O co pyta ZUS?

[aurelia70]

Dowiedziałam się wczoraj, że była u mnie w pracy pani z ZUSu i umówiła się na
dziś. POprosiła też, żebym ja była, a jak nie to przyjedzie do mnie do domu.
POjadę do pracy, ale nie wiem co ona może chcieć i o co spyta? Zwolnienie
dostałam w 5 miesiącu (przodujące łożysko), teraz jestem w 7 z początkiem
cholestazy, choć łożysko się przesunęło. Może chodzi o to, że umowę o pracę
zawarłam w czasie ciąży? Wcześniej też pracowałam i - gdy zamknięto firmę -
cieszyłam się, że mnie ktoś przyjął w ciąży do pracy!
Nie wiem co powinnam wiedzieć, jakie dokumenty przygotować itd.
Jeśli ktoś przez to przechodził, niech poradzi, plis!

[fala9]

aurelia70 napisała:

> Dowiedziałam się wczoraj, że była u mnie w pracy pani z ZUSu i umówiła się na
> dziś. POprosiła też, żebym ja była, a jak nie to przyjedzie do mnie do domu.
> POjadę do pracy, ale nie wiem co ona może chcieć i o co spyta? Zwolnienie
> dostałam w 5 miesiącu (przodujące łożysko), teraz jestem w 7 z początkiem
> cholestazy, choć łożysko się przesunęło. Może chodzi o to, że umowę o pracę
> zawarłam w czasie ciąży? Wcześniej też pracowałam i - gdy zamknięto firmę -
> cieszyłam się, że mnie ktoś przyjął w ciąży do pracy!
> Nie wiem co powinnam wiedzieć, jakie dokumenty przygotować itd.
> Jeśli ktoś przez to przechodził, niech poradzi, plis!

Wydaje mi sie ze najlepiej to niech Ona przyjdzie do Ciebie do domu.
Przynajmniej mozeesz jej w razie czego powiedziec ze źle sie czujesz, ciąża
jest z problemami i nie wychodzisz z domu bo musisz sie oszczedzac. Jak
pobiegiesz do pracy to kto wiec co sobie pomyśli.
Z zusem jest różnie, lepiej uwazac, na pocieszenie powiem Ci, ze czytałam na
stronach fundacji rodzic po ludzku iż nie ma w Polsce przepisu zabraniającego
zatrudniania ciężarnych !! www.rodzicpoludzku.pl/prawa_mamy/zus.html
Jesli pracodawca Cie potrzebował, to Cie zatrudnił. Chyba ze etat masz filcyjny
tooczywiscie mogą sie czepiac, ale sądze ze Ciebie to nie dotyczy wiec mozesz
byc spokojna.

[aurelia70]

Dzięki Fala. No właśnie - nie ma zakazu zatrudniania ciężarnych, a nawet jeśli
etat byłby fikcyjny, to nie ma jak tego udowadnić, bo popracowałam zaledwie
miesiąc. I pewnie o to ta cała zadyma

[fala9]

aurelia70 napisała:

> Dzięki Fala. No właśnie - nie ma zakazu zatrudniania ciężarnych, a nawet
jeśli
> etat byłby fikcyjny, to nie ma jak tego udowadnić, bo popracowałam zaledwie
> miesiąc. I pewnie o to ta cała zadyma

Niewazne ile pracowałas. Nie mogłaś przewidziec z góry kłopotów ciążowych, wiec
nie Twoja wina ze jestes na zwolnieniu po miesiącu pracy. To dla dobra dziecka
i ZUS moze Ci "skoczyc" i nie może podważyc decyzji lekarskiej. W razie czego
dobrze byłoby abys miałą gwarancję ze szef Cie poprze a nie powie ze ze w
zasadzie nie byłaś mu potrzebna.
Trzymam kciuki
Fala

[milinka]

