Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: alina66]

Mamy firmę w innej branży, ale też zatrudniamy pracownikow
niewykwalifikowanych. I niestety moje doświadczenia są takie jak
pana z artykułu: piją, nie przychodzą, spóźniają się, pracują jak
żółwie.
Jak się postarają, zarabią netto ok. 5 tysięcy, ale się nie starają.
Zaklad produkcyjny mamy niestety na tzw. ziemiach odzyskanych i to
jest tragedia. Mało, że chleją, to jeszcze poprawiają bieluniem,
strach na halę wpuścić po prostu.
Mamy kilku pracowników z Wielkopolski, od wielu lat, i plejadę
miejscowych gwiazd.
Od października przyjęłam okolo 40, z tego zostało 2.
Być może są właściciele firm, ktorzy pracują osiem godzin, ale nie
znam takich. Pracujemy oboje po 10-12 godzin, w sobotę i niedzielę
najczęściej też.
I żebym była dobrze zrozumiana: ja nie narzekam, że tyle pracuję.
Lubię pracować.
Większość z panów wypowiadających się w temacie krwiopijców-
pracodawców ma chyba jednak dość średnie pojęcie o tym, jakie ryzyko
i ile pracy tkwi za dobrze prowadzoną i przynoszącą zyski firmą.
Poza tym droga do własnej firmy otwarta dla każdego ....
Nic tylko zarejestrować działalność, a potem to już tylko błogie
lenistwo i kupa kasy ....

[bercik38]

Chętnie się u Ciebie zatrudnię za te 5000 zl netto. Nie piję, jestem kulturalny,
punktualny, dokładny a mój etos pracy jest wynikiem wychowania przez starych
Niemieckich fachowców.

[Gość: X]

No bo ci z ziem odzyskanych to w prostej linii potomkowie Kargulów i
Pawlaków. Biedny, zapity Wschód. Jak przed II Wojną do Poznania
przyjechali do koszar ułani z Kresów, to się tramwaju wystraszyli!

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: sk]

Jeszcze parę lat temu pracowałem w prywatnej firmie. Zawsze utożsamiałem się z
firmą, starałem się być dobrym pracownikiem, często pracowałem dłużej niż 8
godzin, żeby uzyskać lepszy wynik na koniec miesiąca. Szef był najczęściej w
porządku, ale gdy się zdenerwował, traktował nas jak śmieci. "Jak wam się nie
podoba, to na wasze miejsce czeka w bezrobociu 10-ciu". A było to jeszcze kilka
lat temu, gdy w Polsce było bezrobocie i czasem trzeba było pracować za grosze...
Ani ja, ani współpracownicy nie mieliśmy sobie nic do zarzucenia. Byliśmy
zgranym zespołem. Szef również jak miał humor, to czasem powiedział coś w stylu,
dajecie radę chłopaki - to by było na tyle jeśli chodzi o dobre słowo. Wiadomo,
czasem jest miesiąc lepszy, czasem gorszy - jak to w handlu. Niestety szef nie
rozumiał co to jest marketing, wchodzenie na nowe rynki czy choćby motywowanie
ludzi. On był Pan, a my plebs, który powinien się cieszyć, że w ogóle ów Pan dał
nam pracę. Więc wszyscy odeszliśmy. Szef się aż upił bo nie mógł sobie poradzić
z nowymi pracownikami. Obecnie zatrudnieni "pracownicy" są podobni do tych z
artykułu. Panie i Panowie - przede wszystkim szacunek względem siebie, potem
pieniądze. To są główne czynniki motywujące pracownika do pracy. A jak
znajdziecie porządnego pracownika, to go szanujcie i na wzajem.

P.S. Jak zawsze; punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[smok_sielski]

Skoro prawdziwi fachowcy wyciagaja 4-5 tys na reke, to pan kierownik firmy moze
zostac takim fachowcem i trzepac kasiore, zamiast uzerac sie z pracownikami.
Obowiazku bycia wlascicielem firmy nie ma.
smok

A jaki był wcześniej stosunek pracodawców do....

[Gość: Fabian]

A jaki był wcześniej stosunek pracodawców do pracowników. Jak Ci się
nie podoba to won. Mam na Twoje miejsce 20 chętnych.
Tak, tak Państwo pracodawcy. Pracownicy wzięli to sobie do serca i
wyjechali. Teraz jak chcecie mieć dobrych pracowników to płaćcie
wiecej a nie 1000 zł netto.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: tak]

Gdy lekarzowi, adwokatowi mamy płacić - nikt nie dyskutuje. Wśród nich nie ma
pijaków, leni, złodziei.Uczciwi fachowcy - 100%.Nie trzeba im dawać podwyżki i
tak nigdzie nie uciekną.Gdy robotnik zarobi, może kupi książkę i znajdzie szansę
by zostać chociaż wykształciuchem.Lub jego dzieci.

