moralność a praca

[kameleo]

Witam,
tak się zastanawiam. Z końcem lutego kończy mi się umowa na okres
próbny, wiem że bedzie ona przedłużona, to tylko kwestia podpisania
umowy. Z kolei dostałam lepszą ofertę pracy, za dwa razy większe
pieniądze w firmie o dużo lepszym prestiżu i w ogóle byłoby super
tam pracować. MOgłabym tam zacząć pracować od pierwszego marca. O
tym czy mnie napewno przyjma będę wiedzieć pod koniec najbliższego
tygodnia czyli pod koniec miesiaca. No i tu pojawia się problem: co
zrobić? Czy odejść z tej firmy mówiąc skończyła sie umowa, żegnam?
Czy może jest jakieś inne wyjście? Z góry mówie, ze po tych trzech

[allerune]

Pamiętaj. Firma NIGDY nie będzie miała takich dylematów wobec Ciebie. Działy HR
w firmach oprócz rekrutacji pracują głównie po to, aby wyrobić w pracownikach
przywiązanie do firmy i podobne do Twojego poczucie winy.

Umowa o pracę to forma wymiany. Ty dajesz wartość dzięki wykorzystując swoje
unikalne umiejętności, poświęcając czas, w zamian dostajesz pieniądze. Zupełnie
nie rozumiem, dlaczego miałbym pracować za 10 złotych, skoro mogę za 20. Uśmiech
szefa nie ma tu znaczenia, a może dla Ciebie ma? Spójrz na to z boku i się zastanów.

Dobra rada. Bierz zawsze (no może, prawie zawsze) opcję lepiej płatną, pamiętaj
że podwyżki, premie itd. dostaje się procentowo. Rekrutując się do jeszcze
następnej pracy, zawsze będziesz startować z wyższego pułapu.

[Gość: no właśnie]

nie miej dylematów....oni na pewno by nie mieli

[mojekontolalala]

moralność a praca ?
kochaniutka
a mieli moralność ci co oszukiwali pracowników ?
a miał moralność mój szef co kazał naciągać firmy inne i wmawiać im "jakto nie doszła do państwa faktura?"

[monia420]

Po pierwsze to się upewnij, że Cie zatrudnią. Po drugie nie chwal się koleżankom
przedwcześnie. Podpisz umowę z drugim pracodawcą i wtedy rezygnuj ze starej
pracy. To o czym piszesz nie ma nic wspólnego z moralnością. To zwykły rynek.

monia420-jedyna sensowna

[iberia.pl]

wypowiedz w tym watku.

[Gość: Lukasz]

Z własnego doświadczenia powiem że zawsze warto być fair wobec pracodawcy,
choćby dlatego że świat jest mały i nigdy nie wiadomo na kogo trafisz później w
swoim zawodowym życiu. Dlatego na pewno nie warto palić za sobą mostów.
Moja rada jest taka, dopóki nie masz 100% pewności że druga firma cię zatrudni
nie mów nic o przedłużaniu obecnej umowy, chyba że pracodawca wyraźnie każe ci
się zadeklarować, wtedy powiedz że jeszcze nie wiesz czy podpiszesz nową umowę.
Kiedy już będziesz mieć 100% pewność, nie czekając na koniec obecnej umowy
powiedz szefowi że nie podpiszesz nowej umowy. Takie rozwiązanie wydaje mi się
najbardziej fair.