Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      zwolnienie dyscyplinarne

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.04.08, 16:33
    Mam pytanie dotyczace zwolnienia dyscyplinarnego. Czy poza
    swiadectwem pracy jest ten fakt gdziekolwiek odnotowywany? Czy nie
    majac swiadectwa pracy ze zwolnieniem w trybie art 52 PP nowy
    potencjalny pracodawca jest w stanie w jakiś sposob sprawdzic
    dotychczasowy przebieg zatrudnienia wraz z trybem rozwiazania umowy?
    Czy dyscyplinarne zwolnienie z pracy mozna anulowac? np dogadujac
    sie z bylym pracodawca? Bede wdzieczny za pomoc. Pozdrawiam.
      • Gość: sedi Re: zwolnienie dyscyplinarne IP: *.chello.pl 28.04.08, 17:05
        można po prostu wyrzuć stare świadectow pracy do kosza nikt tego nie
        sprawdzi .
        można odwoływać sie do sądu pracy , z regu sąd staje po stronie
        pracownika .
        w rzeczywistości bardzo cięzko dostac dyscyplinarne trzeba w miejscu
        pracy popełnić przestępstwo np coś ukraść lub przyjść do pracy
        pijanym ."potencjalny pracodawca jest w stanie w jakiś sposob
        sprawdzic
        > dotychczasowy przebieg zatrudnienia wraz z trybem rozwiazania
        umowy?" nie
        • Gość: kowianeczka Re: zwolnienie dyscyplinarne IP: *.lodz.msk.pl 28.04.08, 23:17
          Gość portalu: sedi napisał(a):
          > w rzeczywistości bardzo cięzko dostac dyscyplinarne trzeba w miejscu
          > pracy popełnić przestępstwo np coś ukraść lub przyjść do pracy
          > pijanym .

          Oj, nie tak ciężko dostać dyscyplinarkę - wystarczy po prostu porzucić pracę jak pracodawca odmawia rozwiązania umowy za porozumieniem stron.
      • soniaaa Re: zwolnienie dyscyplinarne 29.04.08, 08:36
        Fakt zwolnienia dyscyplinarnego odnotowany jest jedynie w
        swiadectwie pracy i w twoich aktach osobowych u danego pracodawcy.
        Do akt nikt postronny nie ma wgladu, samo zas swiadectwo pokazujesz
        komu chcesz. Czyli jezeli nie pokazesz, to potencjalny pracodawca
        nie bedzie wiedzial.
        • risteard Re: zwolnienie dyscyplinarne 29.04.08, 09:10
          Nie masz racji. Ostatnie świadectwo pracy przedstawiasz bowiem w
          dziale kadr przy przyjęciu do nowej pracy. A więc nowy pracodawca
          ma do niego wgląd. Nie dotyczy to świadectw z dawniejszych miejsc
          pracy. Ponadto zapisy w ostatnim świadectwie pracy mają znaczenie
          przy określaniu prawa do zasiłku podczas rejestracji w urzędzie
          pracy.
          • soniaaa Re: zwolnienie dyscyplinarne 29.04.08, 09:11
            Nie musisz sie przyznawac do ostatniego miejsca pracy. Nie ma
            takiego obowiazku.
    Pełna wersja