[Gość: Dominik]

Wez mnie stary nie rozbawiaj.Lekarze to nie pijacy?
Co niektorzy roznia sie tylko tyle od tych z lopata, ze pija drozsze
alkohole.Przyklad z zycia-pracowalem przez pewien czas jako dostawca
pizzy.Osobiscie zawozilem piwo lekarzom NA DYZURZE.W bialy dzien.
Ile razy sa skandale, ze "lekarz z karetki pogotowia mial 1,5 czy 2
promile"?
Podwyzka to sie nalezy, ale tylko lekarzom ktorzy zaczynaja w swoim
fachu.1600zl to stanowczo za malo.

Zemsta roboli. I dobrze.

[Gość: Kreska]

Produkujemy magistrów od siedmiu boleści zamiast docenić fachowców,
dzięki którym profesor doktor habilitowany nie musi sam sobie
naprawiać samochodu, budować pałatki i sprzątać po sobie gówien.
Czas zacząć szanować ludzi prostych, wykonujących niedoceniane, ale
bardzo potrzebne prace fizyczne. Czas docenić sprzątaczki, babcie
klozetowe, budowlańców, kierowców, dozorców, ekspedientki, na które
ta "lepsza" część społeczeństwa patrzy z góry zamiast dziękować, że
ktoś taki zaharowuje się, żeby pan docent z panią adiunkt mogli
usadzić tyłki i poświęcać czas na zgłębianie sensu życia, a nie
wylewanie szamba albo oranie pola pod ogórki. Ja mam wyższe studia i
mogę je sobie wsadzić..., moja siostra skończyła taki kierunek, że
mogliby ją jak małpę albo inny dziw natury pokazywać, wieczna
studentka z pogardą dla ludzi "bez wyższego" i bez pracy plus dwie
lewe ręce. A może lepiej byłoby, gdyby moja babcia dając mi lanie,
kiedy byłam przedszkolakiem i na pytanie o przyszłość
odpowiedziałam: chcę być fryzjerką, zastanowiła się dwa razy i
wybrała kompromis w stylu: dobrze, bądź fryzjerką, ekspedientką,
kucharką, ale czytaj i interesuj się otaczającym światem, idź do
kina, teatru, a inni będą cię szanować za inteligencję, a nie za
papier. Ja życzę temu właścicielowi firmy budowlanej, żeby sam
musiał zaiwaniać przy betoniarce, bo to wielka ściema, że ludzie nie
chcą pracować z lenistwa i patologii. Nie chcą, bo pracodawca patrzy
na nich z góry, nie motywuje przyzwoitym wynagrodzeniem, odzywa się
jak do parobków, każe spać w zimnych i zatęchłych barakach bez wody
i ogrzewania, nie raz zwymyśla i traktuje każdego jak potencjalnego
złodzieja. Taką postawę prezentuje też przed klientem, żeby pokazać,
kto tu jest panem dla roboli i klienta upoważnia do takiego
zachowania. A wystarczy tym ludziom dać trochę więcej kasy niż
minimum, okazać szacunek (zapytać czasem o rodzinę, problemy,
zdrowie i samopoczucie), a nie traktować jak bydło, bo jeśli ktoś na
wstępie otrzymuje taki kubeł pomyj, to po co ma się starać? Jestem
przeciwniczką myślenia, że chama trzeba batem i krzykiem, bo, po
pierwsze, to nie są żadne chamy (na budowach pracują bardzo różni
ludzie i można się pomylić jak diabli) tylko ludzie, którym okazanie
minimum dobrej woli ze strony "nadzorcy niewolników" przywróci sens
tego, co robią. Po co być dobrym, uczciwym, skoro z góry ktoś inny
zakłada, że jest się złodziejem? I tak to się wszystko kręci. A
właściciele firm budowlanych jakoś wiążą koniec z końcem. Nie
spotkałam takiego, który by nie narzekał na pracowników i nie
wyzywał ich od złodziei i pijaków, kadra do dupy, ale pan prezes,
właściciel i jego dyrektorzy jakoś mają po kilka domów, samochodów,
a w biznesie nie widać załamania. Tyle, że łatwiej narzekać i
udawać, że firma jest na skraju bankructwa, a ludzie nieuczciwi. Tak
na wszelki wypadek, przyda się, jak znalazł, jako wytłumaczenie dla
ZUS i Urzędu Skarbowego, Inspekcji Pracy, BHP.

