Gość: myyz
IP: 158.75.47.*
24.09.07, 13:43
Witam! Prosze o odpowiedz na pytanie czy przy wyliczaniu ekwiwalentu
za niewykorzystany urlop pracodawca liczy jako podstawe
wynagrodzenie wlasciwe czy takze wlicza do tego inne skladniki jak
np. umowe zlecenie, ktore z nim zawarlem (wyplacane bylo tak jak
normalne wynagrodzenie z potraceniem wszelkich skladek). Czyli czy
obliczajac ekwiwalent za niewykorzystany urlop jako podstawe
przyjmuje sie wynagrodzenie wlasciwe czy tez wynagrodzenie srednie
wliczajac w to umowy zlecenia z tym samym pracodawca, premie itp? Z
gory dziekuje za odpowiedz.