Witaj!
Przyłaczam sie do poprzedniczki z opinia....nie jedz do pracy!!!! Wiesz....ta
Pani moze wysnuc wniosek ze naciagasz zwolnienie skoro mozesz chodzic, po co Ci
ta bieda??? Zdarza sie ze przy krotkich umowach nie uznaja zwolnien i wtedy nie
beda Ci placic. Wiem ze to dranstwo ale sa takie przypadki, nawet tu na forum
dziewczyny sie zalily ze zostaly bez kasy. Przyjmij wiec ta pania w domu,
przygotuj sie do tej rozmowy w sensie takim zebys rzeczowo przekazala jej
informacje o dolegliwosciach, zaleceniach lekarza i o lekach ktore bierszesz.
Nie denerwuj się i mysl pozytywnie.
pozdrawiam
Dana

[aurelia70]

Dzięki! Jesteście kochane! Myslę sobie, że jednak pojadę do pracy: na
zwolnieniu mam "może chodzić", a dokumentacje przywiozę z sobą. Wolę spędzić z
panią kwadrans w pracy niż godzinę w domu (zresztą mieszkam gdzie indziej niż
jestem zameldowana i znowu musiałabym sie tłumaczyć). Niewiele jej powiem, bo
nie muszę. Jeśli mój stan nie wynika z badań, które okażę, poproszę, żeby
zwróciła się do mojego lekarza prowadzącego, który przygotuje odpis z karty. To
nawet logiczne.
Najbardziej mnie złości to, że płacę tysiąc, czasem dwa tysiące zł składek,
jestem na zwolnieniu po raz pierwszy od 4 lat i traktują mnie jak złodzieja!
Jestem wściekła, oburzona i wkurzona z bezsilności!!!!

[owsianka_i_ludek]

Z doświadczenia w sprawach w sądzie z powództwa ZUS wiem, ze sprawdzają listę
obecności w pracy za okres, kiedy pracowałaś, zakres obowiązków który został Ci
przydzielony, przepytują pozstałych pracowników na okoliczność tego czy i co
robiłaś w pracy, będą pytali o ewentualne dokumenty, które mogłaś podpisywać w
okresie kiedy pracowałaś. Niestety nie jest wiążące to, ze Twój pracodawca
stwierdzi, ze faktycznie Cię zatrudnił, ważniejsze dla ZUS a potem ewentualnie
sądu są zebrane dowody, bo wiadomo, ze częst dochodzi do fikcyjnego
zatrudniania tylko w celu wyłudzenia swiadczeń.

W praktyce sądowej często wykazuje się niestety, ze zatrudnienie było fikcyjne
pomimo tego, że obie strony zgodnie twierdzą, ze było to zatrudnienie faktyczne.

Lepeij do pracy nie idz, przecież masz zwolnienie, a jeszcze coś niepotrzebnie
powiesz, albo sie zdenerwujesz, szkoda dzidzi, ale uprzedź pracodawce co moze
byc kontrolowane.

Jeśli chcesz pogadać to zapraszam na prywatnego maila

O&L

[aurelia70]

Chętnie pogadam: wysłałam na na Twój adres na gazeta.pl. dzięki

[owsianka_i_ludek]

Aurelko, napisałam co wiedziałm na twojego maial

gowa do góry

O&L

[renka000]

Ja zostałam zatrudniona jak już byłam w ciąży, po pół rocznym bezrobociu. Byłam
wtedy w ok. 6 tygodniu. Moj pracodawca wiedział, ze jestem w ciąży i nie miał
nic przeciwko (sa jeszcze tacy na tym świecie). Nie biore zwolnienia i nie
zapowiada się (póki co, odpukac), abym brała. Mysle, ze mnie to jednak nie
ominie, pewnie jakoś przed porodem, bo małe jest prawdopodobienstwo, ze bede
chodziła do pracy aż do porodu
czy w związku z tym tez bede podejrzana? czy tylko "podejrzane" sa te kobiety
które zatrudniaja się w ciąży i od razu ida na zwolnienie?
Jak czytam to wszystko, to jednak odnosi się wrażenie, ze w Polce nie wolno
zatrudniac ciężarnych, ze to przestępstwo

