babcia.weatherwox
12.08.08, 20:30
Zakład pracy uległ częściowemu zniszczeniu (nieszczęśliwy wypadek). Praca
zostaje przerwana na okres ... powiedzmy dwóch tygodni. Pracownicy kierowani
są na przymusowe urlopy, mają mieć płacone 60 % wynagrodzenia (ale nie mam na
myśli urlopów wypoczynkowych tylko tzw.postojowe). i teraz pytanie, czy to
jest zgodne z kp? jeżeli z przyczyn losowych nie możemy świadczyć pracy, a
mamy nie stawki godzinowe a normalną stawkę miesięczną? czy to jest legalne?