dyskryminacja kobiet-praca

[superslaw]

dziewczyny jak wiecie szukam ostro pracy...chodzę na rozmowy ,chodziaz u nas w
miescie naprawdę jest wielkie bezrobocie..(przez dwa dni potrafią 25 osob
skierować z urzędu pracy na przykład.Na każdej rozmowie pytanie -o męża i
dzieci..no dobra ja na to że mam męża i dwójke dzieci 9 i 3 lata i narazie nie
planuję wiecej..i tu konsternacja i niedowierzanie, czasem nawet stwierdzenie
że dzieci się nie planuje..no co jest cholera w dobie antykoncepcji ..kurde
takie stwierdzenia...to chyba lepsza mężatka z dwojką odchowanych trochę
dzieci ..niż mloda dziewczyna na wydaniu...
to już po prostu nie można sobie zalożyć że ma się dwojkę dzieci .., i
kierunkuje na prace i rozwój ..tylko kurcze wiecznie się jest kobieta w wieku
produkcyjnym ktora w każdej chwili moze zaciążyć??

[doral2]

pracodawca nie ma zdaje się prawa pytać o twoje plany względem dzieci.
bo to twoja osobista sprawa.
raczej powinien cie pytać o kwalifikacje, ewentualnie o to czy palisz papierosy.
może po prostu nie dodawaj tego zdania, że więcej nie planujesz. i o mężu czy
też jego braku też się za mocno nie rozwódź. po prostu dyplomatycznie zmieniaj
temat.
co komu do tego, jak dzieci nie jego?

[lilka69]

przeczytaj moja wypowiedz pare postow nizej bo nie chce sie powtarzac a potem
odpowiedz mi: co takiego odkrywczego jest w twojej odpowiedzi odnosnie braku
prawa pracodawcy do pytania dot. dzieci? moim zdaniem nic.

a napisz moze CO AUTORKA POWINNA ZROBIC W SYTUACJI GDY NIESTOSOWNE PYTANIA
PADAJA? co ja zrobilam tez napisalam ale jednoczesnie nie jest to rada dla
wszystkich.

[doral2]

lilka69 napisała:

> przeczytaj moja wypowiedz pare postow nizej bo nie chce sie powtarzac a potem
odpowiedz mi: co takiego odkrywczego jest w twojej odpowiedzi odnosnie braku
prawa pracodawcy do pytania dot. dzieci? moim zdaniem nic.
>
> a napisz moze CO AUTORKA POWINNA ZROBIC W SYTUACJI GDY NIESTOSOWNE PYTANIA
PADAJA? co ja zrobilam tez napisalam ale jednoczesnie nie jest to rada dla
wszystkich..."

tyle samo odkrywczego jest także w twojej wypowiedzi. i tyle samo światłych rad.
napisałaś co TY zrobiłaś, a nie co autorka wątku powinna zrobić. więc trudno to
za rade uznać.

pomijam fakt, że ponoć masz dobrze zarabiającego męża i możesz kończyć rozmowę z
pracodawcą kiedy ci pasuje i stroić fochy.
autorka tego watku raczej nie.
przy okazji wyszło, że jednak nie pracujesz w zawodzie lekarza.

[lilka69]

bo skonczenie okreslonych studiow NIE WIAZE sie z pracowaniem w
danym zawodzie do konca zycia. skonczylam rowniez inne- scisle i
lacze je ze soba NIE pracujac w zawodzie lekarza.

happy?

