dowód na to że polski pracodawca to debil

[Gość: pracyniemabo]

48% pracodawców w Polsce deklaruje, że ma trudności z obsadzeniem
stanowisk z powodu braku kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach.
Wyniki te wydają się zaskakujące w trakcie trwania kryzysu.
Zdaniem specjalistów z Manpower, wyniki te pokazują, że pracodawcy
nie są właściwie przygotowani do zarządzania talentami. Obecny czas
jest wykorzystywany przez firmy do pozyskania dobrych i
wartościowych pracowników. Fakt, że wielu pracodawców deklaruje chęć
ich zatrudniania i jednocześnie zgłasza problemy ze znalezieniem
odpowiednich kandydatów, to sygnał dla pracowników, aby dbali o swój
rozwój, a dla pracodawców – by dbali o talenty, które już pozyskali.

a oni głównie zajmują się rotacją i stawianiem dużych wymagań za
nieadekwatne gratyfikacje

wiec sytuacja na tym chorym rynku wygląda tak że kandydatów 100 a
pracodawca i tak nie znajduje odpowiedniej osoby . wakat lezy i
człowiek leży .polski pracodawca to jednak debil

Polski pracownik to debil (z wyjatkiem mnie).

[Gość: ajmax]

Jak jesteś taki dobry, a rynek takiego potrzebuje, to nie należy
oglądać się na pracodawcę. Trzeba samemu stworzyć to miejsce pracy i
się zatrudnić. Ja tak zrobiłem. Z jednej strony mam pracownika,
który generuje mi przyzwoite dochody. Z drugiej mam pracodawcę, u
którego mam nieprzyzwoitą pensję.