Berlin chemie PM..

[Gość: kinia]

Baardzo proszę o info nt.zarobków,auta,atmosfery,rekrutacji,etc. Z
góry serdecznie Wam dziękuję!

[Gość: bee]

podbijam

[Gość: Kolunio]

Zarobki rzędu 3 klocki średnio na ręke plus premie(5-10 tysiaków/4 miechy)także przyciagają premie,w innych firmach o tak wysokie cieżko.
Auta Opel Astra i Ford Focus.
Pozdro

[Gość: kinia]

dzięki! a jak z atmosferą,wyciskiem,km prywatnymi?:)

[Gość: rep]

zależy, ale ogólnie stres i szef potrafi znienacka wyskoczyć zza
śmietnika. Rotacja bardzo duża.

[Gość: adam]

a jak szefostwo z wlkp?

[Gość: hdf]

wszedzie tak samo stres , stres , stres + ogromna rotacja pracowników

[Gość: Sowapr]

acowalem tam 6 miesiecy gdy sie zatrudnialem super atmosfera super
szef 3tys na lape i astra kombii czulem ze zlapalem Pana Boga za
nogi ale gdy kres ochronny sie skonczyl kolo 2 miesiaca to sie
zaczelo podwojne wizyty ciagle nie ta gadka wyniki wyniki wyniki
ciagle sprawdzanie ciagle podwojne wizyty itp to robota dla ludzi
ktorzy lubia mega stres choc znam osoby ktore sobie chwala taka
prace..szef nie wiem czy ten sam jeszcze jest wporzadku koles..ale
jak go przycisneli to dawal popalic. Zwolnili mnie tzn nie
przedluzyli umowy poniewaz chorowalem bylem na L4 i nie zalatwialem
spraw przez telefon tzn nie dzwonilem do kierowniczek aptek i nie
sprzedawalem tzw pakietow. Powod: brak zaangazowania. Rotacja mega
duza to juz kolejne ogloszenie. nie mowie ze macie nie startowac ale
ja juz sie wyleczylem z farmaceutyki...

[Gość: byłyrep]

ja tez chciałem dodac swoje 2 grosze . praca w firmach
farmaceutycznych na stonowisku przedstawiciela jest mega
niestabilna .w berline chemie pewnie też- nie wiem z czego to wynika
ale ja naprawde analizowałem rózne rynki,firmy i tak jak zmieniaja
przedstawicieli firmy farmaceutyczne nie zmienia nikt . moze jest
tak dlatego ze pracodawca ma zbyt duze wymagania a ludzie sa tylko
ludzmi

[Gość: ewka]

Mnie to nie przeraża,bo pracuję jako PM (i lubię tę pracę) tylko
chcę zmienić firmę (czasem ogłoszenia się ponawiają gdyż pracownik
sam odchodzi:)
Czy z doświadczeniem jest tam szansa na wyższe wynagrodzenie?

[Gość: Sowa]

czasami jest tak a nawet w wiekszosci ze w firmach farmaceutycznych
wola ludzi bez doswiadczenia tzw "swiezakow" gdyz moga ich wyszkolic
nauczyc pewnych nawykow powkladac do glow piorytety firmy itp...

[Gość: b]

W Berlin atmosfera taka sobie to zależy od przełożonego, cisną z
pakietami i jak nie sprzedaż to kwas i jak trzymasz tyły to do
zwolnienia. Wizyt jest 14 (10 lek, 4 apt)To zalezy w jakiej jesteś
linii. Premie ok. pzełożony potrafi najechać z nienadzka lub
wyskoczyć z krzaków, GPSow nie maja, ale traper chodzi i lata za
tobą jak oszalały. Ale samochód ok i tel.

[Gość: koziol]

Z rekrutacji mozna wnioskowac ze kultura firmy nie jest wysokich lotów.
Pierwszy etap : agresywna rozmowa, pytania typu co o Tobie mysla znajomi , jakie znasz techniki sprzedazowe, jakie bylo poprzednie pytanie, dlaczego ta firma, co Ci sie podoba w zawodzie, jakie cechy pomagaja w byciu przedstawicielem,
drugi etap: najpierw auto prezentacja, zadanie rozplanowac budżet i opisac jakie dzialania podejmiemy w poszczegolnych ceglach : kilka cegiel z mktsh i z iloscia opakowac, brak info o cenie leku i wartosci za ile sie sprzedaje, na koniec praca w grupie polegajaca na przeforsowaniu projektu ktory zostal Tobie wyznaczony.
Drugi i ostatni etap trwal 7 godzin !!!! bylo 12 osób. Dyrektor obiecal ze bez wzgledu na decyzje zadzwonia do wszystkich. Niestety po mimo poswiecenia firmie tak duzej ilosci czasu nie bylem godny aby poinformowac mnie ze rekrutacja dobiegla konca i to nie mnie wybrali.

[Gość: Kinga]

Byłam w dniu wczorajszym na interviu, pytania od Pana w koszuli różowej i myśli, że jest COOL.
Co myślą o Tobie znajomi,
Lubisz sprzedawać rzeczy drogie czy tanie,
Zalety i wady Twoje
Scenka sprzedażowa,
Dlaczego chcesz pracować jak PH M,
Poprzednie pracy powody rostania,
Jakie znasze metody sprzedaży,

Jeżeli przejdziesz do drugiego etapu to trzeba poświęcić 8h, wybrany osoba będzie miała szkolenie 3 tygodniowe - bezpłatne.
Rekrutacja bardzo na niskim poziomie.

Powodzenia!!!

[kamila1986_2]

ludzie ogarnijcie się... piszecie te same bzdury na różnych forach skopiowane dosłownie.... jak ktoś się nie nadaje to niech nie aplikuje, a nie później płacze że go zwolnili czy nie zatrudnili... przedstawiciel to praca dla osób myślących, poukładanych we wszystkim, ambitnych i "chcących". Niektórzy mają ?to coś? w sobie a inni nie i stąd te rotacje. Wy jako pracodawcy też chcielibyście płacić pracownikom za prace, a nie niewywiązywanie się z obowiązków. Nie każdy się nadaje i tyle. Co ma na celu wklejanie tych samych tekstów w różne miejsca? Każdy kto chce pracować w tej firmie i tak się nie przestraszy.

[kamila1986_2]

ludzie ogarnijcie się... piszecie te same bzdury na różnych forach skopiowane dosłownie.... jak ktoś się nie nadaje to niech nie aplikuje, a nie później płacze że go zwolnili czy nie zatrudnili... przedstawiciel to praca dla osób myślących, poukładanych we wszystkim, ambitnych i ?chcących?. Niektórzy mają ?to coś? w sobie a inni nie i stąd te rotacje. Wy jako pracodawcy też chcielibyście płacić pracownikom za prace, a nie niewywiązywanie się z obowiązków. Nie każdy się nadaje i tyle. Co ma na celu wklejanie tych samych tekstów w różne miejsca? Każdy kto chce pracować w tej firmie i tak się nie przestraszy. Nie chcecie mieć konkurencji? W takim razie to praca nie dla Was.

[3java]

czy możesz napisać coś więcej o rozplanowanym budżecie na ostatnim etapie rozmowy kwalifikacyjnej w tej firmie?