Różnica

[Gość: Misiek]

Bardzo interesuje mnie jaka jest różnica w stanowiskach:
Referent ds. BHP
Specjalista ds. BHP
Asystent ds. BHP
Inżynier ds. BHP
w jakiej kolejniści zdobywa się poszczególne stanowiska?

Z wyszkształcenia jestem inżynierem ze stażem w danej branży, na
podobnym stanowisku (inna nazwa, zakres obowiązków ten sam). Mam
propozycję stanowiska referenta, czy w związku z wkształceniem mogę
domagać się by nazwa mojego stanowiska zaczynała się od Inżynier...?

[snajper55]

Gość portalu: Misiek napisał(a):

> Bardzo interesuje mnie jaka jest różnica w stanowiskach:
> Referent ds. BHP
> Specjalista ds. BHP
> Asystent ds. BHP
> Inżynier ds. BHP

Jak to jaka jest różnica ? Każde inaczej się nazywa.

> w jakiej kolejniści zdobywa się poszczególne stanowiska?

W dowolnie wybranej kolejności. A musisz wszystkie zdobyć ???

Pewnie są jeszcze inne cele do zdobycia, takie jak starszy referent ds BHP,
doradca ds BHP, inspektor ds BHP czy redca ds BHP.

> Z wyszkształcenia jestem inżynierem ze stażem w danej branży, na
> podobnym stanowisku (inna nazwa, zakres obowiązków ten sam). Mam
> propozycję stanowiska referenta, czy w związku z wkształceniem mogę
> domagać się by nazwa mojego stanowiska zaczynała się od
> Inżynier...?

A w jakim jesteś wieku ? Może przysługuje Ci już stanowisko starszego inżyniera
referenta ds BHP ?

S.

[garraretka]

Kwestie, o które pytasz, są uregulowane w rozporządzeniu w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 4. 1. Pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów,
starszych inspektorów, specjalistów, starszych specjalistów oraz głównych
specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające następujące wymagania
kwalifikacyjne:
1)inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca
zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy,
2)starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba
posiadająca:
a)zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż
pracy w służbie bhp lub
b)wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
3)specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
4)starszym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba
posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,
5)głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba
posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp.
3. Pracownik kierujący wieloosobową komórką organizacyjną powinien spełniać co
najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 3. Pracownik
zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien spełniać co najmniej wymagania
kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2.
4.W przypadku, o którym mowa w art. 23711 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca może
powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, którzy
spełniają co najmniej wymagania określone w ust. 2 pkt 3, lub osobie, która była
zatrudniona na stanowisku inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przez
okres co najmniej 5 lat.
5.Pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca może powierzyć
wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art. 23711 § 1 Kodeksu pracy, powinien
spełniać wymagania określone w ust. 2.

No i źle wkleiłam.

[garraretka]

Rozporządzenie się zgadza - w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz.U Nr 109, poz. 704), tylko paragraf nieaktualny się wkleił.
Powinno być:
§ 4. 1. Pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów,
starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych specjalistów do spraw
bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby spełniające następujące wymagania
kwalifikacyjne:
1) inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:

a) wyższe wykształcenie i co najmniej 2-letni staż zawodowy,
b) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub
c) średnie wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy,


2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba
posiadająca:

a) wyższe wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy,
b) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż
zawodowy lub
c) średnie wykształcenie i co najmniej 6-letni staż zawodowy,


3) specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:

a) wyższe wykształcenie o specjalności "bezpieczeństwo i higiena pracy" lub
studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) wyższe wykształcenie i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
c) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż w
służbie bhp,


4) głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba
posiadająca:

a) wyższe wykształcenie o specjalności "bezpieczeństwo i higiena pracy" lub
studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej
2-letni staż pracy w służbie bhp lub
b) wyższe wykształcenie i co najmniej 6-letni staż pracy w służbie bhp.
3. Warunkiem zatrudnienia pracowników na stanowiskach, o których mowa w ust. 1,
poza spełnieniem wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w ust. 2, jest
ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników
służby bhp, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
4. Pracownik kierujący wieloosobową komórką powinien spełniać co najmniej
wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 3 oraz ukończyć szkolenie, o
którym mowa w ust. 3. Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce powinien
spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2 oraz
ukończyć szkolenie, o którym mowa w ust. 3.
5. Osoba posiadająca średnie wykształcenie i ukończone szkolenie, o którym mowa
w ust. 3, zatrudniona w służbie bhp na stanowisku specjalisty do spraw
bezpieczeństwa i higieny pracy zachowuje prawo do zatrudnienia na tym stanowisku
po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
6. W wypadku, o którym mowa w art. 23711 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca może
powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, którzy
spełniają wymagania określone w ust. 2 pkt 3 i ust. 3, lub osobie, która była
zatrudniona na stanowisku inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przez
okres co najmniej 3 lat.
7. Pracownik, któremu pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp
zgodnie z art. 23711 § 3 Kodeksu pracy, powinien spełnić wymagania określone w
ust. 2 i 3.