umowa o prace

[Gość: gosc]

Witam,
bede sie dzis spierac z moim prezesem. Zaczełam prace na poczatku
maja, do tej pory nie dostałam umowy. upomnialam się o nią u
prezesa. ten w odpowiedzi stwierdzil, ze najpierw musze mu
dostarczyc badania.
BAdania skonczylam w zeszly poniedzialek, ale mimo wszystko czy
umowy nie podpisuje sie po otrzymaniu pracy a badania wykonuje sie
zaraz po jej podpisaniu?
pomozcie

[Gość: abc]

Wydaje mi się, że jest to dość jasno opisane w KP:

Art. 29.
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:

1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,

2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,

3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,

4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,

5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,

a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

§ 3.1. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w § 3 pkt 1-4, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy.

[lilithh]

z tym że pracodawcy NIE WOLNO dopuścić do pracy pracownika który nie
ma ważnych badań wstępnych / okresowych ....