[edittt]

...to chyba lepsza mężatka z dwojką odchowanych trochę
> dzieci ..niż mloda dziewczyna na wydaniu...

zawrzało we mnie
to nie powinno mieć znaczenia!!! ani czy mężatka, ani czy panna, ani czy z
dwójką ani dziesiatką nawet!!!
takimi tekstami tylko powiela się pewien stereotyp!

a pytanie o męża i dzieci uważam za przynajmniej niestosowne.

to niewątpliwie okropnie smutne ale przede wszystkim problem tkwi iw tym, że
jesteś po prostu kobietą, wrrrrrrr

[guderianka]

Mam dziecko niepełnosprawne (drugie zdrowe )- wprawdzie potencjalni
pracodawcy nie kipieli z tego powodu radością ale miny trochę im
rzedły. Jednak wyrażano zainteresowanie moją aplikacją/ofertą i
wyrażano chęc współpracy. (w 2 przypadkach na 3 ). Podczas czwartej
rozmowy szef zamiast skrzywienia autentycznie się wzruszył.

[dlania]

Mnie sie chyba tez trafił wyjątkowy pracodawca (jeden z dwóch moich - drugi nie
jest empatyczny, absolutnie).
Odpowiedział na moje podanie w czasie, gdy ja leżałam w szpitalu z ciąza
zagrozoną i nie tylko nie zraził się, ale dzwonił 2 razy z pytaniem o dziecko, a
po moim powrocie ponowił ofertę pracy Nigdy tez nie miałam problemu z urlopem
w ostatniej chwili czy opieką nad chorym dzieckiem. No ale ja tez się staram być
fair - w takich nieplanowanych przypadkach biorę choć cześć pracy do domu.
Superslaw - wiesz, ja nie znam nikogo, kto by znalazł pracę przez UP... Szukaj
na własna rękę, pytaj znajomych, rodzinę, nawet ekspedientce w spozywczaku
owiedz, że szukasz pracy, metodą "przez ludzi do ludzi", wysyłaJ podania z
przemyslanymi listami motywacyjnymi (nie z jednego szablonu, tylko indywidualne,
dlaczego chcesz pracować własnie w danym miejscu), tak prędzej trafisz na cos
ciekawego. Trzymam kciuki

[lilka69]

oczywiste ale wcale tego nie popieram jest to, ze na obszarach o wyzszym
bezrobociu pracodawcy pozwalaja sobie nazbyt wiele.

mieszakam w wawie. szukalam pracy 3 mies temu. jak mnie dwoch potencjalnych
pracodawcow zapytalo o niedyskretne rzeczy jak plany zwiazane z dziedzmi to
dziekowalam im od razu za poswiecony czas i ZEGNALAM SIE. no ale pewnie nie
bylabym taka smiala w malym miescie.

teraz parcuje w firmie, gdzie dzicko to nie problem a i wszyscy wiedza, ze
dzieci choruja.dodam, ze wspanila pracodawczynia jest kobieta.

[madameblanka]

po pierwsze jak doral napisała nie mają prawa cię o to zapytać, ale jak wiemy
jest to nagminne.

Możesz odpowiedzieć że matka czwórki dzieci moze być bardziej efektywna/sumienna
niż leniwy singiel przychodzący co poniedziałek na kacu.

[ally]

tak, od wrzucania singlom na pewno się matkom polepszy.

Re ally

[superslaw]

wiesz co ja nikomu nie chcę wrzucać, ale jedynie nier rozumiem niedowierzania że
ktos po prostu nie planuje dzieci..choćby narazie..że swoje troszke odchował i
chce pracować..a nie traktowanie mężatki jako kogoś kto zawsze może zaciążyc..no
niby może ale przeciez każdy ma rozum wie czy go stać, czy ma warunki...

[ally]

superslaw, ja się odniosłam do wypowiedzi madameblanki.
rozumiem Twoje rozżalenie, pewnie szlag by mnie trafił na Twoim miejscu.
btw, nie tylko mężatka może zajść w ciążę, ale widocznie pracodawcy o tym nie
wiedzą

[denea]

No ale w sumie tekst do wykorzystania... Np. Tak, mam dzieci -
przynajmniej wiadomo, że w poniedziałkowy ranek będę w dobrej
formie, haha Czy coś w tym stylu.
Jak potencjalny pracodawca kręci nosem z tego powodu, to sytuacji
raczej takim tekstem się nie pogorszy

[ally]

w konkretnej sytuacji to może i tak, ale generalnie wzajemne obrzucanie się
błotem przez singielki i mężatki i przekonywanie, że któraś kategoria jest
lepsza bo coś tam, nie doprowadzi do niczego pozytywnego.

