Dodaj do ulubionych

Protest pracowników DPS

19.05.08, 20:35
"Pracownicy Domów Pomocy Społecznej woj. lubelskiego organizują
manifestację w Warszawie.
Żądamy:
•Podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o minimum 700 zł
•Gwarancji wzrostu wynagrodzenia zasadniczego w następnych latach o
minimum 20%.
•Przywrócenia dodatku preferencyjnego minimum 15% wynagrodzenia
zasadniczego.
•Zwiększenia dodatku za pracę zmianową.
•Przywrócenia dodatku za pracę w niedziele i święta.
•Przywrócenia prawa do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę za
pracę w szczególnych warunkach.


REGULAMIN

-manifestacji organizowanej w Warszawie przez Niezależny Samorządowy
Związek Zawodowy „Solidarność” w dniu 20.05.2008r


§ 1
1.Regulamin obejmuje wszystkich uczestników manifestacji
organizowanej przez NSZZ „Solidarność” 20.05.2008 roku w godz. 10.30-
15.00
2.Uczestnikami manifestacji są osoby , które wezmą w niej udział z
ramienia organizatora . Przewiduje się udział około dwóch tysięcy
osób.
3.Celem manifestacji jest przedstawienie naszych postulatów
dotyczących pracy i wynagrodzenia pracowników w DPS-ach.

§ 2
W dniu 20.5.2008r uczestnicy manifestacji zbierają się o godzinie
10.30 przed gmachem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ul.
Nowogrodzka 1/3/5 ,skąd około godziny 13.00 wyruszy pochód na ulicę
Wiejską pod Sejm RP.

§ 3
1.Uczestnicy manifestacji są zobowiązani do poruszenia się tylko
wyznaczoną przez organizatorów trasą przemarszu .
2.Dla zapewnienia spokoju oraz sprawnego kierowania przebiegiem
manifestacji organizator posiada własną służbę porządkową .
3.Uczestnicy manifestacji są zobowiązani w miejscu rozpoczęcia, na
trasie przemarszu oraz w miejscu rozwiązania manifestacji
podporządkować się poleceniom organizatora, służby porządkowej oraz
policji.
4.Uczestników w miejscu rozpoczęcia , na trasie przemarszu oraz w
miejscu rozwiązania manifestacji obowiązuje:
-bezwzględny zakaz posiadania przy sobie broni palnej, broni białej,
jakichkolwiek niebezpiecznych narzędzi oraz petard
-bezwzględny zakaz posiadania i spożywania alkoholu
-przestrzeganie zasad porządku publicznego i zachowanie dyscypliny
oraz czystości i porządku w miejscu rozpoczęcia manifestacji ,na
trasie przemarszu oraz w miejscu jej rozwiązania.

§ 4
Do zmiany postanowień niniejszego regulaminu uprawniony jest jedynie
oranizator."


My pracownicy Radomskich dpsów Popieramy ten protest
Obserwuj wątek
    • Gość: cv Re: Protest pracowników DPS IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.05.08, 06:08
      popieram
    • kakaski Re: Protest pracowników DPS 20.05.08, 19:34
      Pracownicy MOPS w Łodzi dostali podwyżki średnio po 250 zł a od
      czerwca następna podwyżka - ale oni o to walczyli,więc nic za
      darmo.Manifestacje,protesty są niezbędne niestety,bo nikt nie chce
      zobaczyć naszych głodowych wynagrodzeń.
    • omuerta Re: Protest pracowników DPS 20.05.08, 21:09
      No i co, kogo to interesuje - pracowników MOPS, radnych, szefów, prezydentów
      ???? Mopsiaki wolą siedziec cicho i łykać co miesiąc gó..aną pensyjkę, radni
      muszą dyskutowac gdzie posadzić krzaki, kierowniki boją sie o stołki, dyrektorów
      nie ma, a prezydenty mają wszystko w dupie.

