DYSKRYMINACJA 50 LATKÓW

[lapeta]

Pracodawcy dyskryminują osoby około 50 lat, ponieważ odbierają szanse pracy
wybierając osoby młode częstokroć bedące na utrzymaniu rodziców i pracujące
tylko na swoje przyjemnosci. Ci starsi z kolei mają na utrzymaniu rodziny.
Czy tak powinno być?! Wypowiedzcie się.

[Gość: letnia]

Ja wprawdzie dobijam dopiero do 50-tki, ale jakoś nikt mnie nie dyskryminuje.
Przeciwnie. Pracę dostałam w pierwszej instytucji do której weszłam z ulicy.
Moze to nie od wieku zalezy, ale od kwalifikacji?

[Gość: kokoszka]

Wcale tak nie jest łatwo znależć pracę jeśli sie nie przekroczyło 50 tak jak to
sadzi moja poprzedniczka. Ot miałaś kochana farta i dziękuj P. Bogu za to.
Nawet kwalifikacje nie są tutaj takie wazne, ja wielokrotnie słyszę, ze moje
kwalifikacje są za wysokie. Tutaj chodzi chyba o coś innego, ale o co?

[pia.ed]

Za wysokie kwalifikacje tez nie sa dobre, bo ten ktory je ma zada wysokiej
pensji.
Lepiej wiec wziac mlodego z normalnym kwalifikacjami; bedzie sie cieszyc ze
prace dostal, a poza tym nie bedzie zadzieral nosa, ze ma dwa fakultety i
licencjat!

[Gość: konio]

Gorzej jak nie ma tak naprawdę nic do zaoferowania a tylko metrykę i długie
nogi . Znam takie co poprzez dyplom długie nogi i wspólne szkolenia z szefem w
grodzie Kraka dochrapały się posady a teraz stosują mobbing na takich jak
kiedyś były same. Zapomniał wół jak cielęciem był. Oj długo będa spadac a jak
się potłuką - piiaa.ed

[Gość: Siostra]

Mialas szczescie ,udalo ci sie ja pomagalam znalesc prace dla mojego
brata /50/,po rozmowie o prace i omal dogadanie sie padalo pytanie a ile lat ma
brat 50 odpowiadalam i wtedy slyszalm nastepny problem o przepraszam ale my nie
zatrudniamy osob 50 i wiecej dlaczego?pytalam sie bo chcemy tylko mlodszych i
nowe moje pytanie a co on ma zrobic? ma rodzine nie jest stary jest gotowy
podjac prace i pracowac ,ja to rozumie mowi moj rozmowca ale moze gdzie
indziej ,gdzie ? nie wiem i tak sie konczylo kazdego dnia moja pomoc w
znalezieniu pracy.Dzisiaj moj brat ma 52 lat i od miesiaca pracuje udalo mu sie
mial tego dnia szczescie ale zyje w nerwach czy aby go nie zwolnia za miesiac
za dwa bo" stary "a nowy moze ,moze chcialby popracowac.Pozdrawiam i zycze z
calego serca wszystkim "starym 50 +"spokojnej pracy.

[Gość: ANONIM]

Dyskryminacja? O co wam to chodzi. Mieszkam w woj. slaskim. W autobusach mozna
teraz zobaczyc tzw. kontrolerów biletów. Sa czesto nimi ludzie po 50tce, a
takze (bez przesady ok 70 letni ludzie). Az krwe mnie zalewa gdy takie cos
widze! A co jesli on wykituje!? (No moze przesadzilem). Dlaczego mlodziezy sie
nie da takiej roboty?

[Gość: camel]

nie, ale tak juz jest..niestety.

[verdana]

He, he. A ja mam habilitację i wobec tego jestm młoda jak na samodzielnego
pracownika. I pracę dostaję bez trudu (jak dotąd). Młodziezy z habilitacja
jeszcze nie ma.

[filut]

Z moich obserwacji wynika, że ludzie w wieku moooocno średnim są
(statystycznie) mało elastyczni w poglądach (nie tylko politycznych) i ich
metody działania sa zbyt mało skuteczne w nowych układach społecznych. Brak
im "ciągu do przodu".
B. często 50-ciolatek używa argumentów "za moich czasów to .... ; myśmy tego
nigdy tak nie robili, co to za pomysł ...." itd. Odporność na informację
(statystycznie) wzrasta proporcjonalnie do wieku.
To są chyba powody "dyskryminacji" 50 LATKÓW.
Żeby uspokoić forumowiczów o niskim progu agresji - informuję, że jestem
pracującym emerytem:))

[Gość: yesue]

WITANKO .Trzeba to powiedzieć - wiele starszych osób po 50 po prostu "zostało w
dołkach startowych" nie potrafią się zareklamować.
Zadowolony z mojej pracy klient daje moje namiary następnym (tak jest w
budowlance)
Pozdrówko miłe

[filut]

