Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[mynia_pynia]

"Chiny w kolorze blue" ten dokument w pełni oddaje podejście azjatów
do pracy i pracowników - POLECAM GORĄCO!!!

PS.
I wiem, że LG to nie firma chińska.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Gratuluję!!]

Świadomość prawa jest coraz większa wśród pracowników, to dobrze
rokuje na przyszłość a pracodawcy nie będą działali bezkarnie.Tylko
dlaczego polski szef to takie włzidupsko, wstyd.

[Gość: smu]

Zostawanie w nadgodzinach to normalne przy takim takiej formie działalności jak
LG. Jak się pani nie podoba to niech poszuka sobie pracy w innym miejscu.
Sprzątaczka może teraz znaleźć bez problemu pracę.
Jeszcze wiele musi się zmienić w podejściu Polaków zanim zaczną szanować pracę i
swojego pracodawcę.
Kobieta nagadała na swojego pracodawcę telewizji. Czego się spodziewała? Premii?
Znam takich jak ta pani. Wieczne marudzenie; narzekanie na własny los; jaki to
pracodawca jest zły. Ale żeby powiększyć swoje kwalifikacje, rozejrzeć się za
inną pracą to już za trudne...

[olek_01]

smu ty jesteś idiotą czy udajesz idiotę?! - pracowaleś w takim
molochu ?? jak nie to się nie wypowiadaj na tematy ,o których nie
masz zielonego pojęcia!!! Sam sobe siedź po 14 godzin jak taki
mądry jesteś !!! a gdzie szacunek Pracodawcy do pracownka??
Bronisz ich ??!!

[Gość: smu]

olek_01 a Ty potrafisz czyta ze zrozumieniem czy tylko udajesz?

Nie wiem skąd wziąłeś te 14h. W artykule wyraźnie jest napisane o 10h.

Sam pracuję w dużej korporacji i to norma, że czasem trzeba zostać w
nadgodzinach. Nikt mnie na siłę nie trzyma w tej firmie. Jak będę chciał w
każdej chwili zmienię!

Jeszcze raz Ci powtórzę. Popyt na sprzątaczki jest duży. Nie mają problemu ze
znalezieniem pracy. Jeżeli tej pani przeszkadzają nadgodziny to niech poszuka
pracy w szkole, albo jakimś urzędzie. Wiele ludzi cieszy się na pewno z
nadgodzin bo mogą dorobić.

[allmaker]

Racja, również pracuję w dużej firmie. Czasem jest zmiana 12h, ale się zostanie
dłużej, jeśli jest potrzeba, tylko... za te dodatkowe godziny mam płacone, a gdy
powiem: "sorry, ale jestem już padnięty". To nie robią problemów i pozwalają
pójść do domu...

[Gość: Pizdys]

"SMU" piszesz, ze to narmalne pracowac w nadgodzinach i ze ludzie
moga sobie dorobic (jak chcesz wiecej zarabiac to idz do lepszej
firmy) a jak chcesz "tyrac" caly dzien i zarabiac tyle ile w dobrej
firmie to powodzenia zycze!

[obinobi]

Zostawanie po godzinach to wg Ciebie norma w takiej firmie??? Co ma do tego obszar działalności tej firmy? To że nie wyrabiają z terminami to wina szeroko rozumianej organizacji pracy i kultury pracy.Jak firma będzie kiepsko zarządzana to "stan wyjątkowy" będzie występował notorycznie i nie ważne czy robią pralki, samochody samoloty itp. I ja rozumiem tych ludzi, że chcą mieć czas na życie prywatne. Sam pracowałem w pewnej firmie jako inżynier projektant. I nadgodziny były normą (wszyscy siedzieli po godzinach -dodam charytatywnych)bo terminy projektów nijak się miały do zasobów ludzkich, narzędzi pracy itp. zangażowanych w projekt.Po jakimś czasie zrezygnowałem i zmieniłem pracę. Rozumiem, że nadgodziny czasem są konieczne, ale wszystko ma swoje granice.

