no to się narobiło!

[olunia75]

Cholera, urlopu jak na lekarstwo (zaplanowany i opłacony co do dnia), mąż w
delegacji, a przed chwilą dowiedziałam się, że opiekunka mojego dziecka
jedzie do szpitala i nie wiadomo czy jej tam nie zostawią na parę dni.
Oczywiście nie mamy nikogo (rezerwowego) kto by mógł zaopiekować się na ten
czas młodym - poza mną.
Moje pytanie:
Iść do lekarza ogólnego i symulować, iść do pediatry i symulować, powiedzieć
prawdę i liczyć że ktoś się zlituje i da mi zwolnienie, czy powiesić się na
suchej gałęzi?
Wiem, wiem, że powinnam była pozostawić sobie parę dni extra....

Poradźcie drogie mamy!

[lolinka2]

A wykorzystałaś dwa dni opieki??
Jeśli nie to wykorzystaj, jeśli tak to wal do pediatry i powiedz prawdę.

[olunia75]

Wykorzystałam niestety i te. Niektóre dni urlopu "poszły" na pokrycie
nieobecności niani spowodowanych jej problemami zdrowotnymi, pojedyncze dni
zostały spożytkowane na "długie weekendy", i tak oto wylądowałam jak "Zabłocki
na mydle".
Wakacje częściowo opłacone, 4-dniowa wycieczka ("szaleństwo" na które
pozwoliłam sobie pojechać bez męża i synka, a tylko z koleżankami, traktując
jako odskocznię od codzienności)opłacona w całości, i się uzbierało.
Wiadomo, że choroba nie wybiera, ale najgorsze jest to, że nie mamy w zasadzie
nikogo (tu piszę o rodzinie), na wypadek właśnie takich sytuacji.
Chyba że zrezygnować z wycieczki...ale to tylko 2 dni robocze-za mało.

[dorotakatarzyna]

Sprawdzone przez koleżankę - idziesz do lekarza rodzinnego, mówisz że masz
straszną biegunkę, wymioty i ogólnie umierasz. Dostajesz tydzień zwolnienia, bo
przecież z biegunką do pracy nie pójdziesz.

[olunia75]

jak jeszcze trochę się postresuję całą tą sytuację, to nie będę musiała zmyślać
tej biegunki...
dzięki dorotakatarzyna, spróbuję tak, jak napisałaś, tylko muszę być
przekonująca...