Gość portalu: yesue napisał(a):
.....> Zadowolony z mojej pracy klient daje moje namiary następnym (tak jest w
> budowlance)....
Ta zasada jest powszechna. W moim przypadku też funkcjonuje. Taka sytuacja jest
też dosyć mobilizująca - jeśli się źle spiszę, to mam przechlapane:( Grono
potencjalnych zleceniodawców gwałtownie zmaleje i grozi "sucha" emeryturka:((
Muszę jednak dodać, że mnie udało się "z marszu" zdobyć kwalifikacje, na które
przez pewien czas będzie popyt. To szczęśliwy zbieg okoliczności. Wszedłem "we
właściwe drzwi", ale nie wszystkim tak się udaje - w momencie startu nie byli
we właściwym miejscu o właściwej porze. Współczuję im ale cieszę się z tego co
mam:)
Pozdrawiam
Fil

[Gość: chochlik]

Filu te możliwości jakie masz Ty, istnieją w sytuacji gdy sam jesteś sobie
sterem i okrętem. Jest znacznie gorzej gdy kwalifikacje wymagają współdziałania
w grupie, czy instytucji, wtedy decyduje o zatrudnieniu SZEF i wtedy pytanie
czy zależy mu na kwalifikacjach i doświadczeniu zatrudnianego, czy na młodosci
i urodzie. Cześć

[pia.ed]

Swietnie napisales, ze trzeba byc "na wlasciwym miejscu i o wlasciwej
porze".

Tak wlasnie dwadziescia lat temu, moj brat cioteczny otworzyl mala firme z
materialami budowlanymi: ludzie chcieli budowac, a materialow brakowalo.
Interes kwitl, brat otwieral nowe firmy w calej Polsce.
Przystapil potem do kooperacji (szczegolow nie znam) i teraz jest prezesem na
cala Polske w tej chyba irlandzkiej kooperacji.

Jednoczesnie inny brat cioteczny, cale zycie siedzial na panstwowej posadce w
Ministerstwie Handlu Zagranicznego, nie potrafil sie przebic wiec zadnych
awansow, ale zapewniony kawalek chleba.
Jemu to nie przeszkadzalo, myslal ze tak spokojnie dociagnie do emerytury.

No i co?
Kiedy mial 55 lat nastapila redukcja etatow i moj brat cioteczny znalazl sie
na bruku. To co sie dorobil przez cale zycie, to malenka kawalerka w nowym
budownictwie. Nie robil nawet oszczednosci bo po co, mial zapewniona stala
prace do konca zycia zawodowego ...
O znalezieniu nowej pracy w wieku 55 lat nie bylo nawet mowy, bo wlasnie
zaczal sie czas gloryfikacji mlodosci.

Wtedy po naradzie rodzinnej moj mlodszy brat cioteczny stworzyl dla niego
miejsce pracy w swoim "imperium".
W ten sposob najstarszy nie zginal z glodu i dociagnal u niego do emerytury...
na stanowisku duzo ponizej swych kwalifikacji i wyksztalcenia.

[filut]

pia.ed napisała:
> Swietnie napisales, ze trzeba byc "na własciwym miejscu i o własciwej
porze"...

Kto ma PREZESA w rodzie, temu bieda .... :)

Bratu zabrakło "ciągu do przodu" i dlatego "został w dołkach startowych";)
Taki "ciąg" to chyba cecha wrodzona tzw. "duchów niespokojnych".

..... na stanowisku duzo ponizej swych kwalifikacji i wykształcenia....
Co to są kwalifikacje?? Wg mnie to nie tylko teoria nabyta na studiach i innych
MBA.
Przypomniała mi się zasada Petera: "każdy awansuje tak długo, aż osiągnie 1.
stopień własnej niekompetencji" [zdrowotnej, psychicznej, wiedzy
wyuczonej ...]. Ta zasada ma tu zastosowanie;)

Pozdrawiam
Fil

[pia.ed]

Moj brat cioteczny, ten "nieudany" nie byl niespokojnym duchem,
byl raczej cale zycie leniwy i wygodny. Z tego lenistwa nigdy nie ozenil sie,
i jest jedynym starym kawalerem w rodzinie.
A na stare lata musial pracowac w magazynie, gdzie wg wlasnych slow mial
ciezka fizyczne prace...

[Gość: chochlik]

Wazny jest nie tylko zasób wiadomosci i umiejętności oraz doswiadczenia
nabytego w życiu (kobieta pracujaca jestem, żadnej pracy sie nie boję), ale
ważne jest by te talenty i umiejętności znalazły się w zakresie zainteresowań i
potrzeb tych, co za nie zapłacą. Myślę, że to jest meritum sprawy. Pozdrawiam

[filut]

Gość portalu: chochlik napisał(a):
....ale ważne jest by te talenty i umiejętności znalazły się w zakresie
zainteresowań i potrzeb tych, co za nie zapłacą. Myślę, że to jest meritum
sprawy.....

Chochliku, jak zwykle masz rację, ale ....
.... osobnik mający "ciąg do przodu"/duch niespokojny ma większą szansę
znaleźć "tych, co za nie zapłacą" :))
Co do meritum - absolutna zgodność poglądów.

Pozdro
Fil

[Gość: chochlik]

Filu, jak zwykle spotykamy się. Rzeczywiście, ja zdałam sobie sprawę, że
najważniejsze jest chcenie i realizowanie tego chcenia do przodu. Chyba
doskonale rozumiemy się. Tylko nie kazde realizowanie chcenia jest popłatne.
Np. niktóre ambitne wydawnictwa prasowe chętnie korzystają z darmowych
produkcji. Satysfakcja jest, ale portfel pusty. Pozdrawiam