Normalna praca w Pekao SA

[sarmata55]

Witam wszystkich.
W Pekao SA sądze, że da sie normalnie pracować pod następujacymi
warunkami :
1. Ma się szacunek do samego siebie i nidy, przenigdy nie pozwoli
innej osobie ( w tym przełożonemu ) na tłamszenie siebie. Przeciez
zawsze można powiedzieć ,, jesli ja tego nie potrafię to Pan/Pani
jako przełożony niech pokaże jak to zrobić '').
2. Absolutnie samemu się nie zwalniać. Przecież istnieje ,, układ
zbiorowy pracy '', jesli pracodawca chce niech uruchomi odprawy. Ich
wysokośc pozwoli na godna egzystencje przynajmniej przez 6-8
miesięcy, a w tym czasie prace się znajdzie bez większego trudu.
3. W świtle powyższego - związki zawodowe - niech uważaja, bo być
może pracodawcy właśnie o to chodzi aby w zamian za jakąś nędzną
powyżkę np. 600 zł obniżyć kwotę odpraw lub aby jak najwięcej
odeszło nas na własna prośbe! A nie oszukujmy sie w perspektywie 1,5-
2 lat zwolnienia będą !
4. Dlaczego tak przejmujecie sie zdaniem przełożonych, przecież
premie kwartalne są tak dziadowskie ( ! ), że zamiast po godzinach w
dalszym ciągu mysleć o pracy to może cos zakombinować poza bankiem.
Skoro pracodawca nas olewa to dalczego dzien pracy ( w banku ) ma
mieć wiecej niż 8 godzin ???
5. Uczciwie przepracować dzień ( 8 godzin ) tak aby po jego
zakończeniu mozna być z siebie zadowolonym. I tyle. To co mówią
poganiacze mam gdzieś !!! Nawiasem mówiąc, ciekawie jest obserwowac
jak zaczynają się miotać w perspektywie nadchodzących zmian.

To na razie tyle. Więcej optymizmu i nie dajmy sie podzielić !!!
Zwiazki do roboty, pokazcie wreszcie, że opinie o was były
niesprawiedliwe !!

[cukierek0070]

popieram i tak robię. NIGDY NIE SIEDZę PO GODZINACH!!!

[premium.0]

Ja również pracuję tylko 8 godzin i wychodze z pracy na luzie .
Klienci zadowoleni i ja również, nie robię alertów i nie mam
przekazań chociaż cisną nas za to.Co mogę zrobić żeby mieć czyste
sumienie i aby nikt mnie na ulicy nie zaczepiał - porponowac takie
usługi aby klient był zadowolony.

[najlepszywolnyptak]

Podejście, które macie jest ok, tylko pozazdrościć...Niestety ja zrozumiałam to
za późno... wcześniej, wstyd powiedzieć, dałam się zmanipulować przez
osoby(mobberów), którzy widząc moje zaangażowanie dociskali do ściany...Efekt,
zrezygnowałam z pracy...Pociesza mnie tylko jedno, że rozumiem już jak działa
mechanizm i więcej nie dam się nikomu wmanewrować w układ, którego sobie nie
życzę...Ta wiedza będzie mi potrzebna w nowej pracy...

[yumbojet]

najgorsze to przyzwyczaić przełożonych do tego, że się zostaje po godzinach na każde zawołanie
a swój czas trzeba szanować
strasznie lubię maile przełożonych wysyłane w bardzo dziwnych godzinach

[1kolczyk]

Normalna praca w PeKaO sa powinna trwać przez 8 godzin niestety to
już od dawna jest dla nas nierealne . pracujemy w systemi
rozliczeń kwartalnych obiecuje się nam zapłatę za nadgodziny ,za
ściąganie z urlopu , a potem są pretensje że trzeba
płacić .Dostajemy też oferty pracy w innych miastach na tydzień
dwa miesiąc - to już prawie polecenie służbowe.Jesteśmy
zdeterminowani do strajku na zapytanie ZZ na ile osób mogą liczyć
odpowiedziało siedemdziesiąt procent załogi.Nie wszyscy są w ZZ
ale wszyscy mają jż dosyć .

[zmordowana]

WIEM O CZYM MÓWISZ, JA TEŻ MAM DOŚĆ W ZESZŁYM MIESIĄCU MIAŁAM 40
NADGODZIN I KOŃCA TEGO NIE WIDAĆ OD POCZĄTKU ROKU MAM JUŻ OKOŁO 100.
ZACZĘŁAM SZUKAĆ INNEJ PRACY, NIKT NIE CHCE MNIE PRZENIEŚĆ NA INNE
STANOWISKO BO " PODOBNO JESTEM ZA DOBRA W TYM CO ROBIE" WIĘC NIE
BĘDĄ MIELI MNIE WOGÓLE!!!!!!!!!!!!!!!

