co robić? - dot. pracodawcy

[blue_carry]

Mam pracę biurową, przy komputerze, niezwykle wyczerpującą intelektualnie w
urzędzie państwowym. W trzecim miesiącu ciąży przedstawiłam pracodawcy
zaświadczenie od lekarza stwierdzające ciążę. Pracodawca pomimo moich próśb
nie przeniósł mnie na inne stanowisko, nadal musiałam pracować 8 godzin przy
komputerze. Pracodawca jest głuchy na moje prośby. Dodam, że kilka razy
zasłabłam w pracy.
Co byście zrobiły na moim miejscu?

[moreno68]

Niech lekarz oprócz zaświadczenia o ciąży wypisze Ci w jakich
warunkach nie możesz pracowac.Tzn np przy komputerze tylko 4 godziny
itp.Jest to uregulowane w kodeksie pracy .Zresztą był już ten
wątek.Możesz też zadzwwonic do państwowej Inspekcji Parcy z prośbą o
udzielenie porady.

[moreno68]

masz też wątek niżej...ciąża czy powinnam iśc na zwolnienie

[Gość: kotkowa]

Zloz do niego zawiadomienie na pismie, ze odmawiasz pracy przy komputerze
powyzej 4h dziennie i powolaj sie na kodeks pracy, ktory wprost o tym mowi. I
nie pracuj przy kompie dluzej. Ja akurat pracuje 8h, ale czuje sie dobrze, nie
mam stresujacej pracy, a komp to nowoczesny laptop, wiec male promieniowanie.
Mozesz zawiadomic tez Inspekcje Pracy i jak przyjada na kontrole to pracodawca
bedzie sie ciezko tlumaczyl.

[Gość: Kala]

Ja jak tylko przedstawiłam zaświadczenie o ciąży (a było to w 8tc) od
razu przeszłam na 4h system pracy przy komputerze. To jest Twoje prawo!
Nie daj się, powiedz pracodawcy o kodeksie pracy i o tym że czujesz się
źle, ja sama już po 4h czuję się jak przed ciążą po 8h....
Idę na zwolnienie pod koniec listopada, będę wtedy w 23tc..

[kozica111]

A do jakiej konkretnie pracy /lżejszej/ ma cie przenieść? Tzn serio jak sobie
wyobrażasz formę pracy teraz?
Odbierasz co 2 telefon?

[aanidaa]

kp i przepisy bhp to określają
zadzwoń do inspekcji pracy - anonimowo - i zapytaj jak postąpić najrozsądniej
jeśli argumenty użyte wobec przełożonego nie przyniosą rezultatów rozważ pójście
na zwolnienie...