lejla44
04.01.07, 21:47
i to kandydata z najwyższej półki. Mało tego ma być przebadany przez
psychologa (może będzie się opiekował dziećmi Pani Wójt?), 4-letni staż pracy
na podobnym stanowisku (pełna kadencja), własną koncepcję pracy (pewnie te
dzieci niewykluczone jak sobie wymyśli), i zaświadczenie lekarskie o braku
przeciwskazań do pracy na danym stanowisku (a to powinien zapewnić pracodawca
po propozycji pracy bo zaświadczenie jest płatne). Nie dość, że poszukuje
ktoś pracy to jeszcze musi wysupłać kasę na zaświadczenie. Pierwsze widzę.
Czy to aby zgodne z prawem pracy ?
Cytuję:
SEKRETARZ GMINY
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między
innymi:
Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu oraz organizacji pracy w Urzędzie.
Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie,
niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni
praw publicznych,
wykształcenie wyższe – preferowane kierunki związane z administracją
samorządową,
znajomość regulacji prawnych z zakresu: administracji samorządowej, prawa
pracy, prawa cywilnego, przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej
oraz o ochronie danych osobowych,
posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy określonego w zał. nr 3, do
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie: zasad
wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin,
starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146 poz. 1223
ze zm.)
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania pożądane:
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 4 lata,
obsługa komputera w zakresie Ms Office (Word, Excel, Access),
znajomość języka angielskiego,
odpowiedzialność, obowiązkowość, systematyczność, zaangażowanie, doskonała
organizacja pracy komunikatywność, umiejętność kierowania zespołem.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
uzasadnienie przystąpienia do konkursu, wraz z własną koncepcją pracy na
stanowisku sekretarza,
kwestionariusz osobowy,
życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
dyplom ukończenia studiów wyższych magisterskich (odpis lub potwierdzona
kopia),
dokumenty lub uwierzytelnione kserokopie potwierdzające posiadane
kwalifikacje,
kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy (lub
zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia),
kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania
pracy na oferowanym stanowisku,
podpisane pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się badaniom
psychologicznym stanowiącym integralną część procedury konkursowej.
