Stażyści!

[Gość: Marcin]

Hej - umieściłem taki wątek na forum Praca ale nikt nie odpowiada. Myślę że
prędzej tu się dowiem. Dostałem propozycję stażu, jestem studentem IV roku.
Pracodawca chce, żebym przychodził 5 dni w tygodniu na 8 godzin. I proponuje
mi za to 450 zł netto. Czy to taka norma czy śmieszność? W końcu nie jest to
umowa o etat, tylko staż, ale z drugiej strony wymiar pracy taki sam, a
dodatkowo nie płaci za mnie ZUSu i ubezpieczenia! Ile wg was powinno się
dostawać za taki staż? Nie chodzi o korporację ale o niedużą firmę.

[Gość: s]

urząd pracy wysyłając na staż płaci 420zł w Krk, więc nie marudź...każda kasa
sie przyda a doświadczenie warto mieć, by się potem o lepszą i lepiej płatną
pracę ubiegać

[czesiekkk]

Hm, tu rodzaj pracodawcy nie ma znaczenia, bo dla ciebie pracodawcą jest GUP w
Krakowie, który skieruje cię na odbycie stażu do wskazanego pracodawcy.
Co ciekawe, według ustawy o promocji zatrudnienia nadal będziesz osobą
bezrobotną, stąd też nie będziesz pobierał za swoją pracę świadczoną w ramach
stażu wynagrodzenia (w wysokości co najmniej minimum ustawowe), lecz jedynie
zasiłek w wysokości określonej przez wspomnianą ustawę. Nadal będziesz podlegał
obowiązkowi zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy w GUP. Jedyny pozytywny
aspekt tej sytuacji jest taki, że jeżeli znajdziesz jakąś inną pracę i zawrzesz
umowę o pracę albo umowę cywilnoprawną (zlecenie, dzieło) to możesz pożegnać się
z pracodawcą bez problemów. Jak jest z rezygnacją ze stażu bez znalezienia pracy
nie wiem, podobno musiałbyś wykazać, że pracodawca do którego zostałeś
skierowany rozmija się z twoim wykształceniem, ale to tak jak mówię podobno.
Kwestia opłacalności, 40 godzin pracy tygodniowo za 420 zł netto to dramatycznie
niewiele, wszystko więc zależy od atmosfery na stażu, szans na przyjęcie po jego
odbyciu. Doświadczenia zawodowego nie zdobędziesz za wiele, bo według prawa nie
będziesz pracownikiem i raczej firma powierzy ci czynności materialno-techniczne
niż wykonywanie obowiązków związanych z odpowiedzialnością.
Jeżeli jest opcja na przyjęcie po to taki staż się opłaca, jeżeli zaś firma
traktuje stażystów jako sposób na zaoszczędzenie na sekretarkach i asystentach
to nie.