Białe niewolnictwo

[mani1]

Żyjemie w czasach białego niewolnictwa. Jeżeli nie wykonujesz najbardziej
idiotycznych, nie związanych z wykonywanym zawodem poleceń pracodawcy, nie
podpisujesz tego co on żąda to za twarz i won za bramę. Takich Biedronek w
naszym kraju są dziesiątki tysięcy.
Czy jest w Mielcu zakład pracy, w którym w 100% przestrzegane jest prawo pracy
a pracownik traktowany jest z szacunkiem na który zasługuje??

[jul.s]

....czy Mania to do przyjęcia przez Ciebie imię ....czy Ci się podoba ..
...witam na forum ..

....ponieważ jak sama pisałaś wszystko wiem - to przekazuje
moje "mądrowanie" /trzy grosze/na temat który podjęłaś ....

....przykro mi że pracujesz w idiotycznej firmie - ale niech Ci się nie wydaje
ze wszyscy pracujemy w takich ....

1.Najlepiej pracować w swojej firmie lub uprawiać wolny zawód .- zmień profesję
2.Jeżeli zależy Ci na firmie w której pracujesz - udowodnij przełożonemu że
jego podwładny to idiota .
3.......
4.......
5.......
6.Gwarantuję że są w Mielcu firmy w których w 98% jest przestrzegane prawo
pracy .

...pozdrowienia....
- p.3,4,5, kiedyś wypełnię

[mani1]

Czy Ty człowieku wszystko mierzysz tylko swoją miarką i to co się dzieje wokół
do Ciebie nie dociera? Sądzisz, ze wszyscy mogą mieć własne firmy i "uprawiać
wolny zawód" gratuluję takiego toku myślenia i wspaniałych klap na oczach.

[jul.s]

.....dlaczego piszesz >swoją miarką< skąd ta wiedza ?

.... to co piszę to moje przekonania - ja nie opisuję droga Maniu moich
doświadczeń , ja nie piszę o sobie !!!!!..skąd Ci to przychodzi do głowy
..... jak będę pisał o sobie to "to" zaznaczę !!!

.....nie pisałem również że wszyscy mają mieć swoje firmy ,- tylko ci
niezadowoleni z pracy u idioty - albo znajdą inną pracę u "nie idioty" albo
zalożą firmę .

..... nikt nie wymyślił lepszego systemu ekonomicznego jak kapitalizm -
liberalizm który ma w sobie naturalne mechanizmy obronne i samoregulacyjne
by nie zajść za daleko w swojej pazerności ,-i to się droga nieprzyjaciółko
sprawdza ,sprawdza i po raz trzeci sprawdza ..
....- socjalizm i udział robotników w zarządzaniu przedsiębiorstwem się nie
sprawdził .!!!!

.......z liberalno - korwinowskim pozdrowieniem - julek

[mmeva]

Jeśli trafiłas na nieuczciwego pracodawcę to wspólczuję; ale nie wszyscy musza
byc tacy, nie generalizuj; istnieje wiele uczciwych firm, w Mielcu też.
Pozdrawiam :)

[gslawik]

weź kobieto nie generalizuj.
To że Tobie się nie powiodło w pracy - nie świadczy że tak jest w całej Polsce.
Pracuję w rewelacyjnej firmie, w kapitalnym zespole, a szefów mam takich że
tylko wymarzyć, poza tym sam jestem szefem no i część obowiązków wykonuję na
stanowisku samodzielnym.
Ale nie chodzi o mnie.
Poruszałem tu kiedyś problem mobbingu, a to co chę powiedzieć - to fakt
sprzężenia zworotnego. Często mobbing działa jako odpowiedź na wk..wiające
zachowanie ofiary mobbingu. Ktoś, kto narzeka, jest smutasem, jest wciąż
poszkodowany itp - zaczyna mieć problem z sygnałami zwrotnymi - równie
negatywnymi.
Nie waż sie mówić że w 100% firm prawo jest nieprzestrzegane bo sam Cie do sądu
pozwę za zniesławienie.
Jak ci nie odpowiada praca, którą masz - to ją zmień
Pozdrawiam

[mani1]

"Nie waż sie mówić że w 100% firm prawo jest nieprzestrzegane bo sam Cie do sądu
pozwę za zniesławienie.
Jak ci nie odpowiada praca, którą masz - to ją zmień"
Chyba ktoś musi się nauczyć czytać albo rozumieć co czyta, czy gdzieś jest
napisane, że w 100% firm prawo jest nieprzestrzegane? a po drugie fajnie, że
jest u nas tak bogaty rynek pracy gdy mi ona nie odpowiada to sobie ją zmieniam,
a może my żyjemy w innych wymiarach?? Cieszę się że w Waszych rodzinach wszyscy
mają dobrą pracę, w której są doceniani i szanowani, a jeżeli im ona nie
odpowiada to zmieniają na inną wiem, że tego dosłownie nie piszecie ale to
wynika z Waszych wypowiedzi...