Hej, czy ktoś mi odpowie? :(

[renka000]

renka000 napisała:

> Ja zostałam zatrudniona jak już byłam w ciąży, po pół rocznym bezrobociu.
Byłam
>
> wtedy w ok. 6 tygodniu. Moj pracodawca wiedział, ze jestem w ciąży i nie miał
> nic przeciwko (sa jeszcze tacy na tym świecie). Nie biore zwolnienia i nie
> zapowiada się (póki co, odpukac), abym brała. Mysle, ze mnie to jednak nie
> ominie, pewnie jakoś przed porodem, bo małe jest prawdopodobienstwo, ze bede
> chodziła do pracy aż do porodu
> czy w związku z tym tez bede podejrzana? czy tylko "podejrzane" sa te kobiety
> które zatrudniaja się w ciąży i od razu ida na zwolnienie?
> Jak czytam to wszystko, to jednak odnosi się wrażenie, ze w Polce nie wolno
> zatrudniac ciężarnych, ze to przestępstwo

[izaw5]

z tego co słyszałam to zus stosuje tzw. akcję 'brzuszki' - zwalczają nadużycia
jeżeli pracodawca zatrudni pracownika w ciązy i wtedy nie chcą płacić za
zwolnienia. niestety, tak jak w twoim przypadku, cierpią osoby uczciwe, gdzie
wszystko przebiegło ok.
ale na pewno bo wnikliwym wywiadzie odczepią się.
trzymaj się,
pozdrowienia
przyszła mama i bobas 17tc

[aurelia70]

Nie pocieszyłaś mnie ...
Zdaje się, że wizyta ZUSu w mojej firmie zostanie przełożona na pojutrze, bo
szef nie może. A chyba jednak wolę przyjąć Szanowną Delegację w domu. Tylko jak
im powiedzić, że nie leżę tam, gdzie jestem zameldowana? Nawet nie wiem czy i
kto chciałby przyjść

[fala9]

Adres zameldowania to nie to samo co adres zamieszkania wiec to żaden problem.
Nie masz sie co przejmowac. Nie masz obowiązku przebywac pod adresem
zameldowania - jesli Twój stan wymaga opieki i pomocy innych osób mozesz sie
wprowadzic nawet do rodziców i nic im do tego

[aurelia70]

Niby fakt, ale chciałam wykazać maksimum dobrej woli, żeby mieć plusika na
koncie. Ale może za bardzo się przejmuję... Poproszę w pracy, żeby podali adres
mojego polegiwania Szacownej Komisji.
Dzięki i pozdrawiam!

[mania81]

Aurelko nic się nie martw będzie dobrze musisz podchodzić do sprawy pozytywnie
pamiętaj że wszystko wpływa na dzidziusia. Ja jestem na zwolnieniu od jakichś
trzech czy czterech miesięcy i przekraczam jakiś tam okres nie wiem za bardzo o
co chodzi. Termin porodu mam na 15-ego listopada od 3-ego listopada chcą mnie
już wysłać na urlop macieżyński no i muszę iść do ZUS na rozmowę żeby mi
przedłużyli termin zwolnienia i liczyli macierzyński urlop normalnie od dnia
porodu. Nie wiem czy coś z tego co napisałam rozumiecie) Ale nie o to chodzi,
też się trochę boję tej rozmowy ale nie daje się bo wiem że teraz dla mnie
najważniejszy jest dzidziuś. Pozdrawiam dbaj o siebie i swoje maleństwo i
trzymam kciuki.

[rheya]

a to trzeba w ogóle jakieś papiery załatwiać jak zwolnienie jest powyżej 180
dni??
bo ja już prawie tyle mam a będzie jeszcze trochę bo do 1 grudnia daleko a
do pracy to już nawet siły nie mam wracać.
Pozdrawiam R i prawie kilogramowy chłopczyk

[paulajal]

Miałam taką samą sytuację jak autorka wątku. Zatrudniłam się niefikcyjnie bedąc
już w ciąży, kończąc studia, w małej firmie, nie mówiąc pracodawcy o ciąży,
wcześniej wiele razy pracowałam w tej firmie (oraz innych firmach) na zlecenie,
po 1,5 miesiąca poszłam na zwolnienie (miałam skurcze), które stale było
przedłuzane. Zus zrobił kilka niezapowiedzianych nalotów u mojego pracodawcy,
przepytywał szefa i pracowników o dokładny zakres moich obowiązkow, czym
dojezdżam do pracy i masę b szczegółowych pytań, by sprawdzic czy wszystkich
wersje sie zgadzają, sprawdzał dokumenty, podpisy na liscie obecnosci itp.
Wszystko bylo ok, brakowało tylko szkolenia BHP. U mnie też się zjawili i
pytali nawet o jakiej porze dnia podpiasan była umowa.

Koniec końców uznali umowę za fikcyjną i nie wypłacili mi swiadczen
chorobowych, nie dostanę też macierzynskiego ani nie zaliczą mi tego do lat
pracy. Wprost nie mogłam w to uwierzyć! Nie mają żadnych dowodów, po prostu
podjęli taką decyzję, twierdząc, że nie widzą potrzeby dla której pracodawca
mnie zatrudnił. Dla mnie to było tak niemiłe, przykre przezycie, że nawet nie
chce tego komentować, bo po raz kolejny sie denerwuję tylko. Czuje się
wykiwana, niesłusznie oskarżona, całe życie wiodłam uczciwe, mąż płaci
cholernie wysokie podatki, a tu mi odbierają bez żadnej argumentacji coś co mi
sie należy. mogę się teoretycznie odwoływac do sądu w ciągu 30 dni, świetna
opcja dla kobiety w 33tc na fenoterolu.

Życzę wiecej szczęscia!

[aurelia70]

Paula, przykro mi to słyszeć! ZUS twierdzi, że jest okradany, a sam kradnie!
Dlaczego i na jakiej podstawie uważają, że zatrudnianie kobiety w ciąży to
przekręt i naciąganie!
Mamy, Paula, pecha, bo trafiłyśmy na akcję zusowską pt. nalot na ciężarówki.
Pewnie, gdybyśmy zaciążyły rok temu, mogłybyśmy spać spokojnie.
Mam wysoko rozwinięte poczucie sprawiedliwości społecznej i nie mogę się z tym
pogodzić. Okrpnie mnie stresuje czy szanowny zus uzna, że moje składki
były "prawomocne" czy nie.
Paula, czy zus oddał Tobie i Twojemu pracodawcy składki, które pobierał,
powiedzmy 6 miesięcy wstecz (bo tyle liczy do średniej)?

[paulajal]

Nie oddał składek! Ciekawe jak sobie ten wpływ zaksięgowali skoro uznali umowe
za fikcyjną?!
Ja to bym może nawet się buntowała i procesowała, ale pracodawca sie zaparł, że
i tak ma przeze mnie dosć klopotów, bo faktem jest, ze mu o ciąży nie mówiłam
przy zatrudnieniu i do żadnego sądu nie chce iść. Rodzina i moja gin każą mi
się nie stresować, więc po prostu poddam się bez walki. Smutne to naprawdę.

Także przygotuj sie na wszelkie pytania, pokaż co konkretnie robilaś w pracy
(typu: teksty jakie napisałaś, dokumenty podpisane przez ciebie itp), chociaż
ja miałam formalnie wszystko ok, nie mieli się do czego przyczepic, ale decyzję
podjęli sami (nawet nie mialam jak się bronić, bo siedzę w domu na zwolnieniu,
nie w firmie, gdzie oni te naloty robili).

pozdr

Paula 32/33tc