farmacol sa telemarketing

[Gość: ciamciaramcia]

Witam wszystkich! Chciałabym jeśli możecie no wiecie "w tajemnicy" napisać jak tam to teraz z zarobkami w tym Farmacolu? Siedzę juz troche w tej gó...anej firmie i wydaje mi sie ze nowi co przychodzą to lepsze staweczki dostają a ja kurna siedze w tym szajsie i nie wiem czy warto zaczynac temat, bo jak zaczne i wyjdzie ze bez potrzeby wkur...e szefa to bede miala przerąbane na dlugi czas. No wieć pytanko jak tam teraz w telemarku słychać?
Pozdro dla wszystkich siedzących w tej firmie rodem z sciencie fiction! Hejka

[markusia.5]

jeśli chodzi o telemarketing w farmacolu, to mogę powiedzieć, że
zarobki są beznadziejne. Ci co mają dostać kasę, to dostają. A
pozostali, normalni pracownicy robią za grosze. Do tego trzeba
chodzić same popołudniówki, wszystkie weekendy i święta. A na
rozmowie o pracę obiecują: jeden weekend w miesiącu, praca na
zmiany: tydzień na rano i tydzień na popołudnie. Obiecanki, cacanki.
Nowi jak przychodzą to dostają lepszą stawkę niż starzy pracownicy.
Co roku miały być podwyżki, w tym roku dostało tylko kilka osób
(niby wielka tajemnica, a wszyscy wiedzą kto dostał i ile). A jeśli
już ktoś poszedł o podwyżkę to usłyszał: jak ktoś ma muchy w nosie,
niech się zwolni albo:na podwyżki nie ma co liczyć, bo zrobili nowy
pokój dla telemarketingu i to to kosztuje. Śmieszne, bo pieniądze na
takie cele typu: nowe biurka czy telefony, przecież idą w koszta, na
to są osobne pieniądze. Do tego co tydzień generują ilość rozmów
telefonicznych, wychodzących, przychodzących, odebranych i nie
odebranych i straszą zabraniem premii.A jak chcesz wolne to ratuje
cię tylko urlop na żądanie, nie ważne czy zgłosiłeś/aś to miesiąc,
czy tydzień wcześniej. Do tego pracownicy powinni przewidzieć kiedy
zachorują i zgłosić najlepiej 2dni wcześniej l-4.