[Gość: wuetend]

tak jest, z pewnoscia podobnymi "argumentami" podpieraja sie robole
przychodzacy zalani do pracy i szczajacy pod krzakiem.

[Gość: Kreska]

Kultura obowiązuje wszystkich. Ja nauczyłam się traktować z
szacunkiem każdego, nawet żula i zawsze dobrze na tym wychodzę -
nikt mi nie dał po mordzie, nikt mnie nie oszukał przy remoncie,
budowie. Okazuję ludziom ludzkie uczucia. A pracując w paru firmach
jako biurwa napatrzyłam się i nasłuchałam, jak
właciciele "yntelygenci" traktują klasę robotniczą. I, o dziwo,
zawsze miło wspominam moje kontakty z tymi fizycznymi - może trochę
nieokrzesani, ale przynajmniej szczerzy, a fałszywość i
złodziejstwo, jaką fundują codziennie milionom pracowników
właściciele, prezesi i inne pierdzistołki powoduje, że mi się po
prostu "ulewa".

[Gość: Dominik]

To prawda.Trzeba szanowac kazdego.U Nas jest jakis dziwny ten
kapitalizm.Wlascicielami firm sa inteligenci, "ynteligenci" i osoby
niewyksztalcone, ktore sie dorobily zlodziejstwem sporego majatku
(te sa najgorsze).Fakt faktem ze najbardziej narzeka ten ktory
najwiecej ma.Kazdemu czlowiekowi trzeba dac zarobic.Gdyby ten facet
rzeczywiscie zaoferowal ludziom odpowiednie pieniadze to i z
Wielkiej Brytanii by wrocili(gdzie zarobki wcale nie sa rozowe).

[Gość: fy]

"Nauczyłam się traktowac z szacunkiem każdego..." a powyzej
wypowiedź: "profesor doktor habilitowany nie musi (..) sprzątać po
sobie gówien". Bez komentarza ten "szacunek" droga kresko.

[Gość: Kreska]

Mylisz szacunek z dosadnym wyrażaniem rzeczywistości. A mając wiele
do czynienia z tzw. inteligencją mam niestety to przykre wrażenie,
że niektórym jej przedstawicielom wydaje się, iż inteligenckie
gówienko pachnie ładniej i delikatniej niż robolskie.

[Gość: argh]

a gdzie sie ma chlop odlac jak paniusia go do toalety nie wpusci albo na budowie prezesom nie chce sie toitoi zamontowac?

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: TomKs]

Znaczy firmy (tak, firmy!) budowalane odwalają gigantyczną fuszerkę i właściciel sam to przyznaje. To mi da do myślenia, żeby nigdy nie spuszczać z oczu tzw "fachowców", nigdy nie płacić z góry i nigdy nie płacić przed usunięciem wszystkich błędów.
Przy okazji: Czy ktoś jeszcze wątpi, że konkurencyjność obniża ceny i podnosi jakość usług? I z drugiej strony medalu: Czy ktoś jeszcze wątpi, że tylko niskie bezrobocie gwarantuje pracownikowi korzystne warunki pracy (tu akurat do przesady)?
Sytuacja jest jak za komuny, w najgorszym aspekcie.

[zigzaur]

Wszyscy tutaj piszą albo o pracownikach albo o właścicielach firm budowlanych.
Jakże mało jest wypowiedzi z punktu widzenia klienta.

[Gość: Edd]

Wyssane z placa BZDURY.
Jak zwykle wyborcza se wymyslila TEMAT i zmyśla jak Fakt czy inne
brukowce, zeby podkręcić sytuacje na rynku pracy w budowlance. Tylko
Panowie z GW - waszej gazety nie czytają robole, więc możecie
zluzować.