Do tych broniacych

[tom.gorecki]

"wyzyskiwanego pracodawcy"

Poczytajcie zanim napiszecie, ze "wolno pracownika zatrzymac po godzinach" -
wszyscy to wiemy. Prosze tez pamietac, ze nalezy za nadgodziny placic, co
Koreanczykom sie nie miesci w glowie. Dla nich praca to sama radosc, czego tylko
pozazdroscic. Jak jednak czytamy, kobieta protestowala bo przestali kase dawac,
a kazali zostawac. Jak znam zycie to byl pomysl takich wlasnie polakow-"menydzerow".
Zreszta menago to typowy "biedronkowy kapo" - za wieloznaczne "chodzcie idziemy"
zwolnil pracownika a polski tzw niezawisly rzad (od czego niezawisly to
powiedzial juz minister niesprawiedliwosci na jednej z konferencji) bujal sie z
wyrokiem troche za dlugo. Powinien od razu orzec wine pracodawcy a to, ze wina
byla ewidentna a pracodawca nie poszedl na ugode z pracownikiem (ktorego na
papuge w przeciwienstwie do LG raczej nie stac, wiec jego wiedza prawna bedzie
mniejsza) powinno skutkowac przywaleniem takiego odszkodowania dla tej pani, ze
koreance zaraz pomysleli by, czy w ogole warto sie szarpac.
Powiedzenie "chodzcie idziemy" i zachowanie sie "glosno" to w przypadku
sprzataczki "na hali" (zreszta zachowala sie tak raz) nie powod do
dyscyplinarnego zwolnienia.

Biedni azjaci: naobiecywali im tu nasi lewicowi politycy mas pracujacych o
mentalnosci murzyna sprzedanego do niewoli za paczke fajek, a tu zonk. Chlip,
chlip. A ten nasz rodak-menago - co tu kryc, chcial sie wykazac, wiec tez moin
zdaniem powinien beknac za nadgorliwosc. No ale na to prawa nie ma.

[Gość: pepe]

A kiedy wzrosnie świadomość pracownika że płaci mu się za pracę, a
nie za przychodzenie do niej.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Gratuluję!!]

Świadomość prawa jest coraz większa wśród pracowników, to dobrze
rokuje na przyszłość a pracodawcy nie będą działali bezkarnie.Tylko
dlaczego polski szef to takie włzidupsko, wstyd.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: rr]

www.ithink.pl/artykuly/biznes/praca/jak-otwieralem-fabryke-lg-czyli-great-company-great-people/
świetny artykuł o LG, polecam!
panie menedzerze, jest pan zerem:) przez wielkie Z!

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[olek_01]

Brawo pani Moniko! - pani udowodnila ,że mozna (i trzeba) walczyć o
swoje i jest pani dowodem ,że z tymi sukinsynami z LG mozna
wygrać ,chylę czoła, <szacunek> :)

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: m]

Szmaciarska firma, od pewnego czasu zaprzestałem kupowania produktów
LG

Ja też...

[Gość: Ja też]

A przestałem jak się tam zatrudniłem i przepracowałem rok. Chociaż "wartości" na
których opierają się koreańczycy w biznesie poznałem już mniej więcej po
miesiącu. Mówię o wartościach takich jak wyzysk, oszustwo, i obietnice bez
pokrycia.

Pokazemy im kierunek do AZJI?

[Gość: DOŚC]

Moze jakaś mała manifestacja obywateli domagajaca sie zrównania praw
polskich firm z tym gołodupstwem.(deewoo tylko w chodza i bankrutuja
za nasze pieniadze albo robia chinatown)
Pamietamy OPTIMUS ITT
GOŁODUPIEC osoba bez pieniedzy bioraca sie za interesy,

[darek.mitel]

Azjaci będą trudnym przeciwnikiem. Jest ich dużo, bardzo dużo. Na
szczeście żyjemy w wieku broni masowego rażenia, ale musimy
pamiętać , że jesteśmy humanistami. Oczywiście , że najważniejszym
celem jest przeżycie a nie humanizm i dlatego musimy być
przygotowani do walki. Wcześniej czy później Azjaci wejdą do Europy,
lepiej już teraz szykować się do tego co jest nieuniknione. Każdy o
tym wie , mało kto o tym mówi głośno.