      Robić czarnuchy !!!!!!!!!!
      • Gość: cv Re: Protest pracowników DPS IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.05.08, 20:33
        Pracownicy DPS-ów protestowali przed resortem pracy i Sejmem 14:45
        20.05.2008
        wtorek

        Ponad 200 osób, głównie pracowników Domów Pomocy Społecznej,
        zrzeszonych w NSZZ "Solidarność", protestowało przed gmachem
        Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sejmem.

        Pracownicy DPS-ów żądają podniesienia płacy minimum 1000 zł oraz
        przywrócenia dodatków: 15 proc. wynagrodzenia za pracę w warunkach
        uciążliwych i 100 proc. wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta.
        Inne postulaty manifestujących to zwiększenie odpłatności za pracę
        zmianową oraz roczny urlop zdrowotny płatny po przepracowanych 10
        latach.

        Przedstawicieli protestujących przyjęła minister pracy Jolanta
        Fedak, na ręce której złożyli petycję. "Nagłośnimy naszą
        beznadziejną sytuację na całą Europę, jesteśmy zdecydowani udać się
        do Parlamentu Europejskiego, napiszemy do Strasburga skargę, iż
        jesteśmy traktowani jako gorsza kategoria ludzi-pracowników.
        Wierzymy w dobrą wolę pani minister i całego rządu polskiego" -
        podkreślono w dokumencie.

        Fedak po rozmowach wyszła do manifestujących. Przyjęliśmy petycję,
        zastanowimy się również co my w tej kwestii możemy zrobić. Jesteśmy
        bowiem w takiej sytuacji, że najczęściej organem założycielskim DPS-
        ów są starostowie. Zamierzam do nich się zwrócić o to, żeby zwrócili
        oni szczególną uwagę na wynagrodzenia, zwłaszcza tych pracowników,
        którzy pracują z ciężko chorymi - powiedziała minister.

        Wiem, że głównym postulatem jest zwiększenie płac, ale mam też taką
        prośbę - negocjujcie te płace ze swoimi organami założycielskimi. Ja
        w tym wszystkim wam pomogę, jak tylko będę mogła. W tej chwili
        wpływy do budżetu, również starostów, są większe - podkreśliła
        Fedak.

        Pracownicy DPS-ów w rozmowach z PAP podkreślali, że są rozczarowani
        słowami Fedak. "Jestem bardzo zawiedziona po tych rozmowach, spełzły
        one na niczym, pani minister była nieprzygotowana do rozmowy z nami.
        Nam chodzi o konkrety, a nic się nie dowiedzieliśmy" - powiedziała
        PAP Elżbieta Zakrzewska z DPS-u w Krasnymstawie, która uczestniczyła
        w rozmowach z Fedak w budynku MPiPS.

        "Minister nic nam nie zapewniła i powiedziała, że będą rozmowy z
        ministerstwem finansów, ale nie było żadnych obietnic i zapewnień" -
        dodał inny z manifestujących.

        Po południu manifestujący przeszli przed gmach Sejmu i Senatu, gdzie
        złożyli swoje postulaty.

        Demonstracja przebiegła spokojnie. Jej uczestnicy skandowali: "SOS
        dla DPS", "Dajcie kasy, urzędasy", "Domy pomocy, żądają pomocy", "Za
        ciężką pracę godną płacę"; trzymali transparenty: "Obcinanie
        pieniędzy nie wyciągnie DPS-ów z nędzy", "Żądamy podwyżek", "Dość
        głodowych stawek - chcemy żyć". Niektórzy manifestanci trzymają
        flagi z symbolami "Solidarności".

        W bieżącym roku podobne protesty pracowników DPS-ów odbyły się m.in.
        w województwie lubelskim i lubuskim.

