przejść na 'ty'?

[mama007]

ktos z pracy zaczyna tykac - Wy tez zaczynacie?

przy czym on jest starszy, wyzej, itepe

[broceliande]

Wychowano mnie w duchu, że tykanie powinna zaproponować kobieta.
Albo osoba "wyżej". Jeśli to drugie, to należy zaakceptować. Jeśli
on do Ciebie na ty, a ty dalej "pan", to stwarzasz niepotrzebny
dystans.

[mama007]

ano wlasnie.
on facet i moze dlatego sie odzywa we mnie niepotrzebne 'ja nie bede...'
jutro poszukam co tam pisza w madrych ksiazkach o wychowaniu..

wstyd sie przynac, ale.. nie pamietam... ot co

[sionasble]

a co byś zrobiła - ty przełożona, znacznie starsi podwładni ???? ty facet one
kobiety??? ja mam dylemat a najgorsze jest, że jedna z nich jest w moim wieku
i nie miałbym krępacji ale co? jednej zaproponuje a reszcie nie ??? a nie chcę
jej wyróżniać.

[mama007]

sionasble wiesz co, w Twojej sytuacji to albo wszyscy, albo nikt..
ja problemu raczej nie mam, bo Ci, ktorzy sa pode mna sa w wieku
moich dziadkow
sprawdzilam sobie wlasnie roznice wieku miedzy mna a tym facetem -
wydawalo mi sie ze jest sporo starszy... a tu sie okazuje ze moj
chlop jest od niego starszy pare lat hehe.
nastepnym razem ja tez tykne wobec tego..

[mara_jade73]

Ja wychodzę z założenia, że jeśli ktoś zaczyna mi mówić na "ty" tym
samym daje mi prawo do tego samego. To, że jest starszy czy wyżej
postawiony dla mnie akurat nie ma znaczenia.

[pamelia]

Przez dwa lata pracy w urzędzie miałam kierowniczkę starsza o jakieś
20 lat. Do mnie i koleżanek (wszystkie mogłybyśmy być prawie jej
córkami, sama miała córkę wtedy 18 letnia)mówiła na ty. Nigdy nie
zaproponowała nam żeby do niej mówic po imieniu. Sczerze mówiac
trochę mnie to irytowało. Była to osoba bardzo miła i serdeczna i
nie mogę jej zarzucic złego traktowania pracowników ale uważam, że
takie "tykanie" powinno obowiązywać w obie strony, tyle ze
inicjatywa powinna wyjśc od osoby starszej czy "wyżej" w firmie.
Jeżeli nie to lepiej pozostac przy formie "pani kasiu" itp.

[montechristo4]

Kiedy szefem jest mężczyzna, starszy, który "tyka" wszystkich
pracowników, przeważnie kobiety? Jest przy tym nieuprzejmy
(delikatnie mówiąc) i ogólnie nielubiany?
Istnieje uzasadnione podejrzenia, że nie działałoby to w drugą
stronę. Dzisiaj powiedziałabym do szefa po imieniu, a jutro byłabym
bez pracy. Taki typ.

[annubis74]

to zależy
do mnie na "ty" mówi dyrektor i wiadomo ze nie będę mu się
rewanżować tym samym, ale z innymi osobami zasada jest taka że albo
proponujemy sobie przejście na ty (zależnie od tego, kto starszy -
wiekiem lub stażem)
Jedna taka kiedyś zaczęła mi tykać - zrewanżowałam się tym samym