czy zadzwonić? Praca,dylemat

[3lato]

Co byście zrobiły? Czekałybyście czy zadzwoniłybyście? Chodzi o prace. A więc dowiedziałam się, że powstaje firma. Właściciel zostawił namiary i miałam do niego zadzwonić. Tak też zrobiłam. Miałam się powołać na X osobę. Tak też zrobiłam. Podczas rozmowy telefonicznej dowiedziałam się, że (był to ostatni tydzień listopada), firma ruszy z początkiem stycznia. Zapisał namiary do mnie, dał mi jasno do zrozumienia, że będę pracowała. Czekam już 3 tydzień na jakikolwiek sygnał od tej osoby tym bardziej że zapytał czy byłabym zainteresowana pracą już w grudniu (jak by co), bez umowy przy przygotowywaniu na rozpoczęcie produkcji. Oczywiście się zgodziłam. No i czekam, czekam i się denerwuje. Tym bardziej, że pojawiła się szansa na pracę w innej firmie (nie na 100%). Być może zostanę zapytana czy chcę podjąć pracę a nie wiem na czym stoję. Bardziej zależało by mi na tej 1. Dzwonić? Pytać, ale o co?

[mx3_sp]

dzwonić. To Tobie ta informacja jest najbardziej potrzebna więc skąd ten dylemat.

[eve-lynn]

No jak to o co pytać? Gdzie i o której masz się stawić do pracy 2 stycznia

A co to znaczy, że ci jasno dał do zrozumienia? Powiedział "tak, zatrudnimy panią od początku stycznia" czy "no tak, no tak, interesujące, tak no... interesujące bardzo... no..."?

[clk]

Zadzwonic zapytac na czym stoisz.

W drugiej firmie odpowiedziec "oczywiscie, ze jestem dyspozycyjna".

[mamameg]

Skoro się jasno umawialiście, to tak, dzwonić i zapytać czy nadal aktualne, bo masz ofertę od innej firmy i nie wiesz co robić.

[mx3_sp]

bo masz ofertę od innej firmy i nie wiesz co robić. no chyba lepiej żeby niewiele osób wiedziała, że autorka nie wie co zrobić. Normalnie zapytać konkretnie bez żadnych tłumaczeń.

[mamameg]

Nie wyjdzie na kogoś desperacko szukającego pracy.

[mx3_sp]

a jeśli faktycznie jest zdesperowana? Dla pracodawcy chyba lepszym pracownikiem jest ten chcący i starający się niż "udający". Poza tym stawka i obowiązki chyba są już określone.

[d.o.s.i.a]

Ja bym nie dzwonila. Wolalabym nie okazywac, ze to mi bardziej zalezy na pracy z nimi niz im na pracy ze mna. Jakby im zalezalo to dzwoniliby chocby co dzien, zeby sie upewnic, czy w dalszym ciagu jestes dostepna. Jesli zadzwonisz ty to bedzie znaczylo, ze nie masz lepszej oferty. To bedzie rzutowac na to jaka dostaniesz pensje itp.

[mx3_sp]

nie no pracownik produkcji faktycznie jest wyławiany przez hr i pożądany przez pracodawców. Co jeśli tamta strona zgubiła namiary? Wiesz takie "nieokazywanie zainteresowania" to uskuteczniało się w 19 wieku wobec kawalera. Jeśli zależy to niech się dowie to tylko w Jej interesie jest.

[anorektycznazdzira]

Jeśli nie jest mowa o jakimś super-duper wyspecjalizowanym zakresie obowiązków, to mamy rynek pracodawcy i warto zdać sobie sprawę, że tenże może sobie pozwolić na odsiewanie pracowników, co do których "wygląda że aż tak im nie zależy".

[solejrolia]

oczywiście, ze zadzwoń, zapytaj, czy to nadal aktualne, a o innej propozycji nie mów, bo im ta wiedza nie jest do niczego potrzebna. (nie warto czasem "pokazywać całej du..y"- jak to się mówi u mnie w rodzinie )

[anorektycznazdzira]

Ja bym dzwoniła i pytała. O co? O to, czy już coś konkretnego wiadomo. Miło bym zagadała, że przepraszam za niecierpliwość, ale mi oczywiście zależy i czy są już konkrety. Powinno wystarczyć, żeby się dowiedzieć, czy są.