Szansa na pracę

[ralston]

Na ełckim rynku pojawią się wkrótce kolejne nowe miejsca pracy. Tym razem
projekt powstał z myślą o mieszkańcach powiatu długo pozostających bez
jakiegokolwiek zatrudnienia.

Pieniądze na nowy projekt specjaliści z Powiatowego Urzędu Pracy w Ełku
pozyskali z Europejskiego Funduszu Społecznego. Ten fundusz finansuje
konkretne i czasowo określone projekty, które posiadają szczegółowo
wyznaczone cele, etapy realizacji oraz przewidywane efekty.

- Nasz najnowszy projekt "Czas na zmiany - aktywizacja długotrwale
bezrobotnych" zyskał akceptację komisji i dostaliśmy pieniądze - mówi Michał
Wenda, dyrektor PUP w Ełku. - To kolejny projekt, na który mamy środki z Unii
Europejskiej.

Ostatnio przecież pozytywnie rozpatrzono nasze programy dotyczące aktywizacji
osób bezrobotnych po 50. roku życia i osób młodych przed 25. rokiem życia.

Nowy projekt adresowany jest do bezrobotnych powyżej 25. roku życia
zarejestrowanych przez okres do 12 miesięcy z wyłączeniem bezrobotnych
absolwentów oraz do osób powyżej 25. roku życia długotrwale bezrobotnych.

- Osoby bezrobotne będą miały możliwość udziału w warsztatach w klubie pracy,
szkoleniach, pracach interwencyjnych, a także w przygotowaniu zawodowym w
miejscu pracy - dodaje Michał Wenda.

- Ponadto 15 bezrobotnych będzie mogło otrzymać środki finansowe na
rozpoczęcie działalności gospodarczej. Mam nadzieję, że skierowanie
bezrobotnych na te szkolenia i ich uczestnictwo w programie da im satysfakcję
oraz będzie skutkowało trwałym zatrudnieniem.

Pracownicy PUP współdziałać będą z bezrobotnymi i pracodawcami. Pierwszym
krokiem do uczestniczenia w programie jest pobranie, a następnie złożenie
stosownych wniosków w PUP. Po ich zatwierdzeniu zostaną podpisane konkretne
umowy.

Szczegółowe informacje na temat projektu można uzyskać u koordynatora
projektu Andrzeja Grabowskiego w PUP. Nowy program ma zapobiec wypadnięciu
osób długotrwale bezrobotnych z rynku pracy.


Czy ktoś wie coś może na temat skuteczności tego typu akcji? Czy osoby
uczestniczące w podobnych programach są w stanie na dłużej zahaczyć się w
jakiejś pracy?

[freeman8]

Od lat obserwuję jak się wydaje pieniądze na działania pozorne.
Takimi są wszelkie szkolenia i przekwalifikowania po których nadal nie ma pracy.
Prezentowany tekst to autoreklama PUP.
Przekonaja mnie liczby nie przeszkolonych petentow ale informacja o ilosci
stworzonych miejsc pracy i skierowanie na stale etaty oraz o ile % zmniejszono
bezrobocie w powiecie i w miescie.

[ralston]

No więc właśnie mam podobne odczucia. Zastanawiam się, czy w ogóle jest możliwa
jakaś sensowna forma pomocy bezrobotnym. Dofinansowanie tworzenie miejsc pracy
najczęściej działa tylko przez okres kiedy są uruchamiane środki (plus przez
okres na jaki pracodawca zobowiązał się do utrzymania miejsca pracy, co było
warunkiem dofinansowania). Kasa na przeszkolenia - fajnie, ludzie podnoszą
kwalifikacje, ale skutek jest często taki, że są lepiej wykwalifikowanymi
bezrobotnymi. Coś mam wrażenie, że te formy aktywizacji bezrobotnych bardziej
wpływają na celu poprawę samopoczucia urzędników niż na sytuację bezpośrednio
zainteresowanych...

[freeman8]

P.S. A mlodzi wyksztalceni ludzie nadal odplywaja do W-wy, Gdanska czy Poznania.
Przykladem dla mnie sa "dzieci urodzone" w budynku o 44 mieszkaniach w ktorym
mieszkamy od 1978 r.
Dzis sa to ludzie przed i po 30-tce, ktrzy w wiekszoci zdobyli wyzsze
wyksztalcenie: inzynierowie roznych specjalnosci, ekonomisci, prawnicy,
nauczyciele a nawet i muzycy a nawet muzykolog - prawie wszyscy wyjechali z
Elku. Ci co pozostali to 2 przedstawiciele handlowi, 2 wlasciciele sklepow i
pracownicy produkcyjni w ZEM i SSE. 2 od kilku lat przebywa na stale w USA.
O udanych karierach swiadcza samochody o rejestracjach: WE; GD czy PO, ktorymi
przyjedzaja w odwiedziny do rodzicow.Tak jak Ty Ralstonie!
To jest wynik dzialalnosci naszych miejscowych managerow i PUP!

[ralston]

Wiesz co? To nie tylko bolączka Ełku, ale i wielu innych miast, nawet sporo od
Ełku większych. Ciężko jest pod tym względem konkurować, zwłaszcza z Warszawą.
Moja prywatna teoria (spiskowa oczywiście;) jest taka, że duże firmy chcą być w
stolicy nie tylko ze względów komunikacyjnych (np. lotnisko) - ale dlatego,
żeby być blisko polityków. Stąd na siedzibę centrali wybierają Warszawę, mimo
dużo niższych kosztów pracy na prowincji. Drugim czynnikiem są urzędy skarbowe.
Jak się jest jedynym dużym pracodawcą w powiecie, to jak w banku masz przez 7-8
miesięcy w roku kontrolę. A w Warszawie w tłumie zawsze łatwiej się schować.
Wiele firm dlatego właśnie przeniosło swoje siedziby do stolicy. Tych czynników
pewnie jest więcej, ale skutek jest taki, że spośród wielkich miast w Polsce,
tylko w Warszawie swiększa się liczba mieszkańców, pozostałe zanotowały spadek.