Kupił kilka działek ,a ten robotnik który wyjechał

[Gość: byrcyn]

do Anglii w tym czasie nie mógł utrzymać rodziny, gdyby ten pan i władca
wcześniej miał dobrze działający rozum, to podzielił by się sprawiedliwiej
zyskiem i miał cały czas dobrych fachowców w firmie. Wiem co mówię, bo
pracowałem w okresie dużego bezrobocia w paru firmach i na zapytanie o podwyżkę,
bo nie starcza na życie taki "bonzo" wystawiał zęby w uśmiechu i mówił, a
wypier.... jak ci się nie podoba, na twoje miejsce jest 70 chętnych, cóż .... z
resztą komentarz zbędny.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: vavnus]

Mój mąż jest zawodowym budowlancem. Przepracował na budowach około
30 lat. Niestety miał problem ze zdrowiem i poszedł na rentę.
Dorabiał na budowach na czarno, ponieważ zyć z czegoś trzeba było a
na ochronie gdzie przcuje od 10 lat płacą groszę, ale płacą. Z
dorabiania byłyby nici gdyby sam ne załatwiał sobie "fuch", bo z
pracodawcami relacje wygłądały jednostronnie: pracuj pracuj a ja wam
nie bujta się... i nie płacili, oszukiwali jak mogli, a teraz
płaczą???

[Gość: bk]

Jestem po studiach ale wolalem isc do pracy na budowie, poczatki byly ciezkie ale pracowalem dobrze i uczylem sie zawodu teraz po 2 latach zarabiam od 2,5 do 4 tys na miesiac (zalezne od ilosci zlecen), a jak poszedlem do pracy w biurze chcieli mi placic 1000zl, dzis sie smieje i jestem zadowolony. Pozdro bedzie lepiej na budowie...

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: 200000000000000000]

Artykuł mocno przesadzony. Wierzę że nie jest super ale nie wierze
że jest tak źle na rynku.
Co do pracodawcy: niech myśli dalekosiężnie i wychowa sobie
pracowników, traktuje ich z szacunkiem i motywuje (prawo do urlopu a
nie z łaski 3 dni wolnego, pensja na przyzwoitym poziomie, premie
jak robota dobrze idzie). No ale gość widocznie woli pieniądze
inwestować nie w firmę ale w działki. Takie jego prawo ale niech nie
wymaga w takiej sytuacji cudów. Dobrze motywowani pracownicy na
pewno nie wyjadą i nie uciekną bo życie na emigracji nie jest takie
różowe jak niektórzy piszą i mówią. Większość ludzi jedzie do
Irlandii bo musi a nie chce.

[Gość: gosc]

Traktowanie na budowach przez pracodawców bywa rożne.
A co do wychowania pracownika to tak jakby Pan chciał wychować bydło
jakieś. Zobaczy okazje i tak okradnie.
Mój brat pracowal w podobnej firmie i jest nieestety taki
jak "bohaterowie" artykułu. Po tym jak tzreci dzien do pracy nie
poszedł (bo nie był w stanie) szef przyjechal do niego i pomimo, że
ten był jeszcze nie taki jak powinien byc do pracy, prosił go o
powrót do pracy bo nie ma ludzi.
A picie piwka w pracy to norma i nie jedno na przerwie tylko 6 i
później na dach (oczywiście z piwem w kieszeni).

A dobrze Wam! Było szanować pracownika!!!

[Gość: eM]

Jeszcze 6-8 lat temu, kiedy o pracę ciężko było, pracodawca traktował nas,
pracowników, jak szmaty! Poniżanie, wyśmiewanie się, straszenie "że jak nie ty,
to mam 20 innych chętnych".

Role się odwrócili, panowie właściciele! Dobrze Wam! Macie teraz nauczkę! To
przez Wasze traktowanie dobrych pracowników jak szmaty, poniżanie ich i nie
docenianie pracy jaką wkładali, teraz swoje interesy opieracie o pijaków i
leniów! Kara godna czynu!

Może teraz zmądrzejecie, bo przez Was specjaliści uciekli za granicę! Było nei
być chciwusem i chamem!

[Gość: Wladek]

dokladnie !!! prawde gada ... polac mu ;)

teraz to niech sobie sami zapier...ja ;)

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: marianex]

podzielam Panskie zdanie chodz ja testuje polskich robotników w Niemczech.Już
teraz za 8-9 euro nie chcą pracowac bo w Irlandi maja lepiej.Do zachowan mam
takie samo wrażenia..chamstwo.Wprowadziłem tez system akordowy,bo na godziny
póśćili by mnie z torbami

[Gość: minimum15]

To jesteś normalnym złodziejem bo za 9 euro nikt w Niemczech nie pracuje. Synowa
ma najnizszą stawkę 10,5 euro netto na godzinę przy lekkim sprzątaniu a ty
pierdzielisz o 9 euro na budowie. No ale jak tobie Niemiec płaci 18 euro za
godzinę pracy robotnika budowlanego to masz co podzielać (zdanie).

