Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      co powinnam zrobić?

    20.08.08, 20:57
    dzis mialam podpisac umowe o prace z pewna firma, tymczasem na
    rozmowie o warunkach dowiedzialam sie, ze zarzad firmy zle mnie
    zrozumial (jak twierdza) i zamiast proponowanej przeze mnie stawki
    proponuja mi 50% mniej...doznalam szoku i poprosilam o dzien do
    namyslu; oczywiscie nie zamierzam podejmowac pracy za te pieniadze,
    ale zastanawiam sie czy jest sens dalej negocjowac oraz czy jesli
    uda mi sie powrocic do proponowanej przeze mnie stawki nie bedzie to
    oznaczalo przyzwolenia np na przyklad prace po godzinach czy
    dodatkowe rzeczy o ktorych na rozmowie nie bylo mowy; jakie sa wasze
    doswiadczenia; czy w ogole was kiedykolwiek to spotkalo, ze
    pracodawca zaprasza Was na podpisanie umowy, slowem nie mowi o
    drastycznej zmianie wynagrodzenia i proponuje stawke, ktora troszke
    mnie nawet rozsmieszyla...
      • annajustyna Re: co powinnam zrobić? 21.08.08, 12:59
        Osobiscie nie mialam takiej "przygody", ale na forum "Praca" ludzie czesto pisza
        o takiej sytuacji. Dlatego swieta zasada - skladamy wymowienie w starej firmie
        dopiero po podpisaniu umowy w nowej!
        • mijo81 Re: co powinnam zrobić? 21.08.08, 23:32
          Mało który pracodawca chce podpisywać umowę 1 miesiąc albo 3
          miesiące przed rozpoczeciem pracy, a nawet jak podpisze to już 1
          dnia może cię zwolnić...a nawet wcześniej :)
          • annajustyna Re: co powinnam zrobić? 22.08.08, 08:48
            Miejmy nadzieje, ze niedlugo w PL beda zachodnie reguly gry: bez wczesniejszej
            umowy nikt nikogo nawet nie odwazy sie prosic o skladanie wymowienia + klauzula
            zakazujaca wymowienie nowej umowy przed faktycznym podjeciem pracy.
            • mijo81 Re: co powinnam zrobić? 23.08.08, 15:02
              + informowanie o stawkach w ogłoszeniach :)
              • annajustyna Re: co powinnam zrobić? 23.08.08, 15:39
                Tego akurat nie ma w kazdym kraju UE, ale w tzw. starej Unii generalnie nie ma
                stawek glodowych...
      • anna.brzeska Re: co powinnam zrobić? 21.08.08, 14:46
        Dzień dobry,
        Nie sądzę, aby firma zdecydowała się jednak podwyższyć stawkę (zwłaszcza o 50%),
        aczkolwiek próbować negocjować zawsze można. Można poprosić o możliwość
        dodatkowej rozmowy z osobą, która zajmowała się rekrutacją i zastrzec, że nie
        chce Pani, aby zwiększenie stawki wiązało się z dodatkowymi obowiązkami czy
        godzinami pracy.
        Osobiście nigdy nie spotkałam się z sytuacją, w której na umowie widnieje inna
        stawka, niż ta ustalona podczas rekrutacji.
        • mijo81 Re: co powinnam zrobić? 23.08.08, 15:05
          Ja się spotkałem...totalna żeniada....po krótkiej i treściwej
          rozmowie, w której zagroziłem że sobie pójdę w końcu ulegli....ale i
          tak tam długo nie zostałem...jak kręcą na poczatku to póxniej może
          być tylko gorzej
    Pełna wersja