Pilne - sprawa w sądzie pracy

[renatkam]

Mam problem z moim poprzednim pracodawcą, który uważa że nie musi mi zapłacić za przepracowane pół miesiąca.
Czy ktoś już w Was składał sprawę w sądzie pracy - jakie potrzebne są dokumenty, co jest wymagane?
Do kiedy przedawniają się roszczenia o zaległe wynagrodzenie?
Początkowo chce złożyć sprawę o uznanie mojego stosunku pracy jak umowę o pracę (podpisana była umowa zlecenie) i za jednym zamachem również o zaległe wynagrodzenie.
Pracodawcy wysłałam już wezwanie do zapłaty, które nie przyniosło żadnych skutków - jest niereformowalny:)
Dziękuje z góry wszystkim za rady...:) Ale trzeba walczyć z takimi pseudopracodawcami...Pozdrawiam majowo:)

[Gość: pipi]

idz do pip-u oni Ci pomogą

[Gość: ret]

Witam
Umowa zlecenie to umowa na wykonywanie jakiejś czynności w określonym czasie.
Jeśli czynność nie została wykonana poprawnie wynagrodzenie się nie należy.
W praktyce udowodnienie wykonania czynności może być bardzo trudne. Najlepiej
skompletować świadków... Jednak oni o ile nadal tam pracują to raczej się nie
wypowiedzą...
Jeśli to była jedna tylko umowa i zerwana to raczej bez szans.

[Gość: Pola]

Ja właśnie złożyłam, o uznanie stosunku pracy (zamiana umowy zlecenie na umowę o prace) i w moim wypadku o odszkodowanie za okres wypowiedzenia (miałam 3 umowy zlecenie i czwartą na czas określony- która w tym wypadku powinna być umowa na czas nie określony)
moja rada w każdym mieście istnieje PIP (państwowa inspekcja pracy..można znaleźć na necie - udzielają za darmo porad prawnych- poprowadzą co i jak) u mnie dało to rade jako pozew łączona 2 sprawy na raz.
co do tego czy da rade - da tylko trzeba udowodnić 5 przesłanek stosunku pracy:
-miejsce i czas (wyznaczone przez pracodawce)
-świadczenie pracy osobiście (ze nie mógł zastąpić Cię nikt z rodziny na przykład (nie chodzi tu o kolegę z pracy)
- pod kierownictwem (szef)
- otrzymywanie wynagrodzenia
- oraz ze była to praca starannego działania (te same czynności w toku pracy)
życzę powodzenie
-

[renatkam]

Ok, dzięki za rady. Zgłoszę sie do PIP-u i zobaczymy co powiedzą. Wg mnie
wszystkie przesłanki zachodziły + miałam pracować min. 8 h dziennie (a nie jak
w umowie na zlecenie w wybranych godzinach).
Mam nadzieje, ze bedzie dobrze - trzymajcie kciuki jutro do nich jade...:)
Pozdrowienia