Przykła zastosowania niefinansowego programu motyw

[awd1]

Pomużcie już nie wiem co jeszcze wymyślać!!!

[kaha1]

ja może bym pomogła, tylko napisz coś więcej, bo jestem laikiem ;)

[iwa01]

podaj, napisz co już wymyśliłes a wtedy łatwiej będzie Ci podpowiedziec, by nie
dublowac Twoich już wykorzystanych pomysłów.

[awd1]

Mam:
samochud , laptop, tel.
parking
wynajem mieszkań
dokształcanie
dopłaty do wypocz.
opieka med.
pożyczki
zniżki na produkty fimy
subskrypcja czasopism
wydatki reprezentacyjne
wyjazdy szkoleniowe
dostęp do do atrakcji sportowo rekreacyjnych
dofinansowanie posiłków
doradztwo podatkowe

[iwa01]

przeciez wszytsko co wymieniles to sa srodki finansowe, moze nie wprost, moze z
innego paragrafu ale jednak trzeba wydac pieniadze by tak motywowac
poza finansowe to satysfakcja, cos co daje wieksza radosc niz produkty
materialne, poczucie ze robi sie cos waznego

[k_i_k_a]

też sądziłam że chodzi Ci o pozamaterialne motywatory... typu: przynależność do
grupy, poczucie wpływu, mocy, kompetencji, decyzyjność, możliwość awansu i
inne..
Napisz najpierw jak definiujesz pozafinansowe motywatory.
pzdr

[kaha1]

a może wyróżnienie np. pochwała dyrektora na dofum całej firmy, specjalny
dyplom uznania, wyjazd na konferencję - jeśli nie trzeba wysyłać specjalisty
tylko reprezentanta firmy, pierwszeństwo w wyborze terminu urlopu itp?

[k_i_k_a]

no właśnie... wszystko to może być i jeszcze więcej, tylko nie wiemy co poeta
miał na myśli...;)

[awd1]

Macie racje zle się wyraziłam. :(
Poeta miał na myśli inne sposoby niż dawanie kasy wprost jak np.: różnego typu
premie czy dodatki i jeszcze inne.

[fnowakowski]

e tam

proponuje wycieczke do supermarketu z notesem :-)

albo konkurs nagrode wybierz sobie sam...im wybierzesz tańszą tym większa szansa na otrzymanie :-)

dla mnie osobiście mogła by być skrzynaka piwa Koźlak :-)

no i zgadzam się z przedmówcami - to są finansowe motywacje

[wodnik07]

Sądzę, że powinna byc to forma listu gratulacyjnego - obowiazkowo kopia w
aktach osobowych. W razie jakiejś wpadki w przyszłości, albo konieczności zmiany
pracy taki dokument będzie miał swoją wagę.

[user2000]

A może tak troszkę więcej?
Czy w tym przedsiębiorstiwe to już jest "COŚ"? Jaki jest charakter firmy? Ile osób, ile szczebli, jaka (mniej więcej) struktura.
Może tak kawałek jakiejś analizy? Mam wrażenie że wtedy nasze odpowiedzi będą celniejsze i ciekawsze.