[kali_pso]

nie doprowadzi do niczego pozytywnego


A wręcz przeciwnie- to robienie do własnego gniazdaP
Bo większość z nas ma w rodzinie zapewne conajmniej jedną singielkę,
czyż nie?
Tekst jest dobry ale bez podkreślania płci tego, kto rzekomo do
pracy przyjść nie mógł w poniedziałek. Zdaje sie również, że to byli
faceci, ci rzekomi parcodawcy, więc najeżdzanie jednej kobiety na
drugą, skwitowaliby pewnie pogardliwym wzruszeniem ramion i
tekstem, "Ach, te baby"- a zdaje się, że nie tego chcemy.

[madameblanka]

Ten tekst wypowiedziany z ironią, ze złośliwym uśmieszkiem rzeczywiście nic
dobrego nie wróży. Jednak użyty w odpowiednim momencie i powiedziany odpowiednim
tonem może zadziałać.

[ewelina_1]

Też to znam. Czasem odnoszę wrażenie, że zapraszają na rozmowy
wyłącznie dla statystyki, aby wykazać, że kobiet nie dyskryminują

[wieczna-gosia]

superslaw, poniewaz po takim pytaniu i tak cie nie zatrudniaja jak rozumiem-
skorzystaj z tego i spoktakularnie wychodz, mow ze lapia prawo albo cos sobie
takiego z jajem wymysl ( w stylu a pan ile ma? i kto z nimi teraz siedzi?).

[lola211]

A na jakie ty stanowisko startujesz?
Uwazasz, ze nie otrzymujesz szansy ze wzgledu na rodzine? Chyba nikt
normalny nie zaklada, ze pracowac moga tylko i wylacznie samotni
bezdzietni? Przyznam szczerze, ze w zyciu nie bylam pytana o to, czy
w ogole dzieci posiadam.

[superslaw]

dotyczące dzieci, ciąży itp.zadawały własnie kobiety, jedna prowadzila rozmowy
na stanowisko umowy na zastepstwo za ciężarna-i mi mow no wie pani koleżanka też
nie planowała , druga zaś byla w ciąży i chciala początkowo na swoje zastępstw
potem na etat samodzielny..może dlatego takie pytania..startuje na etat
biurowy,sekretarko-fakturzystka, ewentualnie pomoc księgowej lub kadrowej..

[e_r_i_n]

Też miałam rozmowy z kobietami i też nigdy pytania o plany
prokreacyjno - rodzinne nie usłyszałam.

[agatracz1978]

w zasadzie to co to za różnica mężatka czy panna jak ma zajść w ciążę to i tak
zajdzie. Ja tylko raz byłam zapytana (w mało elegancki sposób o plany rozrodcze
- byłam jeszcze wtedy panną). Moja odpowiedź też była mało przyjemna (kobieta
pytała) a potem powiedziałam, że dziękuję za poświęcenie czasu, ale ja nie chcę
na takie pytania odpowiadać i nie chcę w takim miejscu pracować. Oberwałam za
zajmowanie czasu tej durnej baby ale jakoś się nie przejęłam. Potem już nigdy
nie byłam o takie rzeczy pytana. Teraz jestem w ciąży i od 6 miesiąca poszłam na
zwolnienie ale już na samym początku przeprowadziłam szczerą rozmowę z
pracodawcą co do planów powrotu itp. Zatrudniono na umowę na zastępstwo
chłopaka, pouczyłam go i teraz ja jestem spokojna (choć nigdy nie wiadomo co
będzie jak wrócę) i szefo nie ma problemu.