Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[literka_m]

fajny tytuł. może autor, poszuka jakiejś grupy zawodowej, która nie chce
więcej zarabiać ?

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[ubique1]

a na kiego grzybka strajkować? ciepnij ta robota , jak jesteś dobry
z ponownym zatrudnienie gdziekolwiek nie bedziesz miał kłopotow.
To przecie już nie komuna, chyba że z ciebie taki specjalista jak z
raka ogier

Jakie to proste

[kiwaczek11]

> a na kiego grzybka strajkować? ciepnij ta robota , jak jesteś
> dobry z ponownym zatrudnienie gdziekolwiek nie bedziesz miał
kłopotow.
> To przecie już nie komuna, chyba że z ciebie taki specjalista jak
> z raka ogier

Co to znaczy "jak jesteś dobry" albo "gdziekolwiek"? Czy uważasz, że
facet na produkcji bedący "dobrym" w nawijaniu cewek, pójdzie
gdziekolwiek , np. do pralni, zakładu mechanki samochodowej czy
montowni komputerów i starczy mu jego fachowości do wszystkich
prac , jakie wymyślono na świecie? Używasz pojęcia "specjalisty"
zaprzeczając sam sobie, bo specjalista to człowiek z dużą wiedza i
umiejętnościami w wązkiej dziedzinie. Jak zatem ma sie sprawdzić
gdziekolwiek? Czy Ty wogóle kiedykolwiek pracowałeś? Mam juz po
wyżej uszy takich bzdur klepanych przez bezmózgowych odtwarzaczy
wyśwechtanych sloganów. A co z tymi, którzy nie sa wybitnymi
specjalistami czy nieprzeciętnie uzdolnionymi geniuszami lecz
normalnymi ludźmi? Czy tlko dlatego , że sa po prostu przeciętni
mają żyć na granicy biedy i ubóstwa? A może do pieca z nimi? Czym
różni się "wspaniała" idea kapitalizmu od "nędznej" ideii komunizmu,
skoro obie są czystym makiawelizmem i mają tłumaczyć i
usprawiedliwiać najbardziej podłe acz dla niektórych bardzo wygodne
poczynania. Spróbuj spojrzeć na innych jak na ludzi , a nie jak na
elementy obowiazującego systemu. Pamiętaj, ze i Tobie może
przydarzyć się coś , co wypchnie Cię na margines wspaniałego systemu
dla pięknych , madrych i bogatych.

[Gość: kkba]

kiwaczek11 zgadzam sie z toba w 100%.

[axx611]

No coz ,moge tylko dodac ze kapitalizm w Polsce a w Lodzi w
szczegolnosci ma ...morde wilka.
Ale pamietajmy rowniez i o tym ze to przadki chcialy miec kaszanke
w ciaglej sprzedazy a wielki elektryk glosil sprawiedliwosc
rownych zoladkow. Co z tego wyszlo to widac. Doszly jeszcze
nieznane w swej brutalnosci wyczyny soldateski w postaci okupacji
Iraku i Afganistanu ochoczo serwowanych z budzetu i tak okrojonego
do minimum. Imperialny sen o tarczy. Zatem bedzie jeszcze gorzej.
Tak trzymac i nie popuszczac.

do kiwaczek11

[Gość: łodzianin]

Ja też się z Tobą zgadzam w 100%. Dawno na tym forum nie czytałem
tak mądrej wypowiedzi.

Problem w Polsce polega na trudnej do zaakceptowania rozpiętości
dochodów. My pracodawcy musimy zrozumieć, że nasi pracownicy nie
mogą zarabiać 20 razy mniej od nas, a maksymalna rozpiętość, jaka
nie wywołuje frustracji, to rozpiętość 2-3-krotna.

Trudno to zrozumieć ludziom w kraju, gdzie prawica ma 80% poparcia w
sondażach.

[Gość: literka_m]

> Trudno to zrozumieć ludziom w kraju, gdzie prawica ma 80% poparcia w
> sondażach.

prawica z nazwy. wszyscy popieraja prawice, bo mysla ze jak ktos chodzi do
kosciola to prawica. a za poglady w tej prawicy to bardziej lewicowe sa to juz
inna sprawa

[Gość: pracownik]

pracownik power controls najpierw strajk a jak sie nie powiedzie odejdziemy
do innych zakładow bo będa pomiatac nami coraz wiecej zakladow powstaje w
lodzi ludzie z power controls strajkujemy nie bac się bo będziecie niedlugo
zarabiac jak dozorcy i bedziecie sie cieszyc

[Gość: pracownik]

Weź nie przesadzaj już widzę jak odchodzimy do innych zakładów za
ile za 9.5 na godzinę i premię od 5-do 15% której tak naprawdę nie
masz bo zawsze coś nie tak albo dwie zmiany zapieprzają trzecia to
olewa i kicha po premi i co wychodzisz jakies 1100-albo zapieprzaj w
soboty i po godzinach to może jakieś 1600 weźmiesz,więc ja wolę tu
te swoje 2000 i nie wierzę że tak by wszyscy odeszli od stanowisk
dużo gadamy ale jak przyjdzie co do czego to zobaczysz ile odejdźie
od stanowisk jakieś 5% pracowników(tym którym nie zależy na takiej
pensji),niestety złożyłem w kilku zakładach CV i po rozmowach
wstępnych z pracodawcą doszedłem do wniosku że nigdzie nie dostanę
takich pieniędzy jak tu,więc bierz sie do roboty albo zwolnij się
ciekawe dlaczego tego jeszcze nie zrobiłeś co???

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: robol]

W GILLETTE NA WODNEJ NA produkcji zarabia się 1323brutto ma być podwyżka związki
chcą 500zł a dyrektor połowa tej kwoty lub 7%ta inflacyjna.Ech

[Gość: literka_m]

> W GILLETTE NA WODNEJ NA produkcji

w gillette na produkcji ostatnio trafili osobe ktora nie umie czytac...slyszales ?

[Gość: adam]

nie wierzę.....

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: pracownik]

Moi drodzy, praca na produkcji nie należy do łatwych- wbrew pozorom-
wstajesz o 4, często pracujesz na 3 zmiany, jesteś mega zmęczony
wracając do domu, a to nie wszystko. Atmosfera w pracy jest kiepska,
bo pracodawca wprowadza konkurencję między pracownikami
produkcyjnymi, ostatnio zdażają się zastraszania i szantaże. A
zarobki... niepamiętam kiedy podwyżki były???? Bardzo dobrze, że
zaczął się protest, może i w fabrykach z zagranicznym kapitałem
zacznie być lepiej, bo jak narazie to tylko budżetówki mają monopol
na protesty i strajki. Pozdrawiam wszystkch pracowników
produkcyjnych- trzymajcie się i nie dajmy się wykorzystywać.

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: kto]

W Dalkii Łódź też przymierzają się do strajku (dawny Zespół
Elektrociepłowni w Łodzi). W tamtym roku były podwyżki po 50 zł na
twarz, w tym mają być po 70 zł. Najpierw pozwalniali fachowców,
teraz przyjmują ludzi na produkcję za 1300 zł podstwowej + 20%
premii + ok. 40% dodatków zmianowych. Praca świątek piątek i na
zmiany, aż dziw bierze że są chętni. Co z tego że średnia płaca w
firmie jest ponad 4000 zł brutto, ale namnożyło się dyrektorów,
specjalistów i innych zbędnych fachur, a wiekszość pracowników na
produkcji zarabia od 1400 do 1800 zł na rękę. Można załapać się na
fachura, ale panują układy rodzinno-koleżeńskie.
Ludzie, którzy obecnie przychodzą do pracy, opowiadają o firmach
prywatnych, nie zagranicznych a polskich. W takich firmach łamie się
przepisy kodeksu pracy, czas pracy to fikcja, socjal to abstrakcja,
maszyny ledwo kupy się trzymają - gdzie są instytucje kontrolne (są,
ale kasa zaciemnia wszystko). No i patrzeć jak łaski już nie będą
robić i przeniosą się do Ukrainy. I z czego wtedy wyżyją urzędasy?
Polak Polakowi taki los zbudował. A Polak na usługach zagranicznych
przechodzi samego siebie.

A chodzi w końcu tylko o to

[Gość: M]

by pracując na etacie utrzymać się na godziwym poziomie, a nie kombinować jak
przetrwać do następny dzień.
Niech pracodawca zarabia i sto razy więcej niż ja-byle mnie starczało na coś
więcej niż minimum konieczne do egzystencji.

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: jogi]

z jednej strony nie dziwie sie robotnikom, chca wiecej zarabiac i
nie jest nic nadzwyczajnego. kazdy chce. tyle, ze powinni wziac po
uwgage pensje lekarzy, nauczycieli i innych osob z wyzszym
wyksztalceniem, ktore juz dzisiaj zarabiaja mniej niz oni.
specjalista z wyzszym wyksztalceniem w koncu powinie zarabiac
wielokrotnie wiecej niz prosty robotnik ! powinnismy skoczyc z
komuna, gdzie robotnik i chlop zarabiali wiecej niz inzynier.

[Gość: HR Specialist]

To sa jakieś żarty. Ja w pracy zajmuję się rekrutacją i rozwojem
pracowników w dużej międzynarodowej firmie. Na szczęście juz nie
rekrutuje ludzi na produkcję. Myślę, że są to ludzie, którzy i tak
zarabiaja za duzo, jak na swoje umiejętności. Ja studiowałam przez 5
lat, teraz ciągle sie ucze i krztałcę, mam w głowie ścieżkę rozwoju
kariery, ale wiem ile jeszcze pracy przede mna. Zarabiam swoje,
około 2x więcej niż ludzie na produkcji, tylko oni wkręcaja śrubkę i
wszystko inne mają w nosie, pracodawcę traktują jak wroga, który
robi im na złość, że śrubek trzeba wkręcić więcej. Ludzie, czy wy
nie macie pojęcia, że pracujecie na swoje wynagrodzenie?? Coż...
Polak zawsze potrafił... narzekać.

[Gość: AM]

To nie są żarty tylko fakt . Myślę, że rekrutacją może sie pani zajmowała ale rozwojem pracowników w to wątpię .Niestety nie dba się o kształcenie pracowników produkcyjnych . Ludzie na produkcji są bardzo często źle wykorzystywani ,nie docenia sie ich umiejętności i fachu .Studia proszę pani to nie wszystko, na produkcji również pracują ludzie po studiach .Myślę , że brakuje pani szacunku do pracy i do ludzi , ale tego to w szkole nie uczą to się wynosi z domu .Życie panią nauczy albo ludzie .Pracownicy produkcyjni pracują na swoje wynagrodzenie i są potrzebni ,żeby pani otrzymała swoje 2x większe ale NA szczęście już pani nie rekrutuje ludzi na produkcję -Gratuluje ale nie pani

[Gość: pracownik]

Kochanie, pisze sie KSZTAŁCIĆ, no naprawdę widać Twoją wiedzę. Poza
tym, potwerdzam, że na produkcji często pracują ludzie po studiach.

[Gość: Ania]

Chyba za mało się uczysz bo robisz błędy ortograficzne "krztałcę"
,fizyczni takich nie robią

[Gość: Gość]

Szanowny Panie HR Specjalist!Jak za taką pracę i takie wykształcenie
to kasa cienka-nie sądzisz?Chyba za mało się cenisz.A i na produkcji
można tyle zarobić,tyle że pracując od świtu do nocy.Ale Pan pewnie
też tak pracuje.Zajmując się rekrutacją powinien Pan najlepiej
wiedzieć,że ludzie starający się o pracę na produkcji też kształcą
się i nie są tylko po podstawówce ale również mają maturę i czesto
studiują,mają swoje rodziny,potrzeby i chcą godnie zarabiaća także
być szanowani!Pozdrawiam Pana i życzę aby się Pan wyżej cenił i
poszukał lepiej płatnej pracy-adekwatnej do Pana wykształcenia i
umiejętności.PS:Polak zawsze potrafi...wykorzystać drugiego Polaka!

[graz.ka]

Gość portalu: HR Specialist napisał(a):

> Ja studiowałam przez 5, lat, teraz ciągle sie ucze i krztałcę, mam
w głowie ścieżkę rozwoju kariery, ale wiem ile jeszcze pracy przede
mna.

To fakt. Kształcenie, kształcić, wykształcony.

[Gość: grzesiek]

> krztałcę? - Jaką chcesz miec kariere przed soba skoro nie
potrafisz poprawnie napisac tego słowa. Oto przykład wykształcenia
osoby która chce pouczac robotników

[Gość: ja z fabryki]

Pewnie że powinni więcej zarabiać. Ja mam tylko jedno "ale".
Pracuję w jednej z fabryk i widzę, jak wygląda ta "praca". Przy maszynach nikogo, a gdzie wszyscy? W palarni - tu aż gęsto od ludzi. Idę dalej, dwóch wózkowych zamiast jeździć urządza sobie pogaduchy - wracam za 15 minut - pogaduchy wciąż trwają. Kolejnych dwóch siedzi i obgaduje resztę. Pracują jednostki, bo jeszcze część na śnidaniu.
No ludzie! Weźcie się do roboty! I nie odwalajcie fuszerki! Ja tylko widzę i słyszę, jak każdy po najmniejszej linii oporu idzie. Nie można za szybko pracować, bo inni cię zgnoją. Jestem w środku tego wszystkiego. Tragedia!
Brakuje mi etyki pracy w tym kraju :-(

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: wielebny]

Nie macie pojecia o pracy na produkcji nawet bladego.Spec od HR ( dwa posty
up)to dooopa a nie spec jak zarabia tylko dwa razy wiecej jak pani Jadzia co
"tylko srubeczki wkręca" (soorki Jadzia).....ale do tematu.Pracownicy produkcji
to nie tylko Jadzie:) Ludzie pracują na maszynach za setki tyś euro a ty mega
gwiazdo HR masz długopisik za dwa zyle i laptopa dostałeś (buuuhhhahaha)- to
też produkcja -centra obróbcze , prasy automatyczne , automaty cnc , wtryskarki
i wiele wiele skomplikowanych maszyn i innych dooopereli-to tez pracownicy też
robotnicy tak samo jak Jadzia- robotnicy.Tak wiec nie przypinajcie łatki ze
wszyscy robole czy to w Dellu Gillette Indesicie Boschu czy GE to jakies matoły
do układania pudełeczek.A Jadzka to takie srubki umie wkrecac ze by gały wyszły
( temu z hr)
I jeszcze do HR - jestem Robotnikiem i zarabiam wiecej od Ciebie (
dziwne??mowiłem ze jestes cienias)
.............Soorki Jadzia ........................

Pozdrawiam Pracowników Produkcyjnych ( i kasjerki w Tesco bo tez maja przesrane:)

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: popierający]

Panie HR Specjalist .Tak jak już ktoś napisał może trzeba było
zostać na poziomie szkoły podstawowej, może wtedy byś poprawnie
pisał . Bo widze że czym wiecej sie uczysz, tym głupszy jesteś.A
swoją drogą mają ci pracownicy racje . Wzrost gospodarzy jest i z
tym musimy sie przyznać , zarobki idą w górę. Tylko mam pytanie
komu ? Chyba dyrektorom tej firmy którzy mają na nowe samochody itd.
Jest napisane że od lat nie mieli realnej podwyżki. Walczcie ,
jestem z wami tak jak 95% ludności w Łodzi. Te 5% to "HR
specjaliści od "Krztałcenia""

[Gość: literka_m]

a prawda lezy gdzies posrodku.
z jednej strony niektorzy ludzie rzeczywiście malo zarabiaja z drugiej strony
czesc z nich nadaje sie tylko do tego zeby dostac kopa w dupe i wyleciec z roboty.
mam kilkuletnie doswiadczenie z szeroko zwana produkcja. pieniedzy - jak ktos
chcial - mogl zarobic duzo. w firmie w ktorej pracowalem o strajkach mowy nie
bylo. byli tacy, ktorzy robote szanowali i zarabiali. ale byli tez tacy, ktorzy
"pracowali" tylko dlatego, ze nie bylo kogo innego na ich miejsce .
picie w robocie, wieczne palenie fajek do tego w zabronionych miejscach,
przypadki przychodzenia do roboty "po jednym". o ginacych rzeczach nie wspomne

[Gość: gość]

Masz rację prawda leży pośrodku .Znam sytuacje , gdy dyrektor dostał nie tylko
kopa w d..ę ale i w mordę za to jak pracował i do czego doprowadził firmę .Ryba
zawsze psuje sie od głowy.

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: przyszły pracownik]

Hmm ciekawe pracownik się wypowiada że zarabia nie całe 2000 brutto
więc jak to możliwe,gdy byłem na rozmowie kwalifikacyjnej
powiedziano mi że przez okres próbny będę mieć 1500 na ręke a
później nawet moge zarobic 2000 na rękę oczywiście.......w chodzą w
to dwie premie dodatek nocny(około 2.6zł/godz)..premie już nie
pamiętam ale jakieś 20-pare procent i druga jeszcze no i dochodzi
szkodliwe około 1 zł/godz i nie pamiętam czy jeszcze nie
stażowe .......więc nie ma co płakać ja uważam że nie źle płacą i
zamierzam sie przyjąć na dniach

[Gość: gośc]

Nie obiecuj sobie za dużo jak sie wyrobisz (akord)to może te pierwszą sumę
zarobisz po 3 miesiącach ,i zapytaj się jak jest norma bo może doby ci braknie
.Zaopatrz sie w pampersy i zapomnij o normalnym jedzeniu ,nastaw się na
połykanie całych kanapek i poparzone usta od wrzątku ,który pijesz na śniadanie
.Jak przetrwasz taką szkołę to poradzisz sobie wszędzie.Powodzenia najpierw
spróbuj potem pochwal a pracownik wiedział co mówi.

[Gość: przyszły pracownik]

No nie wiem co myślec,bo tam gdzie obecnie pracuje nie ma akordu ale
jest taki zapierdziel że również możesz zapomniec wogóle o przerwie
na śniadanie,pot po dupie leci i ciągle mało i mało wiec nie wiem co
lepsze zapieprzać na akordzie czy za zwykłą pensje .......doradźcie

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: Gość]

Gratuluję optymizmu!

Pracownicy fabryk chcą więcej zarabiać

[Gość: kaska]

jestem za strajkiem w power controls pozdrawiam p. krajewskiego za ta ciezka
prace za mało zarabiamy a coraz są większe wymogi premia na niektorych
wydzialach 100 zł brutto dyrektor od finansow powinien byc usuniety za słowa
odchodzcie nie będziemy za wami płakac niektore linie produkcyjne nie
przypominaja lini sa zwozone stare złomy i produkujemy starocie lata 70