        W Polsce funkcjonuje blisko 860 domów pomocy społecznej, w których
        przebywało około 82 tys. osób. Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej
        domy pomocy społecznej mogą być prowadzone m.in. przez samorządy czy
        fundacje po uzyskaniu zgody wojewody. Jednak podstawą ich
        działalności może być też ustawa o swobodzie działalności
        gospodarczej - i wówczas zgoda wojewody nie jest konieczna.
      • Gość: zwalczacz buraków Re: Protest pracowników DPS IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 28.05.08, 21:35
        Ty głupi kundlu. właśnie w poniedziałek radni przyjeli propozycje prezydenta i w
        budżecie przegłosowali pieniadze na podwyżki dla pracowników radomskich dps-ów!!!
        brawo pis,brawo radni,brawo prezydent!!!
        • qserw Re: Protest pracowników DPS 28.05.08, 21:58
          Uwielbiam pieski ;) Ale nie znoszę chamstwa. A tobie zwalczaczu
          buraków życzę żebyś w ciągu 9 lat dostał AŻŻŻŻŻŻŻŻŻ 300 zł podwyżki
          i przez te 9 lat musiał pracować w prawie wszystkie święta, soboty i
          niedziele do tego ok. 8-9 nocy w miesiącu i za to wszystko dostał
          AŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻ 50zł dodatku za jak to szumnie nazywają nasze
          władze "noce i święta" a my nazywamy jałmużną.
          • Gość: ```1 Re: Protest pracowników DPS IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.05.08, 08:11
            ale chyba ktos podją decyzję o tej podwyżce,krasnale ją zrobiły,czy
            czarodziejka. no nie taką decyzję podją prezydent narażając się na
            ataki ze strony róznych wrogów!
            • Gość: cv Re: Protest pracowników DPS IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.06.08, 12:26
              Interpelacja nr 1649

              do ministra pracy i polityki społecznej

              w sprawie dramatycznej sytuacji płacowej pracowników zatrudnionych w
              domach pomocy społecznej

              Szanowna Pani Minister! Pracownicy domów pomocy społecznej ze
              względu na bardzo niskie płace coraz częściej rezygnują z
              zatrudnienia, co pogłębia - i tak już trudną - sytuację kadrową w
              tych placówkach. Szczególnie dokuczliwe kwestie uposażenia
              sprawiają, że czują się oni skrzywdzeni i upokorzeni. Opinię taką
              wyraża Stowarzyszenie Dyrektorów Domów Pomocy Społecznej Ziemi
              Lubuskiej.

              Tej grupy zawodowej nie objęły regulacje płac z tytułu ustawy
              dotyczącej przekazania środków finansowych na podwyżki w służbie
              zdrowia. Również samorządy, którym podlegają te placówki, nie
              przekazują na tyle wystarczających środków finansowych, aby poprawić
              sytuację płacową wspomnianej grupy zawodowej.

              Pracownicy domów pomocy społecznej wykonują równie trudną i
              odpowiedzialną pracę jak pracownicy zakładów opieki zdrowotnej.
              Tymczasem ich zarobki są o wiele niższe. Taki stan rzeczy stanowi
              problem nie tylko samych pracowników. Zagraża również drenażem kadr
              i zapaścią systemu opieki w domach pomocy społecznej. Osoby
              korzystające z tej formy pomocy mogą w związku z tym zostać narażone
              na znaczne obniżenie jakości udzielnej im pomocy. W związku z tym
              zwracam się do Pani Minister o udzielenie odpowiedzi na następujące
              pytania:

              1. Czy kierowany przez Panią resort monitoruje wymienione
              zjawiska i planuje w związku z tym jakiekolwiek konkretne
              przedsięwzięcia, które pozwolą na zwiększenie środków dla DPS-ów?

              2. Ilu pracowników domów pomocy społecznej w okresie ostatniego
              roku odeszło z pracy?

              3. Czy tego system pomocy nie uważa Pani za zagrożony zapaścią w
              związku z problemami kadrowymi, szczególnie na obszarach
              przygranicznych?

              4. Czy Pani Minister podjęła działania na szczeblu
              międzyresortowych konsultacji i uzgodnień, zmierzające do zmian w
              przepisach prawa, które pozwoliłyby w taki sposób zmienić statut
              pracowników DPS, aby mogli oni otrzymać podwyżki, choćby w wymiarze
              zbliżonym do wynagrodzeń pracowników ZOZ?