[niktka]

Zastanawiam sie dlaczego zgadzacie sie na prace po godzinach.Czy
wiecie ,że na to trzeba mieć zgodę p i s e m n ą przelozonego? Jesli
siedzicie po godzinach bez takiej zgody a cos wam sie
stanie ,powiedzmy spadniecie ze schodów-to macie jak w banku,że wasi
szefowie powiedza,ze postapiliście samowolnie i oni wam nie
kazali.Nigdy na zadnym stanowisku na jakim pracowałam a bardzo długo
była to sprzedaz,nie zostawałam po godzinach i nie bylo sily,żeby
mnie do tego zmusić.Pamiętajcie MY nie mamy n i e n o r m o w a n e
g o czasu pracy.Nie dajcie sie zwariowac.Pilnujcie 8 godz.i
ok.Pozdrawiam

[bojkot_dwa]

Popieram w całej rozciągłości, ale "koń jaki jest, każdy widzi"
Niestety, nie wszyscy pracują w "normalnym czasie pracy". Są
pracownicy pracujący w tzw. "równoważnym czasie pracy" - piękne pole
do popisu dla przełożonych w łamaniu prawa pracy dotyczącym czasu
pracy, oraz w "zadaniowym" czasie pracy - i sami się na to zgodzili,
bo podpisali "kontrakty". Pole do popisu dla związków jest, ale
związki muszą mieć konkretny sygnał - zgłoszenie, w którym oddziale
łamane jest prawo pracy. Poza tym jest tzw. SIP, który sprawą winien
zająć się "z urzędu". Pozdrawiam.

Zapisane jest w Księdze - "Kto ciemięży, będzie ciemiężony" Drżyjcie
ciemiężcy!

[1kolczyk]

W naszym regionie rówmoważny czas pracy to już norma bo trzeba
łatać braki kadrowe 8 godzinny czas pracy -zapomnijcie jak na sali
siedzi jeden sprzedawco dysponent i kasjer to sukces .Jak odmówią
współpracy i będą chcieli wyjść po 8 godzinach to będzie
samowolne opuszczenie stanowiska pracy a co mają zrobić z
kluczami zabrać do domu przecież firma po odbiór przyjedzie po 18.
Celem nowej oceny kadrowej była przymiarka do łączenia stanowisk
kasjero dysponent z obowiązkami sprzedaży -gratuluję pomysłu ta
osoba która to wymyśliła powinna przeprowadzić badania osobiście .

[bojkot_dwa]

"W naszym regionie rówmoważny czas pracy to już norma bo trzeba
łatać braki kadrowe 8 godzinny czas pracy -zapomnijcie jak na sali
siedzi jeden sprzedawco dysponent i kasjer to sukces .Jak odmówią
współpracy i będą chcieli wyjść po 8 godzinach to będzie
samowolne opuszczenie stanowiska pracy a co mają zrobić z
kluczami zabrać do domu przecież firma po odbiór przyjedzie po 18."

A tak się chwalisz przynależnością do tych_jedynie_słusznych. I co
nie macie zamiaru z tym fantem nic robić? Bo na spotkaniach "na
kawie" nie da się tego niesty załatwić. Poza tym, może mylisz
pojęcia - równoważny, czy zadaniowy? Równoważny czas pracy - to
również 40 godzin w tygodniu. Obowiązuje nie tylko norma tygodniowa,
ale również miesięczna. Dlaczego sobie tego nie pilnujecie? Dlaczego
nie zgłaszacie łamania prawa do inspekcji pracy?

"Celem nowej oceny kadrowej była przymiarka do łączenia stanowisk
kasjero dysponent z obowiązkami sprzedaży - gratuluję pomysłu ta
osoba która to wymyśliła powinna przeprowadzić badania osobiście."

Czy możesz napisać coś więcej na ten temat? Masz może jakieś
dokumenty w tej sprawie? Staram się tropić różne "nieformalne"
poczynania lokalnych kacyków. Parę "perełek" już wyłowiłem.
Wycofywali się jak raki. Każdy sygnał w takiej sprawie traktuję
niezmiernie poważnie, czasem nawet obrywa mi się za to od
pracowników (po co od razu robić aferę?).

Pozdrawiam

[1kolczyk]

Na to nie są potrzebne żadne dokumenty łączenie stanowisk stało się
faktem .To nie mije wymysły podaję dane placówki warszawa filia
banku Pekao 285 na pradze kasjerki mają obowiązki dyspnęckie oraz
dwa id kasjerskie i dysponęckie .Może podać nr telefonu a może
nazwiska tych osób .Wymądrzasz się na wszystkie tematy jakbyś zjadł
wszystkie rozumy .Ale nie możesz zaprzeczyć faktom które mają już
miejsce w tym banku.Niech odezwą się ci ludzie z byłego bph którzy
byli na szkoleniach dysponenckich a potem kasjerskich .Pracują na
dwa etaty a pensja jedna

[bojkot_dwa]

"Dlaczego tak przejmujecie sie zdaniem przełożonych, przecież
premie kwartalne są tak dziadowskie ( ! ), że zamiast po godzinach w
dalszym ciągu mysleć o pracy to może cos zakombinować poza bankiem.
Skoro pracodawca nas olewa to dalczego dzien pracy ( w banku ) ma
mieć wiecej niż 8 godzin ??? "

Właśnie. Jakbyście skrzętnie notowali swoje nadgodziny, może wcale
nie oglądalibyście się na te rzeczywiście "nędzne premie" Sami
policzcie, ile z tego będziecie mieli.

"Umiesz liczyć - licz na siebie"

[nikt_w_pekao]

Hm... o co chodzi ?

Kodeks Pracy mówi wyraźnie - 150 nadgodzin w ciągu roku.

Przy takich brakach kadrowych trudno znależc placówkę gdzie nie ma nadgodzin. W końcu nadgodziny to nie żaden "dopust Boży" - w niektórych firmach biją się o nadgodziny (no ale nie w tym rzecz). W mojej placówce też był kiedyś wielki problem - po kilku kontrolach PIP "jak ręką odjął".

Nie ma żadnego problemu z zapłatą - a najlepiej wychodzi się przy złamanej dobie prcowniczej - niestety nie da się tego uniknąć i nie ma powodu aby z tego powodu robic raban (łał... ale czad z tym RABANEM !)