Język na rozmowie o pracę

[ledumpalustre]

Poszukuję pracy z szeroko rozumianych HR i we wszystkich ogłoszeniach wymagana jest znajomość angielskiego minimum B2, chętnie fluent. Nie mówię tak, jestem na poziomie B1, chodzę do szkoły angielskiego i się uczę. Ale B2 to pewnie będzie za rok. W moim dotychczasowym życiu zawodowym angielski był mi potrzebny śladowo.. Inne wymagania powiedzmy spelniam, tylko ten jezyk.. czy sadzicie, ze w ogole jest sens wysylac swoje zgloszenia? Czy jestem na starcie zdyskwalifikowana? W CV mam uczciwie zapisany swoj poziom, ale chodzi mi to, czy jezeli w ogloszeniu jest B2 i wiecej tzn ze faktycznie jest taki wymog, czy np firma da szanse się poduczyć i nie odrzuci takiego cv na starcie? Na 10 ogłoszeń, które biorę pod uwagę, wszystkie to międzynarodowe korpo, ale akurat stanowisko takie początkujące bym powiedziała....

[stacie_o]

Do zagranicznych korpo? Jeśli tak, to tam naprawdę to bardzo dokładnie sprawdzają.

[naturella]

Wysłalabym CV, jeśli masz wpisany poziom uczciwie, tak jak piszesz, to niczym nie ryzykujesz. Najwyżej Cię nie zaproszą na rozmowę.

[madameblanka]

Z reguły często zawyżają wymagania, nie mówiąc o tym, że te rekrutacje to fikcja, cały czas prowadzą rekrutację wewnętrzną... Ale jak najbardziej możesz wysłać CV. Co niby ryzykujesz?

[berber_rock]

B2 to są zawyzone wymagania? No ja myślałam że to obecnie standard szczegolnie jeśli chodzi o EN.

[aerra]

Napisz, że B1, ale jesteś w trakcie kursu na B2.

[mikams75]

wyslij ale nie pisz, ze masz poziom B1 tylko ze jestes na kursie na poziomie B2.