[morte_macabre]

O czym ty bredzisz człowieku? Koree chcesz bombardować?

[darek.mitel]

Korea Północna tylko czeka na odpowiedni moment do ataku.
W roku 2020 Chiny będą mocarstwem światowym numer 1.
1 400 000 000 Chińczyków = armia 500 000 000 żołnierzy.
Wystarczy tylko jednen rozkaz nowego Mao Ping Ponga, a 500 milionów
ludzi ruszy w wyznaczonym kierunku. A oni nie znają litości!

Latynosi , których jest coraz więcej w USA są często niepiśmienni, a
Europy raczej nie obronią geje i tranwestyci z Holandii i
innych "nowoczesnych" i tolerancyjnych państw UE. Zresztą w Europie
po 17 wszyscy wracają do domu.

[Gość: rgkk]

Aktualnie pokazujesz jedynie to, że odstawiłeś leki na zbyt długi czas.

ŻÓŁTKI...

[Gość: czarny]

Jak wygrała, skoro podpisała ugodę?

[Gość: Breslauer]

Wygrać to można w sądzie, a ugoda to remis.

przyjedz do USA a zobaczysz jak dlugo bedziesz

[Gość: wampir]

pracowac jak odmowisz pracy powyzej 8 godzin dziennie?! hehehehe-zaraz na drugi
dzien stracisz prace bez mrugniecia okiem.Ja pracuje od 8.00 do 4.30 popoludniu
i codziennie jestem w domu miedzy 6 a 7 wieczor i nic nie marudze bo wiem ze
zalezy mi na pracy.Kiedy trzeba zostac to sie zostaje a wtedy jestem w domu
okolo 9 wieczor-pracuje poza Chicago takze okolo 2 godzin codziennie dojezdrzam
do pracy.Chcecie sie nauczyc pracy i szanowac ja to przyjedzcie do USA tutaj sie
nauczycie a jak nie to wypad na bruk.Wszyscy POLACY powinni przyjechac do USA na
nauke pracy poniewaz moi rodacy-w wiekszosci;nie umieja pracowac,tylko marudza
i narzekaja.Nie podoba ci sie to mozesz przeciez nie pracowac ?!-taka odpowiedz
tutaj dostaniesz na 100%.

[Gość: Ronick]

na 100% to cie gościu ... Ufff... Tu jest POLSKA i tu sie szanuje
przede wszystkim pracownika (czlowieka) a nie prace. Oraj sobie
nawet po 25 h na dobe, a na bruk to Cie powinna rodzina wywalić o
ile cie jeszcze rozpoznaje. OTO AMERYKA i jej demokracja.

Trza zap...lac bo $ słaby

[Gość: PUTIN]

Po 20 godzin dziennie.... I tak sie Ameryka zostanie kolonią Chin

[scibor3]

To co napisałeś, dowodzi tylko, że jesteś tam bezwartościowym śmieciem a nie
pracownikiem.

[Gość: qść]

Gdyż jak wiadomo "pracownicy" są od pilnowania porządku i marudzenia
a od pracowania wyłącznie "prawdziwe śmieci". A tak na marginesie,
to ciekawe, co powiedziałby WASZ pracodawca widząc IP, z którego tu
klikacie, w godzinachg pracy jak można przypuszczać. Oczywiście to
tylko pewna teoria, bo być może wszyscy tu jesteście (jak ja)
freelancerami i pracujecie, kiedy chcecie lub musicie... Ale czemuś
w to watpię. Takie głupoty piszą tylko etatowcy i to raczej marni,
bo marnują czas (za który im się płaci) na pierdoły.