[ispaniola]

Rozumiem Cie w pełni, też śmieszy mnie święte oburzenie tych, którym sie udało
trafic na dobre firmy i uważają, że skoro im sie udało, to wszystkim może. Ja
na pracę, broń Boże nie narzekam, ale spotykam się z różnymi ludzkimi dramatami
związanymi z pracą, z różnymi szefami, słyszę o wyzysku i doskonale zdaję sobie
sprawę, że znaleźć dobrą pracę nie jest łatwo. Miejmy nadzieję, że niektórzy z
tych, którzy się tu wypowiadają nie pracują z bezrobotnymi, bo z takim
podejściem niewiele by im pomogli: "Jak ci nie odpowiada praca, którą masz - to
ją zmień" i z głowy, przecież to takie proste. Po prostu zmień. Znam takich,
którzy próbuja zmienić od kilku miesięcy bezskutecznie. Pracodawcom przeszkadza
albo to, że mają dzieci, albo to, że są kobietami, albo, że jeszcze studiują
zaocznie albo cos tam jeszcze. Nie twierdzę, że nikt w tym mieście nie pracuje
w dobrych firmach i ma zmartwień, że nikt nie zmieniał pracy, to zapewne
nierzadkie zjawiska, ale daleka jestem od zachywcania się idealnym, różowym
światem bez problemu bezrobocia i wizją typu "biorę i zmieniam". Zaszokuję
niekórych: nie zawsze się udaje!

[turysta77]

Gratuluję wspaniałych szefów, gratuluje wspaniałej firmy, gratuluję wspaniałej
atmosfery. Zanim zaczniesz włóczyć po sądach biedną „mani 1”, podaj nazwę tej
prześwietnej firmy w której pracujesz, niech się ludziska dowiedzą. Ja jestem
trochę zawstydzony, bo już znacznie posiwiałem, ale od dwudziestu lat nie udało
mi się trafić na firmę w której prawo było by przestrzegane w 100 %. A firm, z
którymi miałem bliższy kontakt naliczyłbym ponad trzydzieści. Mój pesymizm w
tej sprawie potwierdzają niestety coroczne raporty PIP-y. Ale poza tym jestem
optymista i na pracę nie narzekam.  Jeszcze raz gratuluje.

[d25]

Ciekawy wątek, ale rozmowa biegnie trochę jakby wzięta z telewizji: na zasadzie
dwóch skrajności czarne - białe. Bez wątpienia sa firmy w których pracownik
jest traktowany poniżej wszelkiej granicy przyzwoitości, i często tak się
składa że ludzie tam pracujący nie mają albo siły albo mozliwości albo
predyspozycji by zmnienić pracę (nie zawsze są to firmy prywatne). Z drugiej
strony - czy ktoś zadał sobie trud przeczytania kodeksu pracy? Przecież firma
która chciałaby go w pełni przestrzegać nie maiłaby szans istniec na rynku. To
prawo mówi praktycznie tylko o tym co musi pracodawca, a zobowiązania
pracownika i jego odpowiedzialność jest prawie zerowa - jeżeli przychodzi do
pracy i się jawnie nie obija, choć może wszystko zawalać, nie można go nawet
zwolnić.
Te dobre firmy, w których ludzie chcą pracować to nie te w których przestrzega
się kodeksu pracy, ale te w których istnieje nić porozumienia między
kierownictwem i właścicielami, a pracownikami, oparta na wzajemnym szacunku i
zdrowym rozsądku. Tam nie potrzebny jest KP i kontrole PIP-y.
Najgorsze jest to, że KP i PIP-a utrudnia życie tym drugim, a w przypadku tych
pierwszych nic nie robi - co wynika z logiki KP, gdyby umowa o prace była umową
cywilną na normalnych zasadach byłaby jasna odpowiedzialność i mozliwości
dochodzenia roszczeń, a tak to mamy mandat 1000zł dla przedsiębiorcy który
łamie prawo pracy. On sobie to obije w jeden dzień.
Nie jestem za zmianami na zasadzie to zwiększmy kary i wsadzajmy do więzień
nieuczciwych pracodawców, uważam że cały system jest do kitu. Zamiast grubych
kodeksów wystarczyłoby 2 strony rozsądnych zasad, bez tych wszyskich funduszy
socjalnych, nagród jubileuszowych, itd. (Dla mnie największe kuriozum to, zapis
że pracodawca ma obowiązek dbać o zaspokajanie potrzeb socjalno-społecznych
pracowników).
I to na tyle - w skrócie: przestępców karać a tam gdzie dwie strony sa
zadowolone, nie wtrącać się.

[jul.s]

--d25