Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Przedłuzenie umowy o prace a macierzyński

    09.05.08, 10:16
    Czy ktos moze orientuje sie jak jest z przedluzaniem umowy o prace podczas urlopu macierzynskiego? a jak podczas L4 w ciąży na ktorym juz teraz jestem? Przy czym jest to L4 podczas ktorego moge chodzic, wiem ze jest to istotne.
    W sierpniu konczy mi sie umowa o prace (rodze w czerwcu wiec bedzie to srodek urlopu macierzyńskiego)szefowa caly czas uspokaja ze przedluzy ze mna umowe dodając - jesli nie ma przeciwstawien prawnych - i ten haczyk troche mnie niepokoi, szperajac w kodeksie pracy nie znalazlam takich przeciwskazan ale prawnik ani kadrowiec ze mnie zaden :-/
    Chciala bym przedluzyc te umowe juz teraz zanim przejde na macierzynski i zastanawiam sie czy mozna jesli jestem na L4, a jesli juz bede na macierzynskim to czy mozna przedluzac wtedy umowe? wiem ze nie mozna jej rozwiazywac, ale to co innego jesli umowa sie po prostu konczy - tak jak jest u mnie :-(
    Obserwuj wątek
      • snajper55 Re: Przedłuzenie umowy o prace a macierzyński 09.05.08, 11:18
        ebony80 napisała:

        > Czy ktos moze orientuje sie jak jest z przedluzaniem umowy o prace podczas
        > urlopu macierzynskiego? a jak podczas L4 w ciąży na ktorym juz teraz
        > jestem? Przy czym jest to L4 podczas ktorego moge chodzic, wiem ze jest
        > to istotne. W sierpniu konczy mi sie umowa o prace (rodze w czerwcu wiec
        > bedzie to srodek urlopu macierzyńskiego)

        Umowa o pracę nie przedłuża się, gdy jesteś na urlopie macierzyńskim. Umowa
        skończy Ci się normalnie, w sierpniu, a obowiązek wypłaty zasiłku
        macierzyńskiego przejmie ZUS.

        www.praca.egospodarka.pl/23716,Umowa-na-czas-okreslony-a-zasilek-macierzynski,1,47,1.html

        Gdybyś miała urodzić PO dniu rozwiązania umowy, to umowa przedłużyłaby Ci się do
        dnia porodu.

        S.
          • bystra_26 Re: Przedłuzenie umowy o prace a macierzyński 09.05.08, 12:54
            Jak masz umowę na określony, która kończy się przed rozwiązaniem, to ona z
            automatu przedłuża się do dnia porodu.

            I albo pracodawca jeszcze przed porodem podpisuje z Toba kolejną umowę - wtedy
            na macierzyńskim jesteś pracownikiem firmy X, albo nie podpisuje - wtedy jesteś
            bezrobotna na macierzyńskim (ZUS ci płaci) i kolejną umowę podpiszą z dniem
            zakończenia macierzyńskiego... albo nie.

            Podpisywanie umowy na macierzyńskim jest po prostu bez sensu, bo w tym momencie
            nie możesz podjąć pracy, bo... jesteś na urlopie.
          • snajper55 Re: Przedłuzenie umowy o prace a macierzyński 09.05.08, 13:34
            ebony80 napisała:

            > jednak nie znalazlam w podanym przez Ciebie linku czy sa jakies przeciwskazania
            > do podpisania kolejnej umowy o prace podczas trwania urlopu macierzynskiego?

            Pytałaś się o przedłużenie umowy, a nie o podpisanie nowej umowy o pracę. Umowę
            o pracę można podpisać w dowolnej chwili. Natomiast dzień rozpoczęcia pracy
            powinien być dniem, w którym jesteś do tej pracy zdolna.

            Po zakończeniu obecnej umowy o pracę nie będziesz już na urlopie macierzyńskim.
            Urlop macierzyński kończy się razem z umową o pracę.

            > albo gdybym chciala zrobic to zanim wygasnie umowa (czyli np.
            > teraz) a pracownic a jest na L4?

            Powtórzę: umowę możesz zawrzeć w dowolnym momencie, jednak jeśli zawrzesz ją
            teraz, to w umowie musi być podany odpowiedni dzień rozpoczęcia pracy. Może to
            być na przykład dzień po rozwiązaniu się obecnej umowy.

            KP Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako
            dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia
            umowy. Wtedy urlop macierzyński "dokończysz" już w ramach nowej umowy o pracę.

            Pamiętaj, że przed podpisaniem umowy zostaniesz skierowana na wstępne badania
            lekarskie określające, czy jesteś zdolna do pracy. Jeśli dostaniesz takie
            zaświadczenie będąc na zwolnieniu chorobowym, stwierdzającym Twoją niezdolność
            do pracy, to powstanie dziwna sytuacja. Jeśli nie dostaniesz - nie podpiszesz umowy.

            S.

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka