Dodaj do ulubionych

Plan gospodarczy

14.05.04, 18:00
jest tak: wspólnota zmienia zarządcę od kwietnia- do tego czasu poprzedni
zarządca nie poddal pod glosowanie uchwaly o rocznym planie gospodarczym,
który przewidujue m.in. wynagrodzenie zarządcy. Zarządca pobieral
wynagrodzenie wg poprzedniorocznej stawki- dwukrotnie wyższej niż przewidzina
w planie na ork 2004 uchwalonym w maju. Uchwala o planie na 2004 stanowi, ze
plan obowiazuje od 1 stycznia 2004 a zarzad dokona przeliczen dla wplat
wlascicieli. Nie ma uchwaly o wynagrodzeniu dla zarzadcy, nie ma tez z nim
umowy podpisanej. Zarzadlismy od zarzadcy zwrotu wynagrodzenia ponad stawke
przewidziana na rok 2004- od stycznia. Myślicie, że odda? Moim zdaniem nie ma
podstaw do pobierania wyzszego wynagrodzenia niż przewiduje to plan
wspólnoty. Możemy też uchwalić że wynagrodzenie zarządcy obowiązuje od
stycznia. Jak nie odda oddamy do sądu- będzie precedens.
Obserwuj wątek
    • grom604 Re: Plan gospodarczy 16.05.04, 10:58
      Jaka to jest wspólnota duża czy mała? Uchwała jest rzeczą świętą , ale
      dlaczego uchwaliliście dopiero w maju ? A co na to nowy zarządca?
      • seew Re: Plan gospodarczy 18.05.04, 17:31
        nowym zarządcą jestem - i uważam że obowiązuje od stycznia. a dlaczego w maju?
        Poprzedni zarządca nie uchwalił po prostu planu gospodarczego na zebraniu w
        marcu , nie wiedzieć czemu....
        • asam11 Re: Plan gospodarczy 18.05.04, 18:45
          seew napisał:

          > nowym zarządcą jestem - i uważam że obowiązuje od stycznia.

          To trochę mało. A gdybyście tak uchwalili, że obowiązuje od stycznia ale rok
          albo dwa wstecz? Uchwalić można różne rzeczy ale uchwały nie mają mocy
          sprawczej, muszą też liczyć się z prawem.
    • asam11 Re: Plan gospodarczy 18.05.04, 18:40
      seew napisał:
      Uchwala o planie na 2004 stanowi, ze
      > plan obowiazuje od 1 stycznia 2004 a zarzad dokona przeliczen dla wplat
      > wlascicieli.
      Nie jest to dobra praktyka przyjmować uchwały działajace wstecz.
      Nie ma uchwaly o wynagrodzeniu dla zarzadcy, nie ma tez z nim
      > umowy podpisanej.

      To też sprawa niewłaściwa - brak umowy - to na jakiej podstawie zarządca
      pobierał jakiekolwiek pieniądze? Czy tylko na podstawie planu gospodarczego?
      Czy był w nim wymieniony imiennie?

      Zarzadlismy od zarzadcy zwrotu wynagrodzenia ponad stawke
      > przewidziana na rok 2004- od stycznia. Myślicie, że odda? Moim zdaniem nie ma
      > podstaw do pobierania wyzszego wynagrodzenia niż przewiduje to plan
      > wspólnoty. Możemy też uchwalić że wynagrodzenie zarządcy obowiązuje od
      > stycznia. Jak nie odda oddamy do sądu- będzie precedens.

      Sprawdźcie przed tym czy z Waszej strony wszystko było jednoznaczne i w
      porządku. Kto i na jakiej podstawie dał temu zarządcy prawo do dysponowania
      waszymi pieniędzmi? Była jakaś uchwała wspólnoty w tej sprawie? czy jest
      protokół notarialny?
      Zmierzajcie do polubownego załatwienia sprawy. Może ten zarządca nie był wart
      tego wynagrodzenia ale miał prawo być poinformowany o wypowiedzeniu mu warunków
      z wyprzedzeniem. Tak to jest jak się nie spisze umowy zawczasu bo wszystko
      wydaje sie jasne.
      pozdr.
      • seew Re: Plan gospodarczy 19.05.04, 00:05
        zarządcą była spółka postkomunalna - zarząd sprawowała na podstawie art 18
        uowl, był akt notarialny- wszystko ok, tylko że ten zarządca ani nie uchwalał
        uchwały o wynagrodzeniu (a przecież to przekroczenie zwykłego zarządu) ani nie
        podpisywał umowy ze wspólnotą, a wynagrodzenie pobierał na podstawie planu
        gospodarczego współnoty. i tyle. a plan obowiązuje tylko rok. Nasza uchwała nie
        jest uchwałą wstecz - bo porządkuje stan finansów wspólnoty na dany rok
        obliczeniowy- nie ożemy uchwalić go od maja- bo na jakiej podstwie pobierane
        były pieniądze do maja? Takie praktyki zarządców trzeba zwalczać- dlatego
        chcemy zwrotu pieniędzy.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka