Choroba-jak z ZUSem???

[Gość: Mika]

Jezeli jest sie na chorobwym ponad miesiac i wiecej to jak to jest
ZUSem?
Czy trzeba sie "pochwalic" swojemu szefowi na co sie choruje?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> Jezeli jest sie na chorobwym ponad miesiac i wiecej to jak to jest
> ZUSem?

Jak to jak ? Normalnie.

> Czy trzeba sie "pochwalic" swojemu szefowi na co sie choruje?

Nie, nie trzeba. Ale można.

S.

[Gość: Malgos]

snajper55 napisał:

> Gość portalu: Mika napisał(a):
>
> > Jezeli jest sie na chorobwym ponad miesiac i wiecej to jak to
jest ZUSem?


> Jak to jak ? Normalnie.


No nie powiedzialabym ze normalnie...
Od wynagrodzenie za czas choroby i zasilku chorobowego nie oplaca
sie zadnych skladek (jedynie zdrowotna od wynagr. chor), jest to
tzw okres nieskladkowy.

[Gość: Mika]

To w takim razie jest tak samo jak na urlopie wychowawczym?

[Gość: Malgos]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> To w takim razie jest tak samo jak na urlopie wychowawczym?


Tak, zob. art. 7 pkt 1 lit a i b oraz pkt 5 ustawy o emeryturach i
rentach z FUS

[snajper55]

Gość portalu: Malgos napisał(a):

> snajper55 napisał:
>
> > Gość portalu: Mika napisał(a):
> >
> > > Jezeli jest sie na chorobwym ponad miesiac i wiecej to jak to
> > > jest ZUSem?
>
> > Jak to jak ? Normalnie.
>
> No nie powiedzialabym ze normalnie...
> Od wynagrodzenie za czas choroby i zasilku chorobowego nie oplaca
> sie zadnych skladek (jedynie zdrowotna od wynagr. chor), jest to
> tzw okres nieskladkowy.

Aaa... Myślałem, że chodzi o zasiłek chorobowy (ZUSowski).

S.

[Gość: Mika]

Ale od 2 miesiaca to juz zasilek chorobwy ZUS placi czy nadal
pracodawca?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> Ale od 2 miesiaca to juz zasilek chorobwy ZUS placi czy nadal
> pracodawca?

Pracodawca nie płaci zasiłku chorobowego, tylko wynagrodzenie. Pracodawca płaci
wynagrodzenie przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. Te
33 dni rozlicza się rocznie.

S.

[Gość: Mika]

A co sie dzieje po tych 33 dniach?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> A co sie dzieje po tych 33 dniach?

Po tych 33 dniach ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.

S.

[Gość: Mika]

A jak dlugo ZUS wyplaca zasielk chorobowy? I czy po jakims czasie
nieprzerwanego L4 pracodawca rozwiazuje umowe z pracownikiem?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> A jak dlugo ZUS wyplaca zasielk chorobowy?

Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy przez 270 dni.

> I czy po jakims czasie nieprzerwanego L4 pracodawca rozwiazuje
> umowe z pracownikiem?

kp "Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz
pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli
niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą
zawodową,"

S.

[Gość: Mika]

Prawde mowiac to nie bardzo rozumiem te paragrafy.
Co w takim razie sie dzieje jezeli choroba trwa ponad 3 miesiace a
pracownik u danego pracodawy byl zatrudniony ponad 6 miesiecy?
No i co sie dzieje po tych 182 dniach zasilku chorobowego? Co jezeli
chorba przewlekla i trwa dluzej?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> Prawde mowiac to nie bardzo rozumiem te paragrafy.
> Co w takim razie sie dzieje jezeli choroba trwa ponad 3 miesiace a
> pracownik u danego pracodawy byl zatrudniony ponad 6 miesiecy?

Po mniej więcej po 9 miesiącach może zostać zwolniony bez wypowiedzenia w
przypadku gruźlicy po 12).

> No i co sie dzieje po tych 182 dniach zasilku chorobowego? Co
> jezeli chorba przewlekla i trwa dluzej?

Można dostać zasiłek rehabilitacyjny lub przejść na rentę.

S.

[Gość: gość]

po 182 dniach proponuje zmienić jednostkę chorobową, pracodawca
wyśle zapytanie do zus i otrzyma informację że to nie ta sama
choroba i że zaczął ci się nowy okres zasiłkowy.

[snajper55]

Gość portalu: gość napisał(a):

> po 182 dniach proponuje zmienić jednostkę chorobową, pracodawca
> wyśle zapytanie do zus i otrzyma informację że to nie ta sama
> choroba i że zaczął ci się nowy okres zasiłkowy.

Nie. Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni nieprzerwanej niezdolności do
pracy niezależnie na ile chorób by się chorowało.

S.

[Gość: Mika]

> Po mniej więcej po 9 miesiącach może zostać zwolniony bez
wypowiedzenia w
> przypadku gruźlicy po 12)

A na jakiej podstawie to zrobi? Sa na to jakies paragrafy?

Można dostać zasiłek rehabilitacyjny lub przejść na rentę.
Renta? A przez jak dlugi czas dostaje sie zasilek rehabilitacyjny i
czy wtedy ma sie nawiazany stosunek pracy?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> A na jakiej podstawie to zrobi? Sa na to jakies paragrafy?

Przecież już Ci je podawałem - kp Art.53. §1.
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=69744981&a=69847182

> Renta? A przez jak dlugi czas dostaje sie zasilek rehabilitacyjny

Jeśli w ogóle zostanie przez lekarza orzecznika przyznany, to do 12 miesięcy.

> i czy wtedy ma sie nawiazany stosunek pracy?

Jeśli pracodawca jeszcze pracownika nie zwolnił, to ma się.

S.

[Gość: Mika]

Czyli zanim mina 3 miesiace najlepiej jest przynajmniej na chwile
przerwac chorobowe i wrocic do pracy, jezeli to oczywiscie nie jest
gruzlica?

[Gość: Neruzo]

kocham ten kraj, gdzie wszyscy tylko kombinuja jak tu obejsc jakis
przepis :)

[Gość: Mika]

"Rules are meant to be broken"-ZUS nie jest instytucja z ktora sie
chce miec doczynienia na codzien niestety.

[Gość: Mika]

Snajper, jeszcze jedno pytanie, jezeli po 6 miesiacach pracodawca
rozwiaze stosunek pracy do cz wtedy mozna pobierac zasilek z UP?

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> Snajper, jeszcze jedno pytanie, jezeli po 6 miesiacach pracodawca
> rozwiaze stosunek pracy do cz wtedy mozna pobierac zasilek z UP?

Tak, ale dopiero po 180 dniach. To obowiązuje przez 6 miesięcy od daty zwolnienia.

Do tego trzeba było zarabiać przynajmniej minimalną krajową przez okres co
najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania.

Warto tez pamiętać, że jeśli zasiłek przysługuje przez 6 miesięcy, to z powodu
tych 180 dni karencji w ogóle się go nie dostaje.

S.

[snajper55]

Gość portalu: Mika napisał(a):

> Czyli zanim mina 3 miesiace najlepiej jest przynajmniej na chwile
> przerwac chorobowe i wrocic do pracy, jezeli to oczywiscie nie jest
> gruzlica?

Nie. Najlepiej jest nie chorować.

S.