zainteresowana

[Gość: cast]

zdałam casta, dostałam propozycję pracy, na razie na pół roku. Czy mam
szansę pozostania w instytucjach na stałe? Jak to potem , z
praktycznego punktu, wygląda

[Gość: CK]

Hello
sorry ze nie na temat, ale mam 2 pytanka: kiedy zdawałas tego CASTa
i czy sami Cię znaleli czy aktywnie się lobbowałaś ?

[byly_eurokrata]

W obecnych warunkach nie masz szans na pozostanie na stale, chyba ze zakocha sie w tobie jakis dyrektor generalny i zrobi przekret. Pisze na serio, nie zgrywam sie. Dostaniesz co najwyzej oferte przedluzenia kontraktu, ale i to jest niepewne.

[Gość: anti-cast]

hej,

teoretycznie jest tak, jak pisze Byly, ale w praktyce jest nieco
inaczej, kontrakty przedluza sie raz po raz, w kazdej z instytucji
mozna pracowac 5 (albo 6, nie pamietam dokladnie) lat, a potem
zmienic do innej i znowu 5 latek, w samej bxl masz 5 instytucji, wiec
latwo wyliczyc, ile mozna tu w sumie zabawic.
mam wrazenie, ze ostatnio nader chetnie przyjmuje sie kontraktowcow i
tempow, niestety kosztem "wiszacych" na listach wewnetrznych i
zewnetrznych...

[Gość: xxx]

pamietaj ze ci 'wiszacy' sa na stala a casty i TA na czas
okreslony.... latwiej jest pozniej sie pozbyc pracownika jak kaza ci
ciac etaty.... pozatym to tak nie dokonca jest ze latwo sie
przechodzi z jednego miejsca do drugiego...konkurencja jest
duza....a przekretow jest tez troche i nie tylko dla CA, nawet w
przypadku parych F zdarza sie ze znajduja sie na stanowisku bez
konkursu...

[Gość: MIKI]

BEZ KONKURSU NIE MOZNA BYC F, wiec prosze nie siac wymyslonych info.

[Gość: anbxl]

1/ nie piszesz czy jest to propozycja stanowiska AC (kontraktowego)
czy AT (tempa)i jakiej FG

2/napewno masz szanse na przedluzenie kontraktu jako AC do 3 lat,a
pozniej (jak bedzie jeszcze istnial) na AT nastepne 3 lata

3/masz szanse na byc AC bezterminowym, jezeli dostaniesz sie do tzw
agencji (PMO,OIB,REA,etc)

Napewno latwiej jest “dostac sie” do agencji bedac juz w srodku i
majac jakas tam praktyke z wewnatrz .Tu nie prawda jest,ze trzeba
miec znajomosci i kontakty.Czasem wystarczy w odpowiednim czasie
otrzymac odpowiednie informacje,

4/”mam wrazenie, ze ostatnio nader chetnie przyjmuje sie
kontraktowcow i
tempow, niestety kosztem "wiszacych" na listach wewnetrznych i
zewnetrznych”

Ty chyba nie orientujesz sie jak to wyglada od wewnatrz.AC jest
zatrudniany na zastepstwo za urzednika lub AT na urlopie
(macierzynskim,rodzicielskim,osobistym,itp).Ostatnio zatrudniaja
wiecej AC,bo wiele urzedniczek z nowych krajow zostaje matkami i
trzeba je zastapic.Na poczatek biora 6 mies wolnego,ktore
najczesciej przedluzaja o nastepnych kilka miesiecy.Sama swego czasu
bylam na takim zastepstwie.AT najczesciej zapelniaja stanowiska
przeznaczone dla urzednikow,na ktore nie znaleziono odpowiedniego
kandydata.Choc listy pelne,to nie znaczy,ze kandydaci z list
odpowiadaja wymaganiom szefow dzialow czy HR.Laureat nie = super
kandydat na dane stanowisko.Oczywiscie wszystko jest uregulowane
odpowiednimi przepisami ,przypisaniami i funduszami

5/zawsze na poczatek mozesz wziasc 6 mies bezplatny urlop w obecnej
pracy

[Gość: mz]

U mnie w unicie funkcjonariuszy na palcach mozna policzyc, stara
gwardia i 2004 rok. Obecnie parcie jest wylacznie na CA