[Gość: ania]

Studenci za tyle pracuja. I zapytaj sie przecietnego kelnera na lotnisku w
Monachium, jaka ma stawke godzinowa. Nie liczac napiwkow oczywiscie. Zdziwisz sie.

[smok_sielski]

> Już teraz za 8-9 euro nie chcą pracowac bo w
> Irlandi maja lepiej

No co Panie Pracodawco, wolny rynek sie nie podoba?
smok

[Gość: nick]

9 euro brutto to ja mam w Polsce (elektryk, wykształcenie średnie)

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: Barcelonka]

Z jednej strony Pan ma duzy problem. Jednak gdyby zamiast inwestowac
w okoliczne dzialki placil godziwie swoim pracownikom to moze by nie
wyjechali. Wskaznik Gini moglby byc prosta droga do poprawy
sytuacji.
Z drugiej strony nieopodal za wschodnia granica nie brakuje chetnych
do pracy...

Droga GAZETO, czy to by artykuł sponsorowany ???

[pm76]

Czy też to jawna prowokacja ?
Nie twierdzę że nie ma chamstwa na budowach, ale opisany sposób prowadzenia
Firmy, wskazuje na jakiegoś dyletanta, dusigrosza (myślał że zawsze będzie miał
po 15-tu fachowców, na jedno miejsce za 1500zł) albo właśnie na prowokację
Gazety w celu wywołania dyskusji.
Dziwny ten właściciel pozwolił odejść najwartościowszym pracownikom, nie ma
zaufanego człowieka - fachowca, który pełniłby rolę szefa/kierownika budowy
podczas jego nieobecności - któremu oczywiście płaci znacznie więcej niż
pozostałym pracownikom. Pozostałe 30-40% załogi, to szkielet, ludzie, o których
sie dba: lepsze premie, pensje dodatki. Pozostałe 50-60% załogi może być z
łapanki. Podejrzewam że większość szefów firm, do tej pory miała to głęboko w
d... obowiązywał schemat jak najwięcej "przytulić" jak najmniejszym kosztem.
Przecież można przebierać w tej masie bezrobotnych i niech się cieszą że, mają w
ogóle jakąś robotę. Zero patrzenia w przyszłość zero planowania beztroska bo i
po co eldorado będzie trwać wiecznie, a tu nagle "ZONK" !!!
Ten szef, który potrafił przewidzieć koniunkturę na rynku, zrezygnować z
dużego zysku na rzecz mniejszego, odjąć sobie, dać zaufanym ludziom, z pewnością
teraz nie płacze. No może płacze, bo roboty jest tyle do wzięcia - jak to sie
mówi pieniądze leżą na ziemi - a nie może ich podnieść, bo ma zbyt małą załogę,
ale robi cały czas na rynku i nie ma takich kłopotów, jak pozostali.
Zapewne jest to mniejszość naszych szefów.

Pozdrawiam

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: dziadek]

Widzialem jak wychowuje pracodawca/wł.zakladu Ukladania Kostki Brukowej/ sobie
pracownika.Pracownik w trakcie pracy siada i musi sobie zapalić.Zwraca mu uwagę
iż tu niema budki z piwem.Pracownik rzuca się i mowi że nie będzie pracować jak
niewolnik rzuca rękawice i robi parę kroków odchodzi.Pracodawca, a wypir.....Na
drugi dzień patrzę a ten od papierosa zasuwa jak samochodzik.Póżniej widzialem
iż nawet deszcz ni przeszkodził im w pracy.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[ben-oni]

Gdyby ten "biedny i żalący się przedsiębiorca" nie pomiatał ludźmi kilka lat temu, gdy było 18 % bezrobocie, gdyby pracowników traktował jak ludzi i płacił im uczciwie zamiast zmuszać do pracy na czarno po 15 godzin dziennie to teraz miałby zadowolonych, wykwalifikowanych, starych (pod względem stażu) murarzy. Ale on wtedy miał ich w dupie i na każdym kroku powtarzał: "na twoje miejsce jest kilku chętnych więc zamknij mordę i rób co każę". Teraz role się odwróciły. Jak Kuba Bogu, tak Bóg Kubańczykom. Raz na wozie, raz podwozie.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: sceptyk]

cyt....Jak miałem dobry rok, to dorzuciłem coś na święta, czy
przywiozłem każdemu po dwa karpie z hodowli znajomego..."
A to się panisko wykosztowało! Aż dwa karpie? Łaskawca!

