Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Pytanie

    12.08.08, 20:30
    Zakład pracy uległ częściowemu zniszczeniu (nieszczęśliwy wypadek). Praca
    zostaje przerwana na okres ... powiedzmy dwóch tygodni. Pracownicy kierowani
    są na przymusowe urlopy, mają mieć płacone 60 % wynagrodzenia (ale nie mam na
    myśli urlopów wypoczynkowych tylko tzw.postojowe). i teraz pytanie, czy to
    jest zgodne z kp? jeżeli z przyczyn losowych nie możemy świadczyć pracy, a
    mamy nie stawki godzinowe a normalną stawkę miesięczną? czy to jest legalne?
    Pełna wersja