrazenie o zarobkach i to takich wielkich...na poczatku kariery zawodowej...

[iness24]

do malopolska:
rzeczywiscie troche dziwna propozycja finansowa jesli masz doswiadczenie w HR.
ale tak niestety robia pracodawcy jesli kogos nie chca przyjac- specjalnie
podaja taka niska kwote, ze to niby firmy nie stac na wyzsze wynagrodzenie.
dziala to tez w druga strone- jesli mnie sie nie podoba firma w ktorej staram
sie o prace, albo ludzie przeprowadzaja ze mna rozmowe w lekcewazacy sposob to
mowie ze moje widelki finansowe sa miedzy 2000-3000 zl i wiem wtedy, ze w
zyciu tyle mi nie zaproponuja czyli w grzeczny sposob rezygnuje nie mowiac im o
tym wprost.

[Gość: kutfa mać]

Ja od razu pytam ile pracodawca proponuje żeby nie tracić czasu na bezsensowne rozmowy kfalicyfikacyjne .
Przecież na rozmowie gdybym usłyszał że chce mi dać głodową pensję 700 zł to
nerwowo mógłbym nie wytrzymać i dowalić mu kilka piąchów w pysk.
Jestem pewien że zbeształbym go z łajnem które mi zaproponował.
Dlatego pytam ile proponują przez komputer żeby nie było że ja się męcze idąc na rozmowe oraz czekaniem długo na nią , natomiast oni wyskakują z takim czymś.
1200 netto 16-latek zarabia w barze a ja praktycznie za darmo dostawałem ponad 1100 zł.

[Gość: emka]

a nie wydaje wam sie ze pracodawca ktory oferuje "malo" nie porusza kwestii
cenowej za szybko, a nawet nie porusza jej wcale..............