Dadzą wędkę, nie rybę

[Gość: maggi]

Zgadzam się z zaprezentowaną opinią o studentach, ale to bardzo
trudno przekonać młodzież by "zajrzała" do swego wnętrza i
zastanowiła się nad umiejętnościami czy predyspozycjami, zanim
przystąpi do poszukiwania pracy. Wiem coś o tym, bo jestem
pracownikiem biura karier na jednej z warszawskich uczelni.

[Gość: Lukas]

Tak to prawda ze studenci/absolwenci czesto tak na prawde
niebardzo wiedza co potrafia. Jestem absolwentem i wydaje mi
sie, ze mam taki problem bo przez cale studia probowalem
utrzymac ten sam poziom wiadomosci ze wszystkich dziedzin
odpowidajacych mojemu kierunkowi. Co prawda po czesci udalo mi
sie ale pozostaje pytanie: "W czym naprawde jestem dobry".
Wydaje mi sie, ze popelnilem blad i powinienem byl obrac
konkretny punkt zainteresowania i rozwijac swe umiejetnosci
wokol niego. Obecnie pracodawcy (znaczna wiekszosc) poszukuje
specjalistow z ukierunkowaniem na konkretne umiejetnosci np:
administrator Oracle itp. Wiem, ze sa specjalisci, ktorzy
potrafia okreslic nasze predyspozycje w odniesieniu do tzw. soft
skill, czyli umiejetnosci wrodzonych, ktore sa rownie wazne jak
te wyuczone. Mam tu na mysli umiejetnosc pracy w zespole itp.
Jednak jesli ktos wie gdzie moge takiej porady zasiegnac to
prosze o informacje.