Jeszcze raz o ZUS

[nejka]

Prosze o wyjasnienie w jakiej wysokosci przysluguje zasilek chorobowy,
macierzynski dla dziewczyny, ktora przepracowala tylko miesiac lub dwa
"zachorowala", a zarabiala przez czas pracy powiedzmy najnizasza krajowa.

Tylko prosze nie atakujcie mnie od razu
Z gory dziekuje za odpowiedz.

[eps]

najnizsza krajowa to 849 zł brutto. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i
macierzyński bedzie miał tą samą podstawę. Zakladając że pensja była cały czas
taka sama wychodzi:
690.15 (to odbruttowione i cie nie interesuje teoretycznie)/ 30 dni = 23 zł
Teraz zakładając, ze miesiac w którym jestes na zwolnieniu ma 30 dni to mamy
690.15 zł brutto
wg mnie "drzwi razy podłoga" wynagrodzenie chorobowe wyniesie 581.83 zł.
zasiłek chrobowy ok. 559 zł.
róznica wynika z kosztów uzyskania przychodu i skladki zdrowotnej.
chyba dobrze policzyłam

[nejka]

Pytanie to jest dla tych, które tak atakuja dziewczyny korzystajce ze
zwolnienia, oszukujace i naciagajace biedny skarb panstwa.

Ja niestety czuje sie bardzo oszukana przez zus.
Pracuje od kilku dobrych lat i nie z wlasnej winy oficjalne wynagrodzenie
mialam w wysokosci najnizszego krajowego. Trzy miesiace temu dostalam podwyzke,
a od tego miesiaca jestem na zwolnieniu. Moje wynagrodzenie za czas choroby
wyniesie nedzne grosze ponad najnizsza krajowa. Wynagrodzenie dziewczyny, ktora
fikcyjnie byla zarejestrowana przez miesiac lub dwa nie jest dzielone przez
dwanascie miesiecy, a moje niestety tak.
Moze warto wiec przed planowana ciaza nie pracowac tylko na miesiac sie
zarejestrowac z wynagrodzeniem np. 3000,00 zl i od razu chorobowe?

[pimpek_sadelko]

1) zwolnienie nie nalezy sie "z okazji ciazy", tylko ze wzgledu na stan
zdrowia...
2) oszustwo to nie wysokosc... nie skala... ale sam fakt. nie ma co tu
relatywizowac..
3) rejestracja na 3000? bardzo prosze, policz sobie ile zaplacisz zusow i
podatko
a zus i tak do zasilkow liczy srednia z 12 miesiecy.
4) to nikogo z forum wina, ze tak malo zarabiasz, zatem nie wyzywaj sie na bogu
ducha winnych ludziach. to nie my Cie skubiemy na kase...

[nejka]

Jak milo ze mnie nie atakujecie
Nie chodzi mi tu dokladnie o mnie tylko o regule panujaca w zusie

[pimpek_sadelko]

mnie zust potraktowal normalnie. chociaz na zwolnieniu stracilam finansowo, bo
tuz przed zaciazeniem dostalam rewaloryzacje pensji... ale matematyka jest
nieublagalna. coz... sa takie przepisy i nic na nie nie poradze. moge sie
wkurzac, a moge to olac. wole to drugie bo z pierwszego same problemy.

[basik20]

Do końca tak nie jest. Musisz w takiej sytuacji liczyć się z kontrola a wtedy
przy tych 3000 tys możesz nic nie dostać. Znam przypadek dziewczyny która
zatrudniła się "na lewo". Po trzech latach pracy w firmie została zwolniona -
zmiana zarządu, na kierownicze stanowiska zatrudniali tzw. swoich ludzi. Po 1,5
miesiącu dowiedziała się że jest w ciazy. Niestety termin ostatniej miesiączki
był dwa tyg po tym jak zakończył jej się okres wypowiedzenia. Została bez kasy
więc zaczęła kombinować. Zatrudniła się na pensję taka jaką miała wcześniej -
dość wysoką. Nie mogła pójść na zwolnienie od razu, odczekała 2 miesiące.
Natomiast za ten okres i za okres 33 dni zwolnienia musiała zapłacić znajomym
wszystkie koszty zusowskie i koszty jakie ponosi pracodawca z tytułu
zatrudnienia. Pomogli jej w tym rodzice. W zeszłym tyg miała kontrolę z zusu -
ona w domu i znajomi w firmie. Nie wiadomo czy dostanie świadczenia, musi
czekać a koszty poniosła. Nie jest to więc takie kolorowe że można się
zatrudniać na wysokim wynagrodzeniu i życ jak w bajce.

[mama_anka]

wtedy masz kontrolę z ZUS murwaną ) i w najgorszym scenariuszu odbiorą Ci
prawo do objęcia ubezpieczeniem społecznym at all /
ania

[aalfaa]

Kobiety w ciąży i połogu oraz dzieci do lat 18tu mają gwarantowane przez
państwo ubezpieczenie