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: tomek]

Po co gosc ma firmę jak nie umie jej prowadzić??? Na rozbieniu
fuszerki sam się dorobił i dziwi sie że inni też by chcieli.
Szef firmy nie rózni sie od pracowników których opisał.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: troly]

robol ... i dlatego postanowilem pracowac z dala od domu w Polsce
panuje opinia ze murarz jest kims gorszym i utozsamia sie go z
pijakiem i jakims lumpem , kreujac dalej takie opinie i drukujac
takie teksty niedlugo zabraknie i tych wspomnianych pijakow bo i oni
majac jakas godnosc beda szukac lepszego klimatu a takze
pieniedzy potrzebnych do godnego zycia ,

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: gość]

Czy ktoś zabrania pracodawcom zakładać firmy poza granicami naszego kraju? Bierz
swoją firmę i do Anglii. Poznaj smak prawdziwego kapitalizmu pracodawco, a nie
żerowania na wysokim bezrobociu.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[Gość: belfer]

No tak, biedni pracownicy, kiedys szanowani, teraz doceniani. Zwykle wykorzystywanie dobrego moementu w dziejach, w trakcie masowej emigracji dobrych pracownikow, przez pijakow i chamow. Ja za********am na 2 etaty i ledwo mi wystarczy na godne zycie w Polsce, tylko dlatego ze za granica nie ma zapotrzebowania na moich kolegow i kolezanek po fachu. Czy w innym wypadku moglbym sie opieprzac i bluzgac na pracodawce jaki to on durny, bo zaraz znajde sobie lepszego i go naciagne?

[Gość: 44444444444]

Patrząc na większość moich nauczycieli ze szkoły średniej dochodzę do wniosku że
i tak zarabiają za dużo. Jeżeli chodzi o kwalifikacje i etykę pracy to byli
podobni to tych pracowników z budowy.

Gorzka opowieść właściciela firmy budowlanej

[wojti75]

Ten artykuł to jest prawda. Właśnie sam miałem podobną przygodę z
robotnikami na mojej budowie. Przychodzą tykować mi dom w czwartek -
dodam pierwszy ich dzień w pracy. Rano im się przyglądam jacyś
zamuleni ale tak sobie myślę, może wczoraj skończyli robotę na
kolejnej budowie i coś wypili i trochę ich jeszcze trzyma.
Przyjeżdżam po południu do nich a główny majster pijany (za
przeproszeniem) w 4 d..y. Uscisnoł mi rękę i nawet mnie nie poznał,
że to Ja właściciel domu. Co robie dzwonie do szefa firmy budowlane
i opowiadam mu, że ekipa prawie cała zalana w ciągu 3 min. znajduje
bez problemów puszki po 9-ciu piwach. Ale szef firmy mówi, że jutro
będzie dobrze i że zaraz zadzwoni do majstra i będzie spokój. Mija z
pół godziny przyjażdżam ponownie na budowę a majster co......... jak
do mnie skoczył, że co już mi lepiej bo doniosłem na niego i wyzwał
mnie od ku...... i pier..... On jeszcze u takich nie pracował. I co
wy na to forumowicze ?. Z majstrem na szczęście się juz pożegnałem,
chłopaki dalej pracują, już z nowym majstrem i mam nadzieję, że w
życiu już nie będę musiał jeszcze raz budować domu. Bo inaczej to
można się wykończyć ..... Zaznaczam to jest prawda.

Każdy kij ma dwa końce. Praca ich nie szanowała ki

[Gość: gość]

edyś więc teraz oni nie szanują pracy. Jak się wykorzystywało
bezrobocie i gnoiło pracowników na czarno za 600 brutto po 12
godzin to teraz nie ma się co dziwić, że ci, którzy coś umieją teraz
się cenią a chołota się wypina. Może to coś nauczy w tym kraju
biznesmenów z gumowilcy wyjetych.

Przyszla kryska na matyska ;)

[Gość: Wladek]

przez lata pracodawcy traktowali pracownikow jak smieci... jak niewolnikow...
pomiatajac nimi i placac grosze !!!
to teraz sie sytuacja odwrocila !!! :) i dobrze im tam !!!
skonczylo sie !!! nikt juz w tym kraju nikomu laski nie robi !!!
i tak bedzie w kazdej branzy.. a moze juz nawet jest.
A niektorym pracodawca dalej sie wydaje ze sa 'Bogami' i nadal nie moga
pracownikow znalezc ;) hahaha... to trzeba bedzie pozbierac zabawki i wypad z
'piaskownicy' ;) heheh