Brak szacunku

[Gość: Ek]

Co zrobić z osobą, która jest podległym pracownikem a nie chce się
podporządkować, jest duzo młodsza.

[Gość: gościówa]

Przeprowadzić rozmowę w cztery oczy - konkretnie i rzeczowo
wytłumaczyć czego od tej osoby się oczekuje. Dodać, że na razie jest
to rozmowa przyjacielska ale jeśłi dojdzie do następnej to będzie
już upomnienie a jak nie pomoże rzadan to wystosować upomnienie z
wpisem do akt.

[Gość: gościówa]

[Gość: Ek]

Próbowałam z nia rozmawiać, ale bez zamierzonego skutku, jest
beszczelna. Stwierdziła, że bedzie robiła co jej sie podoba.

[Gość: antyk]

A nad czym się zastanawiać? Nagana z wpisem do akt, jeśli to nie
pomoże, to wypowiedzenie i dowidzenia. Sam mam podległych 3
pracowników, jeden się teraz obraził bo ja mu mówię co ma robić, a
on chce robić co mu się podoba. Była rozmowa, (przez nią ten foch) w
tym tygodniu będzie gadał z dyrektorem, który w bawełnę nie owija, a
jak to nie pomoże to dostanie wypowiedzenie i tyle. Nie jestem w
stanie zrobić wszytskiego, dlatego mam 3 ludzi, w tym jeden dużo
starszy, ale nie ma z nimi problemu, na piwo po robocie łazimy, z
tym jednym taki problem. Ja potrzebuję dobrze wykonanej roboty, a
nie szczeniackiego obrażania.

[iberia.pl]

Gość portalu: Ek napisał(a):

> Próbowałam z nia rozmawiać, ale bez zamierzonego skutku, jest
> beszczelna. Stwierdziła, że bedzie robiła co jej sie podoba.

nie dosc, ze bezczelna to i dziecinna, co jej sie podoba to sobie
moze w swojej firmie robic.Poki pracuje z innymi to jest oczywiste,
ze musi sie podporzadkowac, a jak nie to droga wolna.