egzaminy

[Gość: Kamil]

Mam takie pytanko. Zamierzam zdawać egzamin na audytora na A5. Teraz też
pojawiły się konkursy na pracowników czasowych. Zdawać to ja pewnie mogę
sobie na obydwa, no bo czemu nie, ale czy jest sens? No bo weźmy, że będę na
liście rezerwowej np. najpierw na temporary, a potem na tego audytora –
zupełnie inny konkurs. No i dostałbym ofertę na temporary, to czy mogę być
brany pod uwagę do pracy przez jakąś instytucje na audytora z tego innego
konkursu? Czy jak podejmuję pracę jako temporary to mogę być jeszcze na
liście rezerwowej dla urzędników mianowanych i czekać na swoją ofertę? Sorki
za teoretyzowanie ale wolałbym to wiedzieć.

[Gość: anielka]

Mozesz.
Im wiecej zdajesz tym wieksza masz szanse. Nie zapominaj ze tysiace ludzi
odpada juz na preselection a nie mysl sobie ze to glupki.

[Gość: kasia]

podzielam zdanie poprzedniczki. tez mam w departamencie osoby, ktore sa na
temporary i zdaly konkurs, wlasnie otrzymaly oferte pracy jako funkcjonariusze.
jeden z nich od dzis pracuje gdzie indziej na A.

[Gość: Texas]

Rozstrzygniecie konkursow na contractual agents ma miejsce duzo wczesniej niz w
przypadku administratorow czy sekretarek, takze wg mnie ma sens wejscie do
instytucji jako pracownik czasowy.
Do czasu ogloszenia wynikow konkursu na oficjali zdobedziesz doswiadczenie jak
poruszac sie np. po Komisji, jakie sa procedury, programy, to na pewno bedzie
duzym plusem przy ubieganiu sie o "stala prace".

>Czy jak podejmuję pracę jako temporary to mogę być jeszcze na
> liście rezerwowej dla urzędników mianowanych i czekać na swoją ofertę?

Tak mozesz, znam wiele takich przypadkow.

Pzdr :)

Texas