Praca Tymczasowa a zasiłek macierzyński

[agnes1221]

Małgorzata Barzycka – Banaszczyk w Komentarzu do Kodeksu pracy [6]
(Wydawnictwo C.H. Beck. 2004, s. 334) – pisze: „/…/przy umowach
terminowych (na czas określony, na czas wykonania określonej pracy )
dla objęcia ochroną trwałości stosunku pracy istotne jest jedynie
to, kiedy dana umowa terminowa uległaby rozwiązaniu, natomiast
okres, na jaki została zawarta, jest w tym przypadku bez
znaczenia/…/”. Podkreślić należy, ze owo przedłużenie umowy /…/, na
czas określony (przy spełnieniu określonych warunków ) ma takie
znaczenie, że po ustaniu stosunku pracy, pracownica nie ma wprawdzie
prawa do urlopu macierzyńskiego, ale ma prawo do zasiłku
macierzyńskiego przez okres równy okresowi urlopu macierzyńskiego
jaki by jej przysługiwał”.