[robak_wroc]

Gość portalu: wampir napisał(a):

> pracowac jak odmowisz pracy powyzej 8 godzin dziennie?! hehehehe-zaraz na drugi
> dzien stracisz prace bez mrugniecia okiem.Ja pracuje od 8.00 do 4.30 popoludniu
> i codziennie jestem w domu miedzy 6 a 7 wieczor i nic nie marudze bo wiem ze
> zalezy mi na pracy.Kiedy trzeba zostac to sie zostaje a wtedy jestem w domu
> okolo 9 wieczor-pracuje poza Chicago takze okolo 2 godzin codziennie dojezdrza
> m
> do pracy.Chcecie sie nauczyc pracy i szanowac ja to przyjedzcie do USA tutaj si
> e
> nauczycie a jak nie to wypad na bruk.Wszyscy POLACY powinni przyjechac do USA n
> a
> nauke pracy poniewaz moi rodacy-w wiekszosci;nie umieja pracowac,tylko marudza
> i narzekaja.Nie podoba ci sie to mozesz przeciez nie pracowac ?!-taka odpowiedz
> tutaj dostaniesz na 100%.

skoro dajesz sie traktowac jak smiecia to tak masz. oraja toba i nic wiecej.
jakis czas temu po namowach wyjechalem do uk zeby sprawdzic czy jest tak
kolorowo w pracy jak to opisuja tu i owdzie. prawde mowia jak sie okazuje!
pracujesz na luzie, praca ktora irlandczyk (jestem w irlandii polnocnej) uwaza
za ciezka jest w polskich realiach czyms bardzo prostym i przyjemnym. nikim nie
oraja tutaj, traktuja kazdego jak czlowieka a nie maszyne, a co najciekawsze,
zamiast wydawac polecenia, to sie grzecznie pytaja czy cos zrobie. jeszcze nie
bylo sytuacji bym odmowil, bo lubie to co robie i nie wazne co mi dadza w
obecnej pracy do roboty, bo i tak bedzie to przyjemne i fajne, ale spotkalem sie
z tym, ze juz pare osob odpowiedzialo, ze nie chce czegos tam robic i moze by im
inne zajecie znalezli. efekt? mieli inne zajecie, a szefostwo szukalo sobie
dalej kogos kto zechce to zrobic. nikt nie wylecial z pracy, nikomu zle nie bylo
i kazdy nadal byl usmiechniety. fakt, ze moja postawa nieodmawiania procentuje,
bo zamiast pracowac na pol etatu to sami zapytali czy nie chce calego, bo po co
mam szukac innej pracy jak moge miec jedna. dla nich poza tym dziwna sprawa
jest, ze ktos chce miec dwie prace. jeszcze bardziej dziwna jest, jak ktos sam z
siebie pyta czy jakies nadgodziny maja, albo "najtszifty" (praca od 17 do 5
rano). ostatnio wzialem wszystkie mozliwe prace nocne, to byli w szoku ze tak
sie da. po co zatem sie meczyc w usa i byc wycieraczka? moze czas zmienic prace?
kraj? siebie? ja zmienilem i na razie dobrze mi z tym.

[Gość: dro]

skad w was tyle nienawisci ?
juz sam tytual artykulu swiadczy o co najmniej lekkim zacieciu dziennikarza na
LG - jaka wygrana skoro ugoda ? wygrana to by byla jakby koncern wygral i
utrzymal przed sadem dyscyplinarke lub gdyby przed tym samym sadem wygrala byla
pracownica i dostala 4,5 tys + prztywrocenie do pracy. widac jednak mozna sie
dogadac.
co do samej lg i koreanczykow to nie zapominajcie ze ta inwestycja dala kilka
tysiecy miejsc pracy w regionie i nawet ci ktorzy z firma nie maja nic wspolnego
(*jak na przyklad ja - nawet posredni) tez zawdzieczaja jej sporo - chocby
wzrost wynagrodzen na rynku pracy kiedy wzrasta popyt na pracownika. Nie mozna z
taka nienawiscia opluwac i grozic wojna jak co niektorzy tepacy tutaj. Co nie
oznacza ze nie trzeba walczyc o swoje jesli czyjes prawa (np. pracownicze) sa
lamane - ja gratuluje obydwu stronom ze sie dogadaly. i zyjmy dalej kazdy wedlug
wlasnego wyboru. kropka.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: kurtz]

Z tego co wiem to Pan menadżer sam zwątpił w koncern LG i przeniósł sie szefować
do Wołowa... Kolega mi opowiadał ze menadżerem to on był tylko z nazwy.. krótko
mówiąc był tylko człowiekiem wykonującym polecenia.
Nie oszukujmy się Koreańczycy to dzikusy i nigdy nie osiągną tego poziomu co
Japończycy..