              5. Czy uważa Pani, że kwestie dotyczące pracowników DPS mogłyby
              zostać uwzględnione w ustawie o zawodzie pracownika socjalnego?

              6. Czy według Pani Minister obecny system finansowania DPS
              sprawdza się, czy też dostrzega Pani jakieś jego mankamenty? Co
              należałoby w tym systemie zmienić?

              Z poważaniem

              Poseł Wojciech Olejniczak

              Warszawa, dnia 25 lutego 2008 r.


              ---------------------------------------------------------------------
              -----------



              Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej

              na interpelację nr 1649

              w sprawie dramatycznej sytuacji płacowej pracowników zatrudnionych w
              domach pomocy społecznej

              Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją Pana Posła
              Wojciecha Olejniczaka z dnia 25 lutego 2008 r. przesłaną pismem z
              dnia 6 marca 2008 r. nr SPS-023-1649/08, w sprawie dodatku do
              wynagrodzenia dla pracowników socjalnych zatrudnionych w jednostkach
              organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez podmioty
              niepubliczne, uprzejmie odpowiadam.

              Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma świadomość trudnej
              sytuacji finansowej domów pomocy społecznej, w tym sytuacji płacowej
              zatrudnionych w nich pracowników. Na bieżąco monitorujemy wysokości
              zarobków kadry zatrudnionej w domach pomocy społecznej. Z zebranych
              danych w I kwartale 2007 r. wynika, że średnie wysokości wynagrodzeń
              kadry w domach pomocy społecznej (prowadzonych przez samorządy
              powiatowe) w poszczególnych województwach są zróżnicowane. Na
              przykład średnie zarobki brutto na stanowisku pielęgniarki wynoszą
              od 1564 zł (świętokrzyskie) do 1851 zł (podlaskie). Na stanowisku
              pracownika socjalnego od 1546 zł (łódzkie) do 1883 zł
              (wielkopolskie). Na stanowisku opiekuna/opiekuna DPS od 1267 zł
              (świętokrzyskie) do 1513 zł (śląskie). Wyżej podane wysokości są
              średnimi z województw. W przypadku jednostkowych wysokości
              wynagrodzeń w poszczególnych domach pomocy społecznej różnice są
              znacznie większe. Wysokość zarobków jest zróżnicowana w zależności
              od samorządów powiatowych, które są organem prowadzącym dla
              powiatowych domów pomocy społecznej. Natomiast zasady finansowania
              domów pomocy społecznej są jednakowe dla wszystkich domów pomocy
              społecznej.

              Zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej domy
              pomocy społecznej prowadzone przez powiat są zadaniem własnym
              powiatu, dofinansowanym z budżetu państwa, przy czym należy
              pamiętać, że dotacja dla domów pomocy społecznej jest dotacją
              wygasającą i jej wysokość jest ustalana tylko w oparciu o liczbę
              mieszkańców skierowanych do domów pomocy społecznej przed dniem 1
              stycznia 2004 r.

              Pobyt mieszkańców skierowanych do domu pomocy społecznej po dniu
              1 stycznia 2004 r. opłacany jest do wysokości średniego kosztu
              utrzymania. Opłatę ponosi mieszkaniec, rodzina i gmina. Opłaty te
              stanowią dochód powiatu, który powinien być przekazywany na
              finansowanie działalności bieżącej domu pomocy społecznej

              Środki na dotacje dla powiatów na dofinansowanie prowadzenia
              domów pomocy społecznej planuje wojewoda. Środki te co roku ulegają
              zmniejszeniu z uwagi na naturalne zmniejszenia liczby mieszkańców,
              co jednak nie oznacza, że zmniejsza się średnia wojewódzka dotacja
              na jednego mieszkańca domu pomocy społecznej.

