Gość: kasea
IP: *.ssp.dialog.net.pl
06.09.08, 09:06
Nagany nie wypisuje się na świadectwie pracy, ale znajduje się w
aktach osobowych pracownika. Czy zatem w momencie rezygnacji z pracy
w danej firmie, gdzie jeszcze nie upłynął rok od wymazania nagany z
akt osobowych, to ta nagana ciągnę się za pracownikiem do innej
pracy? I na jakiej zasadzie, to się odbywa? Bo akta osobowe znajdują
się chyba tylko wewnątrz danej firmy, więc skoro na świadectwie nie
wypisuje się takich informacji, to skąd będzie wiadomo w innej
firmie, że pracownik otrzymał nagane?? Jedynie, że tu chodzi o
jakieś akta osobowe, które przechodzą z firmy do firmy. Proszę o
wyjaśnienie tego, bo nie mogę się w tym połapać. Odpowiedźcie:)