[Gość: Miś]

Hahaha, to znaczy że nigdy nie byleś w fabryce Toyoty w Weałbrzychu.
Pracownicy mówią o niej "obóz pracy".

[Gość: smu]

Życzę Polsce żeby osiągnęła przynajmniej taki poziom dobrobytu jak Korea Południowa

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Konrad]

Zarobki w tej firmie urągają godności człowieka, to jest kpina,
ciekawe ile zarabiają prezesi tej firmy, takich firm jest dużo w
Polsce, gdzie zarabia się jałmużnę a nie pieniądze. Ale już nie
długo się zmieni na lepsze, tylko kto u nich będzie wówczas pracował

[Gość: dro]

Gość portalu: Konrad napisał(a):
> Zarobki w tej firmie urągają godności człowieka, to jest kpina,
czy ktos cie zmusza do pracy tam ? znam takich co nie podejma sie pracy za 3-4
tys bo taka oferta to dla nich kpina - tylko o nich wiem ze ich praca ma
znacznie wieksza wartosc ... a twoja wiedza i umiejetnosci ? a umjejetnosci i
wiedza sprzataczki na wozku do zmywania podlog ? jak jest jej wartosc ?

> ciekawe ile zarabiają prezesi tej firmy,
a co cie to interesuje ? oni musza tak kierowac firma zeby swoja pensje co
miesiac dostalo kilka tysiecy osob i podwykonawcow i na pewno biora za to duze
pieniadze prawdopodobnie kilkadziesiat razy wieksza niz szeregowy pracownik ale
to ich sprawa a nie twoja.

> takich firm jest dużo w
> Polsce, gdzie zarabia się jałmużnę a nie pieniądze.
jalmuzna to zasilek dla bezrobotnych a pensja to wynagrodzenie za prace - nawet
ta mala jest jednak honorowa - pobieranie jalmuzny w sytuacji kiedy jest praca
"bo slabo placa" jest zwyklym hamstwem.

> Ale już niedługo się zmieni na lepsze, tylko kto u nich będzie wówczas pracował

zawsze beda chetni na prace - sa ludzie bez wyksztalcenia bo im sie nie chcialo,
sa i tacy ktorzy sobie nie poradzili w szkole i oni beda pracowac - ci pierwsi
pozostana przy narzekaniu i wolaniu o swoje "czy sie stoi, czy sie lezy ... "

[Gość: miś]

chińczycy sprowadzeni do pracy na naszej ziemi, sprzedanej pod fabryki za pół
darmo, w fabrykach zwolnionych z podatków, kumasz?

[Gość: dobre zródło]

prezesi nie tylko zarabiją dobrze ale maja szeroki fundusz na
agencje towarzyskie,i tu chyba jest szansa na polską specjalność w
rozwijajacej sie europie

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Ztr]

W Polsce to nie cudzoziemcy nakazują tak pracować, ale Polacy-kierownicy, którzy
chcą robić 'karierę po trupach'.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Krecik]

I bardzo dobrze!! Po to jest 8h dzień pracy żeby ludzie utrzymali odpowiednią
kondycje => wydajność, OK w wielu firmach jest zwyczaj pracy po 10-12h ale:
1.Płaci się za nadgodziny albo jako za nadgodziny albo jako premia za wyniki.
2.Nikt nikogo do tego nie zmusza. Polacy to ciągle "głodne" konsumpcji
społeczeństwo, jak już się nasyci to zacznie szanować czas wolny a nie tylko
cyferki na koncie.

[Gość: IP SCAN]

"Autor: Gość: Krecik IP: *.ien.pw.edu.pl 22.11.07, 12:05" - MASZ
PRZERWĘ OBIADOWĄ?

[Gość: Mesh]

Wydaje mi się, że jeśli pani miała podpisaną umowę o pracę na 1 etat, to oznacza
168 godzin pracy przez 21 dni w miesiącu. UMOWA to umowa i wiąże obie strony. Z
mojego punktu widzenia pani o której tu mowa wywiązała się ze swojej części
umowy w 100%. Natomiast firma w której pracowała zachowała się co najmniej nie
na miejscu. Nie sądzę aby "szczególna potrzeba pracodawcy" była tu uzasadnionym
powodem do zatrzymywania ludzi w pracy. Poważna firma, zna swoje siły
produkcyjne i wie ile zleceń produkcyjnych jest w stanie wykonać. Natomiast w LG
maszyny się nie rozmnożą, za to ludzie w nadgodzinach zostać mogą...

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[n.szczepanik]

Prawdziwa GWIAZDA; a gdzie opieka medyczna i służbowy samochód??? A
szkolenie (przynajmniej Malediwy)??? Z Wałbrzycha? - oczywiście
mieszkanie służbowe (min. 100 m)
Brawo. kLASA PRACUJĄCA MIAST I WSI.

[moja.siora.laske.robi]

Mysle, ze Monika Struś to zajefajna laska.Nie powinna sie marnowac jako
sprzątaczka tylko koncertowac w calej Polsce jak Doda.

Jak zwolniona z LG wygrała z koncernem

[Gość: Mazak]

Mialem nieprzyjemnosc znac P. Kondratowicza. Na poczatku myslalem ze to czlowiek
z klasa, porzadny, uczciwy. Jednak bedac prezesem w Bykowie oszukal wlasciciela
i zostal przez niego zwolniony. Nie wiem jak taki ktos moze byc teraz na takim
stanowisku - jak widac LG moze na nim polegac. Mam jedno pytanie, moze ktos tam
pracuje i mi to wyjasni: "Jej były menedżer .." to znaczy ze Kondratowicz juz
tam nie pracuje? Zwolnil sie sam?

[Gość: Andy z Aachen]

Pozdrawiam serdecznie, mieszkam w Aachen (Niemcy). Na terenie
naszego miasta znajdowala sie fabryka telewizorow LG Philips
Displays. Ale niestety, w zeszlym roku LG doprowadzilo zdrowa
fabryke do ruiny i zglosilo do konkursu. Z dnia na dzien wyrzucili
ludzi na ulice, w wypadku konkursu pracownicy nie otrzymali zadnych
odszkodowan finansowych, ktore mieli wczesniej zagwarantowane. Kryje
sie za tym wiele tragedie rodzinnych. Co sie okazuje koreanczyki
otworzyli nowa fabryke telewizorow w Polsce i jeszcze dostali
dotacje z Unii Europejskiej. A teraz was chca wysyskiwac i traktuja
jak niewolnikow. Nie dajcie sie! To jest wysysk czlowieka przez
czlowieka. Jak tak dalej bedzie to wrocimy do ery kamienia lupanego.
Europejskie dotacje powinny sluzyc w perwszej kolejnosci
Europejczykom. LG Elektronics to bardzo bogata firma, sponsoruje w
Niemczech DFB(Niemiecki klub pilki noznej), i dlatego tez powinni
swiecic dobrym przykladem. Jestesmy z wami, nie poddawajcie sie.
Walczcie o swoje prawa!Mamy oficjalna strone internetowa, gdzie
opisana jest nasza sytuacja www.aachener-
glassfront.de/44.html kaufverzicht.de/ Bardzo by nas
ucieszylo, gdybysmy otrzymywali od was biezace informacje na temat
wydarzen w polskim LG. KAB Betriebsgruppe Freunde der ORGA
LG.Philips. Mail: [e-mail]