              Uwalniane kwoty dotacji w danym roku budżetowym wojewoda może
              przeznaczyć na podwyższenie dotacji w województwie i najczęściej
              województwa podejmują stosowne decyzje w tym zakresie. Tak więc
              średnia dotacja na mieszkańca domu pomocy społecznej w ciągu roku
              budżetowego może wzrastać. Dodatkowo zgodnie ze znowelizowanym
              przepisem art. 155 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej, w zależności
              od sytuacji finansowej domów pomocy społecznej w powiecie, a także
              od uzyskanych dochodów z tytułu odpłatności za pobyt w domu,
              wojewoda może zwiększyć kwotę dotacji dla powiatu do 20%.

              Minister Pracy i Polityki Społecznej dysponuje rezerwą celową na
              realizację programów naprawczych w domach pomocy społecznej. Także
              wojewoda może część uwalnianych dotacji przeznaczyć na
              dofinansowanie realizacji programów naprawczych w poszczególnych
              jednostkach.

              Analizując sposób finansowania domów pomocy społecznej można
              uznać, że w praktyce nie obciąża on samorządów powiatowych
              nadmiernymi wydatkami (z wyjątkiem środków na realizację programów
              naprawczych), bowiem środki własne przekazywane na funkcjonowanie
              domów pomocy społecznej stanowią dochód z odpłatności mieszkańców,
              ich rodzin i gmin. A do tej pory zdarza się, że środki te są
              wykorzystywane przez niektóre powiaty na realizację innych zadań
              (np. budowa drogi).

              W roku 2006 zbliżający się, wcześniej obowiązujący, termin
              zakończenia realizacji programów naprawczych, wymusił
              zintensyfikowanie działań samorządów w celu pozyskania środków na
              ich dokończenie. Łatwiej pozyskiwane środki w ramach wydatków
              bieżących w większości zwiększały znacząco średni koszt utrzymania
              mieszkańca, co mogło skutkować także wzrostem środków na utrzymanie
              domów pomocy społecznej w roku 2007, a tym samym umożliwić także
              podwyżki wynagrodzeń. Niektóre powiaty odpowiednio wykorzystały taką
              sytuację.

              Dodatkowo w 2007 r. znowelizowano ustawę o pomocy społecznej,
              która między innymi miała na celu poprawę finansowania domów pomocy
              społecznej:

              - wprowadzono nową definicję kosztu utrzymania (nie wlicza się
              wydatków na remonty i zakupy realizowane w ramach programów
              naprawczych, a koszt dzieli się na liczbę mieszkańców, nie miejsc),

              - w art. 155 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej wprowadzono
              możliwość zwiększenia dotacji dla powiatu do 20% (do dnia 1 kwietnia
              ubiegłego roku zwiększenie to było możliwe tylko do 10%),

              - wprowadzono także możliwość partycypowania w o
              • Gość: cv cd IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.06.08, 21:51
                - w art. 155 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej wprowadzono możliwość
                zwiększenia dotacji dla powiatu do 20% (do dnia 1 kwietnia ubiegłego
                roku zwiększenie to było możliwe tylko do 10%),

                - wprowadzono także możliwość partycypowania w opłatach za pobyt
                w DPS przez inne osoby niż dotychczas zobowiązane (np. rodzeństwo).

                Problemem bardzo ściśle powiązanym ze sposobem finansowania domów
                pomocy społecznej jest problem finansowania usług zdrowotnych dla
                mieszkańców domów. Domy pomocy społecznej, które nie mają w
                obowiązku świadczenia usług zdrowotnych, a jedynie umożliwiać
                mieszkańcom korzystanie z tych usług, w praktyce muszą je świadczyć
                z uwagi na konieczność zapewnienia opieki i pielęgnacji mieszkańcom
                przez 24 godziny na dobę.

                Ustawa o pomocy społecznej w art. 55 wskazuje, że dom pomocy
                społecznej świadczy usługi bytowe, opiekuńcze, wspomagające i
                edukacyjne na poziomie obowiązującego standardu w zakresie i formach
                wynikających z indywidualnych potrzeb osób w nim przebywających oraz
                w art. 58 wskazuje, iż po stronie domu leży obowiązek umożliwienia i
                zorganizowania pomocy mieszkańcom w dostępie do korzystania ze
                świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie przepisów o
                świadczeniach z ubezpieczenia zdrowotnego.

                W związku z nowelizacją ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w
                czerwcu 2006 r., która umożliwiła w ramach struktury organizacyjnej
                zakładu opieki zdrowotnej, wydzielenie jednostki organizacyjnej
                zlokalizowanej na terenie jednostki organizacyjnej pomocy społecznej
                (dom pomocy społecznej lub całodobowa placówka opiekuńczo-
                wychowawcza). Minister pracy i polityki społecznej skierował do
                wszystkich starostów/prezydentów miast na prawach powiatu apel w
                sprawie podjęcia działań w kierunku utworzenia takich jednostek,
                które sprawowałyby opiekę medyczną nad mieszkańcami domów pomocy
                społecznej. Według danych zebranych przez wydziały polityki
                społecznej na koniec III kwartału 2007 r. tylko w 17 domach pomocy
                społecznej utworzone zostały zakłady opieki zdrowotnej.

                W bieżącym roku pojawiła się nowa możliwość dotycząca świadczenia
                usług pielęgniarskich w domach pomocy społecznej w związku z
                podpisaniem we wrześniu ubiegłego roku zarządzenia nr 69 prezesa
                Narodowego Funduszu Zdrowia umożliwiającego świadczenie
                środowiskowych usług pielęgniarskich również przez pielęgniarki
                zatrudnione w domach pomocy społecznej. Resort w trybie roboczym
                ustalił z Narodowym Funduszem Zdrowia między innymi, że świadczenia
                zdrowotne należne mieszkańcom mogą być realizowane w dwojaki sposób:

                I sposób

                Zakład opieki zdrowotnej występuje do wojewody o zmianę statutu -
                rozszerza działalność o świadczenia dla mieszkańców domów pomocy
                społecznej przez wydzieloną jednostkę. Występuje do inspekcji
                sanitarnej o dopuszczenie siedziby DPS jako miejsca świadczeń
                zdrowotnych.

                Po spełnieniu warunków lokalowych realizuje świadczenia
                zdrowotne, które mogą być świadczone przez pielęgniarki domu pomocy
                społecznej po zawarciu z nimi stosownych umów, ale pod warunkiem
                spełniania wymogów kwalifikacyjnych zawartych w zarządzeniu prezesa
                Narodowego Funduszu Zdrowia nr 69 z dnia 25 września 2007 r. w
                sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów o
                udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju podstawowa opieka
                zdrowotna (§ 22).

                II sposób

                Zakład opieki zdrowotnej rozlicza pielęgniarki w systemie
                zadaniowym. Jeśli pielęgniarki zatrudnione w DPS spełniają wymagania
                kwalifikacyjne i są wybrane przez pacjentów mogą po części stać się
                pracownikami ZOZ i wówczas świadczą usługi zgodnie z § 31, z
                uwzględnieniem załącznika 12 zarządzenia - karta oceny pacjenta (do
                60 pkt skali Bartela), realizują indywidualny plan opieki, zgodnie z
                załącznikiem 13 i w oparciu o katalog świadczeń - załącznik 14.

                W takim przypadku ZOZ wyposaża pielęgniarkę w zestaw przenośny
                dla pielęgniarki środowiskowej zgodnie z załącznikiem 10 do
                zarządzenia.

                W ocenie NFZ w obecnym stanie prawnym brak jest jakichkolwiek
                przesłanek, aby zakład opieki zdrowotnej nie realizował
                pielęgniarskiej opieki środowiskowej, gdyż w przypadku wyboru przez
                pacjenta lekarza dyrektor ZOZ nie ma wyboru - wybór lekarza jest
                podstawą do roszczenia. Dyrektor ZOZ ma obowiązek zapewnienia takiej
                opieki. Gdyby dyrektorzy domów wskazywali, że zarządzenie nr 69 nie
                jest realizowane, to NFZ mógłby zastosować instrumenty skutecznego
                wyegzekwowania świadczenia usług pielęgniarstwa środowiskowego.

                W większości przypadków domy pomocy społecznej w dalszym ciągu
                finansują usługi zdrowotne, które powinny być finansowane z
                Narodowego Funduszu Zdrowia. Przekłada się to negatywnie na sytuację
                finansową mieszkańców, którzy już płacą składki na ubezpieczenia
                zdrowotne, a także ich rodzin oraz gmin, które dopłacają do pełnego
                kosztu utrzymania mieszkańca, w którym zawarte są także koszty
                związane z bezpośrednim finansowaniem usług zdrowotnych świadczonych
                w domach pomocy społecznej.

                Jednocześnie informuję, że działania resortu będą koncentrowały
                się w kierunku przeniesienia ciężaru finansowania świadczeń
                zdrowotnych w domach pomocy społecznej na Narodowy Fundusz Zdrowia.
                Pismo w tej sprawie zostało już skierowane do pani Ewy Kopacz
                ministra zdrowia. Przeniesienie ciężaru finansowania usług
                medycznych w domach pomocy społecznej na NFZ pozwoli także na
                możliwość zwiększenia wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w domach
                pomocy społecznej.

                Wracając do różnic w wysokościach zarobków kadry w domach pomocy
                społecznej w poszczególnych województwach, należy stwierdzić, że
                fakt ten wynika z różnego podejścia władz samorządowych do tego
                zagadnienia, pomimo jednakowych zasad finansowania domów pomocy
                społecznej. Dlatego też to organy samorządowe, prowadzące domy
                pomocy społecznej, mają bezpośredni wpływ na wysokości zarobków osób
                zatrudnionych w domach pomocy społecznej, a w przypadku domów
                prowadzonych przez inne instytucje, ustalanie wysokości zarobków
                należy do organów zarządzających tymi placówkami.

                Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie posiada środków
                finansowych, które mogłyby wesprzeć samorządy w realizacji podwyżek
                wynagrodzeń dla pracowników domów pomocy społecznej. Nie posiada
                również żadnego wpływu na politykę płacową prowadzoną przez
                samorządy.

                Zapewniam jednak, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
                dokłada i będzie dokładać dalszych starań w celu rozwiązania
                problemów dotyczących funkcjonowania i finansowania domów pomocy
                społecznej. Również problem wynagrodzeń pracowników domów pomocy
                społecznej jest dostrzegany i analizowany, jednakże obecnie nie ma
                możliwości wprowadzenia zmian, które w sposób natychmiastowy
                doprowadziłyby do jego rozwiązania. Nawet wnioskowane przez powiaty
                zwiększenie dotacji dla domów pomocy społecznej tylko pozornie może
                poprawić sytuację finansową tych domów, ponieważ dotacja ma
                charakter wygasający w wielu domach liczba osób, na które
                przekazywana jest dotacja stale się zmniejsza. Ponadto znaczne
                podwyżki skutkują wzrostem kosztu utrzymania, a tym samym
                podwyższeniem opłat za pobyt w domu pomocy społecznej (w tym w
                części ponoszonej przez gminy). Taka sytuacja skutkować może
                ograniczaniem liczby osób kierowanych do domów pomocy społecznej, co
                z kolei przedkładać się będzie na budżety tych jednostek.

                Zdaję sobie również sprawę z faktu, że podwyżki dla pracowników
                zakładów opieki zdrowotnej wzbudziły wiele emocji, przede wszystkim
                wśród pielęgniarek zatrudnionych w domach pomocy społecznej, w
                szczególności w tych, gdzie od wielu lat pracownicy nie otrzymywali
                podwyżek wynagrodzenia, ewentualnie otrzymywali tylko minimalne
                podwyżki waloryzacyjne. Jednak, naszym zdaniem, w obecnej chwili,
                nie ma możliwości prawnej zrównania płac pracowników domów pomocy
                społecznej z płacami pracowników służby zdrowia. Po
                • Gość: cv Re: cd IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.06.08, 21:55
                  Jednak, naszym zdaniem, w obecnej chwili, nie ma możliwości prawnej
                  zrównania płac pracowników domów pomocy społecznej z płacami
                  pracowników służby zdrowia. Po pierwsze ze względu na źródło i
                  zasady finansowania płac tych grup pracowników, po drugie ze względu
                  na rodzaj pracy świadczonej w tych jednostkach, który jest zupełnie
                  różny i niedający się ze sobą porównać, ze względu na cele
                  wykonywanych zadań. Ponadto należałoby wybrać tylko te grupy
                  zawodowe, które świadczą pracę zarówno w domu pomocy społecznej, jak
                  i zakładach opieki zdrowotnej (np. pielęgniarki i lekarze), a to
                  byłoby niesprawiedliwe w stosunku do innych pracowników domów pomocy
                  społecznej.

                  Rozumiejąc trudną sytuację pracowników domów pomocy społecznej,
                  pod koniec ubiegłego roku tutejszy resort wystąpił do wszystkich
                  wojewodów z prośbą o rozważenie możliwości zwiększenia środków
                  finansowych w zakresie wysokości dotacji przekazywanych dla domów
                  pomocy społecznej, w tym na wynagrodzenia pracowników. Zwiększenie
                  przedmiotowej dotacji miało na celu zapewnienie poprawy warunków
                  życia mieszkańcom domów, jak i poprawę warunków zatrudnienia
                  pracowników. Jednakże kompetencje w zakresie wielkości przekazanych
                  środków i sposobu ich wykorzystania leżały po stronie wojewodów. Z
                  informacji posiadanych przez Departament Pomocy i Integracji
                  Społecznej wynika, że w części województw w trzecim kwartale
                  ubiegłego roku wojewodowie przekazali dodatkowe środki, które
                  zostały przeznaczone na wypłatę dodatkowych uposażeń (premie,
                  nagrody) dla pracowników domów pomocy społecznej.

                  Ponadto w pierwszej połowie 2007 r. podzielono środki z rezerwy
                  celowej budżetu państwa w wysokości 14 mln zł, z czego 12 mln
                  środków inwestycyjnych na zadania związane z realizacją programów
                  naprawczych. Na początku października ubiegłego roku przekazano
                  dodatkowe środki dla domów pomocy społecznej w wysokości ponad 33
                  915 tys. zł na realizację programów naprawczych. Również województwa
                  przekazały dodatkowe środki na realizację tych zadań. W roku 2008
                  najprawdopodobniej kwota dotacji dla domów pomocy społecznej na
                  realizację programów naprawczych przekroczy kwotę 20 mln zł.

                  Informuję także, że kwestie dotyczące pracowników domów pomocy
                  społecznej nie mogą być w jakikolwiek sposób regulowane w
                  projektowanej ustawie o zawodzie pracownika socjalnego. Projekt
                  przedmiotowej ustawy, od strony formalno-porządkowej, ma na celu
                  przede wszystkim uporządkowanie spraw związanych z wykonywaniem
                  zawodu pracownika socjalnego oraz reguluje jego prawa i obowiązki.
                  Określa także formalne normy jego wykonywania oraz szczegółowe
                  kwalifikacje zawodowe oraz proces ich zdobywania. Ustawa ma
                  gwarantować profesjonalne przygotowanie kadr do wykonywania zawodu
                  pracownika socjalnego.

                  Ponadto informuję, że ministerstwo nie prowadzi statystyk
                  związanych z rotacją kadr pomocy społecznej.

                  Z poważaniem

                  Minister

                  Jolanta Fedak

                  Warszawa, dnia 31 marca 2008 r.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka